сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Вакансии Помощник Директора по развитию бизнеса в Банк

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Першина Марина Владимировна
Помощник Директора по развитию бизнеса в Банк

Женщина 25-35 лет, с опытом работы секретарем. График работы нормированный, работа в офисе, территориально -м.Менделеевская. З/п - от 30 000 (gross, обсуждается). Руководитель - женщина.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Помощник Директора по развитию бизнеса в Банк
Ответ на сообщение Першина Марина Владимировна от 29.09.2010 17:00:

Женщина 25-35 лет, с опытом работы секретарем. График работы нормированный, работа в офисе, территориально -м.Менделеевская. З/п - от 30 000 (gross, обсуждается). Руководитель - женщина.

у нас сегодня Кадровый центр Юнити опубликовал пресс релиз исследования, где указал, что соискатели стали активнее интересоваться полом руководителя потенциального)))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Помощник Директора по развитию бизнеса в Банк
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 29.09.2010 17:34:

у нас сегодня Кадровый центр Юнити опубликовал пресс релиз исследования, где указал, что соискатели стали активнее интересоваться полом руководителя потенциального)))

Цитата(Першина Марина Владимировна@29.09.2010 18:00)

Руководитель - женщина.

звучит как предупреждение )))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Помощник Директора по развитию бизнеса в Банк
Ответ на сообщение Вероника Краснопольская от 29.09.2010 19:21:

Цитата(Першина Марина Владимировна@29.09.2010 18:00)

Руководитель - женщина.

звучит как предупреждение )))

это еще Роман не видел))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Помощник Директора по развитию бизнеса в Банк
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 29.09.2010 20:16:

это еще Роман не видел))

 

Цитата(Бабушкин Эдуард@29.09.2010 21:16)

 

это еще Роман не видел))

 

Да-да, я тоже об этом подумала))))
Сегодня задумалась на тему дискриминации. И пришла к выводу, что зачастую мы сами ее провоцируем, и, как правило, из лучших побуждений. Крылатое "хотели как лучше, а получилось как всегда" как раз про это.
На одном из форумов сегодня появился вопрос о том, как наполнить вакансиями сайт для соискателей возрастной группы "50 и больше". Вроде ведь благая идея, на первый взгляд (чего греха таить, не так просто устроиться на работу в этом возрасте), а с другой стороны, разве само наличие отдельных порталов для данной категории соискателей уже не дискриминация? Вот где эта тонкая грань?...
Так же и тут: вроде дали соискателям важную для них информацию (кому-то сэкономили время, а кого-то, напротив, больше заинтересовали), но чего ж оно сразу ассоциируется с дискриминацией? Или, может, мы просто мнительные?

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Помощник Директора по развитию бизнеса в Банк
Ответ на сообщение Вероника Краснопольская от 29.09.2010 20:29:

 

Цитата(Бабушкин Эдуард@29.09.2010 21:16)

 

это еще Роман не видел))

 

Да-да, я тоже об этом подумала))))
Сегодня задумалась на тему дискриминации. И пришла к выводу, что зачастую мы сами ее провоцируем, и, как правило, из лучших побуждений. Крылатое "хотели как лучше, а получилось как всегда" как раз про это.
На одном из форумов сегодня появился вопрос о том, как наполнить вакансиями сайт для соискателей возрастной группы "50 и больше". Вроде ведь благая идея, на первый взгляд (чего греха таить, не так просто устроиться на работу в этом возрасте), а с другой стороны, разве само наличие отдельных порталов для данной категории соискателей уже не дискриминация? Вот где эта тонкая грань?...
Так же и тут: вроде дали соискателям важную для них информацию (кому-то сэкономили время, а кого-то, напротив, больше заинтересовали), но чего ж оно сразу ассоциируется с дискриминацией? Или, может, мы просто мнительные?

 

Вероника. заметьте! В данном случае инфо для соискателя! Т.е. фактически речь идет о том, что соискатель сам формирует такую ситуацию)))

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Помощник Директора по развитию бизнеса в Банк
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 29.09.2010 20:33:

Вероника. заметьте! В данном случае инфо для соискателя! Т.е. фактически речь идет о том, что соискатель сам формирует такую ситуацию)))

 

Цитата(Бабушкин Эдуард@29.09.2010 21:33)

 Т.е. фактически речь идет о том, что соискатель сам формирует такую ситуацию)))

 

Дискриминирует работодателя (а точнее непосредственного руководителя) по половому признаку?)))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Помощник Директора по развитию бизнеса в Банк
Ответ на сообщение Вероника Краснопольская от 29.09.2010 20:40:

Цитата(Бабушкин Эдуард@29.09.2010 21:33)

 Т.е. фактически речь идет о том, что соискатель сам формирует такую ситуацию)))

 

Дискриминирует работодателя (а точнее непосредственного руководителя) по половому признаку?)))

Пресс релиз кадрового центра Юнити назвается так:

Соискатели вновь устанавливают свои правила Теперь их интересует не только зарплата, но даже пол руководителя

)))))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Першина Марина Владимировна
Re: Помощник Директора по развитию бизнеса в Банк
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 29.09.2010 20:44:

Пресс релиз кадрового центра Юнити назвается так:

Соискатели вновь устанавливают свои правила Теперь их интересует не только зарплата, но даже пол руководителя

)))))

Коллеги, вы напрасно устроили эту дискуссию. Соискатель на озвученную позицию в 95% случаев интересуется половой принадлежностью руководителя. Прошу не забивать эфир флудом. Ваши замечания не имеют отношения к теме форума.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Помощник Директора по развитию бизнеса в Банк
Ответ на сообщение Першина Марина Владимировна от 30.09.2010 10:55:

Коллеги, вы напрасно устроили эту дискуссию. Соискатель на озвученную позицию в 95% случаев интересуется половой принадлежностью руководителя. Прошу не забивать эфир флудом. Ваши замечания не имеют отношения к теме форума.

Марина, уж поверьте: мы не забиваем эфир, мы же вам повышаем вероятность просмотра вакансии.

впрочем, как знаете)))))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Re: Помощник Директора по развитию бизнеса в Банк
Ответ на сообщение Першина Марина Владимировна от 30.09.2010 10:55:

Коллеги, вы напрасно устроили эту дискуссию. Соискатель на озвученную позицию в 95% случаев интересуется половой принадлежностью руководителя. Прошу не забивать эфир флудом. Ваши замечания не имеют отношения к теме форума.

 

Цитата(Першина Марина Владимировна@30.09.2010 11:55)

 

Коллеги, вы напрасно устроили эту дискуссию.

 

Марина, если Вы не заметили, это форум. Формат подразумевает обсуждения и комментарии. Не хотите внимания - пишите описания корректно, без провокаций.

 

 

Цитата(Першина Марина Владимировна@30.09.2010 11:55)

 

Ваши замечания не имеют отношения к теме форума.

 

Коли уж на то пошло: это раздел для размещения вакансий в области управления персоналом.  Вы уверены, что размещенная Вами позиция относится к категории управление персоналом? ;-)

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Помощник Директора по развитию бизнеса в Банк
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 30.09.2010 10:58:

Марина, уж поверьте: мы не забиваем эфир, мы же вам повышаем вероятность просмотра вакансии.

впрочем, как знаете)))))

Цитата(Бабушкин Эдуард@30.09.2010 11:58)

мы же вам повышаем вероятность просмотра вакансии.

 

И это есть. Марина, обратите внимание на количество просмотров темы.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Першина Марина Владимировна
Re: Re: Re: Помощник Директора по развитию бизнеса в Банк
Ответ на сообщение Вероника Краснопольская от 30.09.2010 11:03:

 

Цитата(Першина Марина Владимировна@30.09.2010 11:55)

 

Коллеги, вы напрасно устроили эту дискуссию.

 

Марина, если Вы не заметили, это форум. Формат подразумевает обсуждения и комментарии. Не хотите внимания - пишите описания корректно, без провокаций.

 

 

Цитата(Першина Марина Владимировна@30.09.2010 11:55)

 

Ваши замечания не имеют отношения к теме форума.

 

Коли уж на то пошло: это раздел для размещения вакансий в области управления персоналом.  Вы уверены, что размещенная Вами позиция относится к категории управление персоналом? ;-)

 

Описание вакансии вполне конкретно и содержит максимум информации, интересующей соискателя. Провокацией же занимаетесь именно Вы, уважаемая Вероника. Спасибо за такой повышенный интерес и максимум Вашего внимания к моему посту. Рада, что удалось так надолго заитересовать Вас, хотя я к этому и не стремилась ;)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Re: Re: Re: Помощник Директора по развитию бизнеса в Банк
Ответ на сообщение Першина Марина Владимировна от 30.09.2010 13:12:

Описание вакансии вполне конкретно и содержит максимум информации, интересующей соискателя. Провокацией же занимаетесь именно Вы, уважаемая Вероника. Спасибо за такой повышенный интерес и максимум Вашего внимания к моему посту. Рада, что удалось так надолго заитересовать Вас, хотя я к этому и не стремилась ;)

Цитата(Першина Марина Владимировна@30.09.2010 14:12)

Описание вакансии вполне конкретно и содержит максимум информации, интересующей соискателя.

Максимум информации, интересующей соискателя подразумевает,  как минимум, еще описание должностных обязанностей и наличие/отсутствие соц.пакета (с подробным описанием того, что в него входит).

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM