08.06.09 Более половины финансовых директоров российских компаний считают, что экономика начнет восстанавливаться от кризиса в течение года, говорится в результатах опроса Ernst&Young. Тем не менее, менеджеры продолжат сокращать издержки: они намерены уволить еще более 11% персонала.

Более половины финансовых директоров российских компаний с оптимизмом смотрят в будущее и ожидают улучшения экономической ситуации в ближайший год, говорится в совместном исследовании компании Ernst&Young и Ассоциации независимых директоров (АНД), опубликованном в пятницу, 5 июля.

«Исследование показало, что, несмотря на давление многих негативных факторов, финансовые директора смотрят на экономику России с оптимизмом и ожидают первых признаков выхода из кризиса в следующем году, - говорит Карл Джоханссон, управляющий партнер Ernst&Young по странам СНГ.

Порядка 40% респондентов, финансовых директоров крупнейших российских компаний, рассчитывают, что рост экономики начнется уже в первой половине 2010 года, говорится в исследовании. 14% директоров частных компаний ожидают экономический подъем не ранее 2011 года. Более сдержанно оценивают ситуацию топ-менеджеры госкомпаний - порядка 42% предполагают, что восстановление экономики начнется в 2011 году.

Участники опроса единодушны в том, что нефтегазовая отрасль станет главной движущей силой, которая выведет российскую экономику из кризиса.
В то же время, более половины из них отметили, что хотели бы получить финансовую поддержку государства. При этом более половины компаний с государственным участием, которым требовалась поддержка, уже получили ее.
Ключевым внутренним риском было признано отсутствие возможности прогнозирования ситуации (44%).

Приоритетными направлениями деятельности компаний становятся сокращение расходов (95%), контроль за потоками денежных средств (89%) и управление рисками (65%).

По данным исследования, стремление к минимизации расходов привели к тому, что более половины компаний (53%) сократили персонал. В среднем в компаниях, которые начали сокращения, было уволено 10% персонала и планируется сокращение еще почти 12% в течение года. Значительно снижены премиальные выплаты: более трети компаний полностью отказываются от выплаты премий и годовых бонусов. 56% компаний не планируют также выплату дивидендов.

Однако почти половина компаний (48%) не сокращает компенсационные пакеты руководителей высшего уровня.

Источник: GZT.RU