|
Вакансия
Унифицированная система описания должностей – делаем грейды, оптимизируем огрструктуру и функционал на раз, два, три…
Описание должностей - базовая задача при построении системы управления персоналом и выстраивании организационных связей в компании. На основании описанных рабочих мест строятся основные процессы управления персоналом: организационное проектирование, подбор, оценка, аттестация, профессиональное обучение и развитие, формирование кадрового резерва, система мотивации и др.
Вебинар MOLGA Consulting посвящен решению, позволяющему создать систему грейдов, получить качественные должностные инструкции, отимизировать огранизационную структуру в кратчайшие сроки и без дополнительных затрат.
Тематика:
- Зачем нужны описания должностей?
- Унифицированная система описания должностей (УниСОД). Как это работает?
- Функции УниСОД
- Быстрое создание должностных инструкций
- Грейдирование и оценка
- Создание и оптимизация организационной структуры
- Определение потребностей в обучении
- Системный анализ данных, входящих в описание должности
- Интеграция УниСОД с другими системами
- Выгоды и преимущества использования УниСОД
В ходе вебинара будут рассмотрены клиентские кейсы.
Вебинар предназначен для директоров по персоналу, специалистов по подбору персонала, мотивации и оценке, а также ИТ-директоров.
 Вебинар проводят ведущие эксперты в области HR
Иван Канардов, Руководитель отдела кадрового консалтинга MOLGA Consulting
Родился 18 июня 1975 года в Москве. В 2001 году окончил МГУ имени Ломоносова по специальности психология. В 2008 получил степень МВА.
С 1996 года разрабатывает тренинги, технологии дистанционного обучения. С 2001 г. работает в области HR- консалтинга с компаниями лидерами рынка. Разрабатывает решения в области комплексного обучения, создает системы мотивации на основе грейдов и KPI, выстраивает системы внешнего и внутреннего кадрового резерва и др.
 Принимал участие в проектах таких компаний, как ТНК-BP, Медиа-Маркт-Сатурн, Русское море, Mental-Skills и др.
Андрей Бычков, Партнер MOLGA Consulting
Родился в г. Губаха Пермского края. В 2001 г. окончил Пермский Государственный Технический Университет по специальности "Автоматика и Телемеханика"; в 2002 г. – Межотраслевой Центр Переподготовки Кадров по специальности «Административный менеджмент».
В 2001-2004 гг. – специалист группы внедрения систем АСУ ТП в Группе предприятий «Спутник». В 2004-2008 гг. – старший консультант отдела развития бизнеса и сервиса систем управления персоналом, компания САП СНГ. 2008-2010 гг. – независимый консультант по решениям SAP в области управления персоналом (SAP ERP HCM). С 2010 г. – партнер MOLGA Consulting.
Принимал участие в проектах таких компаний, как ОМК, Мегафон, М.Видео, Росатом, X5 Retail Group, РоссельхозБанк, Сургутнефтегаз, Deloitte, Энка-ТЦ, Северстальресурс, МГТС, ТНК-BP Менеджмент, Лукойл Пермьнефтеоргсинтез и др.
высказать свои пожелания, задать вопрос спикеру вы можете здесь>>
| 
Все опросы
