сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Новости, пресс-релизы, рекламные объявления Минздравсоцразвития представило новый список профессий, на которые не распространяются квоты

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Аржанова Яна Игоревна
Минздравсоцразвития представило новый список профессий, на которые не распространяются квоты
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Аржанова Яна Игоревна
Re: (1) Минздравсоцразвития представило новый список профессий, на которые не распространяются квоты
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:01:
21.05.09 Сегодня Минздравсоцразвития опубликовал очередной перечень иностранных граждан — квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся в России, на которые в 2009 году не распространяются квоты. В перечне — 17 профессий.

В новый список из прошлогоднего не вошли специальности «биофизик», «биохимик», «инженер-микробиолог», а также должности «начальник отдела компьютерного обеспечения» и «инженер по автоматизированным системам управления производством». По словам замминистра здравоохранения и социального развития Максима Топилина, первые три были исключены, поскольку не были востребованы в прошлом году, остальные же две — с тем, чтобы в условиях кризиса в финансовом секторе и отдельных отраслях экономики их могли бы занимать российские специалисты.

В целом, по словам Топилина, утвержденный перечень призван стимулировать привлечение в Россию высококвалифицированных специалистов из-за рубежа для разработки и внедрения новых технологий, развития инновационного сектора экономики и способствовать созданию благоприятных условий для использования иностранных высококвалифицированных специалистов, в которых работодатели испытывают острую нехватку в связи с отсутствием российских работников соответствующей квалификации, а также для упрощения порядка привлечения отдельных категорий иностранных высококвалифицированных специалистов.

Максим Топилин напомнил, что в прошлом году подобный перечень был разработан Министерством впервые. По профессиям, указанным в перечне, в 2008 году осуществляли трудовую деятельность около 16 000 иностранных работников.

Проведенный анализ профессионально- квалифицированной структуры текущей и перспективной потребности экономики в иностранных работниках показал, что наибольшее число иностранных высококвалифицированных специалистов работодателями привлекается в качестве руководителей предприятий и организаций, руководителей подразделений. Самыми востребованными оказались должности: генеральный директор предприятия (10 600 человек) и директор (начальник, управляющий) предприятия (2 000 человек).

На прошлой неделе директор Федеральной миграционной службы Константин Ромодановский на правительственном часе в Совете Федерации сообщил, что в 2008 г. ФМС выявлено вдвое больше правонарушений, связанных с незаконным привлечением и использованием рабочей силы, чем в предыдущем. За последние 2 года к административной ответственности привлечено более 85 000 работодателей. На них наложено штрафов на сумму более 2 млрд руб.

За два года количество законных мигрантов в России увеличилось в 5 раз, сообщил Ромодановский. Выдано 4,3 млн разрешений на работу, в том числе 719 разрешений прибывшим из визовых стран иностранцам. В бюджет в виде госпошлины только за оформление разрешения на работу поступило 5,8 млрд руб.

Однако в I квартале 2009 г. объемы миграции уменьшились на 13% или на 700 000 человек«, — сообщил Ромодановский. За первые 4 месяца года квота на трудовых мигрантов выдана лишь на 25%. «Это обеспечивает трудоустройство на вакантные места российских граждан», — сказал глава ФМС.

«Отказ от квотирования руководителей — правильный шаг, это международная практика», — считает директор Независимого института социальной политики Татьяна Малева. По ее мнению, в России квоты для иностранцев преследуют скорее политическую, а не экономическую цель: государство дает понять россиянам, что ограждает их от конкуренции. На деле же, за редким исключением, россияне не идут на те работы, на которых задействованы иностранцы.

Источник: Ведомости

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM