сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Обучение и развитие RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Бизнес-коучинг на предприятиях

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Мишин Алексей Александрович
Бизнес-коучинг на предприятиях
Насколько эффективно применяются коуч-технологии в работе HR
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Мишин Алексей Александрович
Re: (1) Бизнес-коучинг на предприятиях
Ответ на сообщение Мишин Алексей Александрович от 03.02.2010 17:01:
Насколько эффективно применяются коуч-технологии в работе HR
Тема бизнес-коучинга в последнее время приобретает все большую популярность в деловой среде. Все больше компаний, фирм и организаций начинают внедрять технологии коучинга в своей повседневной работе.

Сегодня уже очевидно, что коучинг один из эффективных элементов в работе отдела HR. Консультирование в формате коучинга помогает решить многие вопросы, которые связаны с управлением персонала. Услуги коучинга тем более востребованы сегодня, когда большинство предприятий находится в кризисе и ищет наиболее эффективные методы выхода из него.


Несмотря на то, что коучинг уже по праву занимает одно из первых мест среди видов консультирования, еще многие руководители предприятий скептически относятся к предложениям внедрить коучинг на своем предприятии для решения корпоративных задач, связанных с упрвлением персонала.




Компания FineConsulting и журнал T&D Director при поддержке портала HRM.ru в настоящее время проводят исследование на тему:

"Использование бизнес-коучинга в работе современной организации".

Основной целью исследования является возможность получить реальную картину, связанную с внедрением элементов коучинга на предприятиях России и СНГ. Результаты исследования будут опубликованы в одном из ближайших номеров журнала T&D Director, а также на портале HRM.



С уважением, редакция журнала T&D Director, компания FineConsulting
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Бизнес-коучинг на предприятиях
Ответ на сообщение Мишин Алексей Александрович от 03.02.2010 17:01:
Насколько эффективно применяются коуч-технологии в работе HR
Алексей, а можно попросить дать определение бизнес-коучинга? Под этим понимается очень многое, хотелось бы узнать Ваше определение
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Мишин Алексей Александрович
Re: (2) Бизнес-коучинг на предприятиях
Ответ на сообщение Мишин Алексей Александрович от 04.02.2010 08:35:
Тема бизнес-коучинга в последнее время приобретает все большую популярность в деловой среде. Все больше компаний, фирм и организаций начинают внедрять технологии коучинга в своей повседневной работе.

Сегодня уже очевидно, что коучинг один из эффективных элементов в работе отдела HR. Консультирование в формате коучинга помогает решить многие вопросы, которые связаны с управлением персонала. Услуги коучинга тем более востребованы сегодня, когда большинство предприятий находится в кризисе и ищет наиболее эффективные методы выхода из него.


Несмотря на то, что коучинг уже по праву занимает одно из первых мест среди видов консультирования, еще многие руководители предприятий скептически относятся к предложениям внедрить коучинг на своем предприятии для решения корпоративных задач, связанных с упрвлением персонала.




Компания FineConsulting и журнал T&D Director при поддержке портала HRM.ru в настоящее время проводят исследование на тему:

"Использование бизнес-коучинга в работе современной организации".

Основной целью исследования является возможность получить реальную картину, связанную с внедрением элементов коучинга на предприятиях России и СНГ. Результаты исследования будут опубликованы в одном из ближайших номеров журнала T&D Director, а также на портале HRM.



С уважением, редакция журнала T&D Director, компания FineConsulting
Определений бизнес-коучинга очень много и все они разные (думаю, вы это знаете)
Одно из определений, которое мне импонирует:
Бизнес-коучинг - возможность качественного изменения функционирования людей внутри работающей организации без навязывания каких-либо идей из вне
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (3) Бизнес-коучинг на предприятиях
Ответ на сообщение Мишин Алексей Александрович от 04.02.2010 08:35:
Определений бизнес-коучинга очень много и все они разные (думаю, вы это знаете)
Одно из определений, которое мне импонирует:
Бизнес-коучинг - возможность качественного изменения функционирования людей внутри работающей организации без навязывания каких-либо идей из вне
Цитата(Mishin_AL @ 11.2.2009, 22:13)
Определений бизнес-коучинга очень много и все они разные (думаю, вы это знаете)
Одно из определений, которое мне импонирует:
Бизнес-коучинг - возможность качественного изменения функционирования людей внутри работающей организации без навязывания каких-либо идей из вне


Правильно ли я понимаю, что бизнес-коучинг согласно данному определению проводится своими силами?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Мишин Алексей Александрович
Re: (3) Бизнес-коучинг на предприятиях
Ответ на сообщение Мишин Алексей Александрович от 04.02.2010 08:35:
Определений бизнес-коучинга очень много и все они разные (думаю, вы это знаете)
Одно из определений, которое мне импонирует:
Бизнес-коучинг - возможность качественного изменения функционирования людей внутри работающей организации без навязывания каких-либо идей из вне
Знаете, коучинг в организации проводится исключительно профессионалом - коучем. Как правило, это приглашенные специалисты, хотя сегодня есть примеры и их становится все больше, когда в штате организации (обычно в отделе HR) есть свои коучи.
Неподготовленные специалисты вряд ли могут провести бизнес-коучинг самостоятельно.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Безработный Иван
Re: (3) Бизнес-коучинг на предприятиях
Ответ на сообщение Мишин Алексей Александрович от 04.02.2010 08:35:
Определений бизнес-коучинга очень много и все они разные (думаю, вы это знаете)
Одно из определений, которое мне импонирует:
Бизнес-коучинг - возможность качественного изменения функционирования людей внутри работающей организации без навязывания каких-либо идей из вне
Цитата(Mishin_AL @ 11.2.2009, 22:13)
Бизнес-коучинг - возможность качественного изменения функционирования людей внутри работающей организации без навязывания каких-либо идей из вне



Не встречал более размытого определения бизнес-коучинга. Само по себе непонятное для рынка, а вы еще добавили неопределенности.

Скажите, чем бизнес-коучинг отличается от наставничества и тренинга? Задайте систему координат
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Мишин Алексей Александрович
Re: (4) Бизнес-коучинг на предприятиях
Ответ на сообщение Безработный Иван от 04.02.2010 08:35:
Цитата(Mishin_AL @ 11.2.2009, 22:13)
Бизнес-коучинг - возможность качественного изменения функционирования людей внутри работающей организации без навязывания каких-либо идей из вне



Не встречал более размытого определения бизнес-коучинга. Само по себе непонятное для рынка, а вы еще добавили неопределенности.

Скажите, чем бизнес-коучинг отличается от наставничества и тренинга? Задайте систему координат
Бизнес-коучинг НЕ работает на принципах НАВЯЗЫВАНИЯ как это делает тренинг и наставничество.
Коучинг работает исключительно с "живыми" потребностями клиента.
Что касается размытости определения - определений коучинга я знаю сегодня более 100. Буду рад если вы дадите свое, буду признателен
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Безработный Иван
Re: (1) Бизнес-коучинг на предприятиях
Ответ на сообщение Мишин Алексей Александрович от 03.02.2010 17:01:
Насколько эффективно применяются коуч-технологии в работе HR
Вы не дали определения многих вещей в бизнес-коучинге. ну да бох с ним

Для меня бизнес-коуч всегда специалист со стороны - от внешнего провайдера. Бизнес-коуч всегда развивает soft skills.
Этим он отличается от наставника и наставничества на предприятии как института. Наставник всегда внутри предприятия и дает hard skills.

И совершенно согласен, что наставник дает умения и навыки по своему усмотрению (что не исключает работы с запросом).
Но и коуч может работать не только с потребностями. Если заказчиком выступает руководство компании с запросом развить какие-то навыки у подчиненных. В этом случае бизнес-коуч сам может выступать инициатором отработки тех или иных навыков.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Мишин Алексей Александрович
Re: (5) Бизнес-коучинг на предприятиях
Ответ на сообщение Мишин Алексей Александрович от 04.02.2010 08:35:
Бизнес-коучинг НЕ работает на принципах НАВЯЗЫВАНИЯ как это делает тренинг и наставничество.
Коучинг работает исключительно с "живыми" потребностями клиента.
Что касается размытости определения - определений коучинга я знаю сегодня более 100. Буду рад если вы дадите свое, буду признателен
Вы дали правильное определение бизнес-коучу, но не бизнес-коучингу, согласитесь что есть небльшая разница в данном случае.
Вы пишите что "Если заказчиком выступает руководство компании с запросом развить какие-то навыки у подчиненных. В этом случае бизнес-коуч сам может выступать инициатором отработки тех или иных навыков".
Может конечно выступать инициатором, но опять же ТОЛЬКО при выяснении конкретного запроса клиента. И в этом принцип работы коуча, что его выделяет среди других приглашенных специалистов.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Безработный Иван
Re: (6) Бизнес-коучинг на предприятиях
Ответ на сообщение Мишин Алексей Александрович от 04.02.2010 08:35:
Вы дали правильное определение бизнес-коучу, но не бизнес-коучингу, согласитесь что есть небльшая разница в данном случае.
Вы пишите что "Если заказчиком выступает руководство компании с запросом развить какие-то навыки у подчиненных. В этом случае бизнес-коуч сам может выступать инициатором отработки тех или иных навыков".
Может конечно выступать инициатором, но опять же ТОЛЬКО при выяснении конкретного запроса клиента. И в этом принцип работы коуча, что его выделяет среди других приглашенных специалистов.
Цитата(Mishin_AL @ 13.2.2009, 13:51)
И в этом принцип работы коуча, что его выделяет среди других приглашенных специалистов.


а под другими приглашенными специалистами вы кого имеете ввиду?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Мишин Алексей Александрович
Re: (7) Бизнес-коучинг на предприятиях
Ответ на сообщение Безработный Иван от 04.02.2010 08:35:
Цитата(Mishin_AL @ 13.2.2009, 13:51)
И в этом принцип работы коуча, что его выделяет среди других приглашенных специалистов.


а под другими приглашенными специалистами вы кого имеете ввиду?

Цитата(Безработный @ 13.2.2009, 18:08)
а под другими приглашенными специалистами вы кого имеете ввиду?


бизнес- тренер, консультант, аудитор.....
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гость_hr_
Re: (2) Бизнес-коучинг на предприятиях
Ответ на сообщение Мишин Алексей Александрович от 04.02.2010 08:35:
Тема бизнес-коучинга в последнее время приобретает все большую популярность в деловой среде. Все больше компаний, фирм и организаций начинают внедрять технологии коучинга в своей повседневной работе.

Сегодня уже очевидно, что коучинг один из эффективных элементов в работе отдела HR. Консультирование в формате коучинга помогает решить многие вопросы, которые связаны с управлением персонала. Услуги коучинга тем более востребованы сегодня, когда большинство предприятий находится в кризисе и ищет наиболее эффективные методы выхода из него.


Несмотря на то, что коучинг уже по праву занимает одно из первых мест среди видов консультирования, еще многие руководители предприятий скептически относятся к предложениям внедрить коучинг на своем предприятии для решения корпоративных задач, связанных с упрвлением персонала.




Компания FineConsulting и журнал T&D Director при поддержке портала HRM.ru в настоящее время проводят исследование на тему:

"Использование бизнес-коучинга в работе современной организации".

Основной целью исследования является возможность получить реальную картину, связанную с внедрением элементов коучинга на предприятиях России и СНГ. Результаты исследования будут опубликованы в одном из ближайших номеров журнала T&D Director, а также на портале HRM.



С уважением, редакция журнала T&D Director, компания FineConsulting
Цитата(Mishin_AL @ 10.2.2009, 23:13)
Тема бизнес-коучинга в последнее время приобретает все большую популярность в деловой среде.


Забавно, кризис, рынок тренингов, бизнес-коучинга мертвый, а вы про популярность.
Или уже есть предварительные результаты исследования? Поделитесь?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Мишин Алексей Александрович
Re: (3) Бизнес-коучинг на предприятиях
Ответ на сообщение Гость_hr_ от 04.02.2010 08:35:
Цитата(Mishin_AL @ 10.2.2009, 23:13)
Тема бизнес-коучинга в последнее время приобретает все большую популярность в деловой среде.


Забавно, кризис, рынок тренингов, бизнес-коучинга мертвый, а вы про популярность.
Или уже есть предварительные результаты исследования? Поделитесь?
Анкетирование продолжается, но судя по тем ответам, которые приходят, могу сказать, что коучинг является востребованной услугой многих предприятий и именно сегодня, когда, как вы правильно заметили
Цитата(Гость_hr_ @ 14.2.2009, 0:18)
Забавно, кризис, рынок тренингов, бизнес- коучинга мертвый, а вы про популярность.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Бизнес-коучинг на предприятиях
Ответ на сообщение Мишин Алексей Александрович от 03.02.2010 17:01:
Насколько эффективно применяются коуч-технологии в работе HR
Алексей, сориентируйте, когда познакомите с результатами?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Мишин Алексей Александрович
Re: (4) Бизнес-коучинг на предприятиях
Ответ на сообщение Мишин Алексей Александрович от 04.02.2010 08:35:
Анкетирование продолжается, но судя по тем ответам, которые приходят, могу сказать, что коучинг является востребованной услугой многих предприятий и именно сегодня, когда, как вы правильно заметили
Цитата(Гость_hr_ @ 14.2.2009, 0:18)
Забавно, кризис, рынок тренингов, бизнес- коучинга мертвый, а вы про популярность.
Мы продлили анкетирование еще на пару-тройку недель. Что бы сделать исследование пообширнее.
Цитата(Mishin_AL @ 17.2.2009, 13:48)
Анкетирование продолжается, но судя по тем ответам, которые приходят, могу сказать, что коучинг является востребованной услугой многих предприятий и именно сегодня, когда, как вы правильно заметили
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Безработный Иван
Re: (5) Бизнес-коучинг на предприятиях
Ответ на сообщение Мишин Алексей Александрович от 04.02.2010 08:35:
Мы продлили анкетирование еще на пару-тройку недель. Что бы сделать исследование пообширнее.
Цитата(Mishin_AL @ 17.2.2009, 13:48)
Анкетирование продолжается, но судя по тем ответам, которые приходят, могу сказать, что коучинг является востребованной услугой многих предприятий и именно сегодня, когда, как вы правильно заметили
Цитата(Mishin_AL @ 17.2.2009, 15:33)
Мы продлили анкетирование еще на пару-тройку недель. Что бы сделать исследование пообширнее.



Скажите, а результаты уже какие-то есть?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Мишин Алексей Александрович
Re: (6) Бизнес-коучинг на предприятиях
Ответ на сообщение Безработный Иван от 04.02.2010 08:35:
Цитата(Mishin_AL @ 17.2.2009, 15:33)
Мы продлили анкетирование еще на пару-тройку недель. Что бы сделать исследование пообширнее.



Скажите, а результаты уже какие-то есть?
Цитата(Безработный @ 9.4.2009, 16:14)
Скажите, а результаты уже какие-то есть?


Да, в настоящее время мы группируем вопросы в отдельную презентацию, она скоро (надеюсь) будет доступна для ознакомления.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (7) Бизнес-коучинг на предприятиях
Ответ на сообщение Мишин Алексей Александрович от 04.02.2010 08:35:
Цитата(Безработный @ 9.4.2009, 16:14)
Скажите, а результаты уже какие-то есть?


Да, в настоящее время мы группируем вопросы в отдельную презентацию, она скоро (надеюсь) будет доступна для ознакомления.
Цитата(Mishin_AL @ 9.4.2009, 22:30)
Да, в настоящее время мы группируем вопросы в отдельную презентацию, она скоро (надеюсь) будет доступна для ознакомления.



Алексей, сразу по ходу вопрос возник: я бы хотел перенести тему в раздел HR HR-у. Тот подраздел посвящен больше именно исследованием, обменом материалами, документами. Там можно будет прикрепить файл непосредственно в тему
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Безработный Иван
Re: (5) Бизнес-коучинг на предприятиях
Ответ на сообщение Мишин Алексей Александрович от 04.02.2010 08:35:
Мы продлили анкетирование еще на пару-тройку недель. Что бы сделать исследование пообширнее.
Цитата(Mishin_AL @ 17.2.2009, 13:48)
Анкетирование продолжается, но судя по тем ответам, которые приходят, могу сказать, что коучинг является востребованной услугой многих предприятий и именно сегодня, когда, как вы правильно заметили
Цитата(Mishin_AL @ 17.2.2009, 15:33)
Мы продлили анкетирование еще на пару-тройку недель. Что бы сделать исследование пообширнее.



Алексей, 17 февраля Вы говорили про пару-тройку недель. Прошло уже минимум в 2 раза больше, а Вы все исследуете
Есть подозрение, что мы результатов так и не дождемся
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
[1..20]  [21..22]  >>

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM