Добрый вечер!

Помогите разобраться в сложившейся ситуации.

Работнику Сидорову поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой должности  Иванова за дополнительную оплату.

Работнику Сидорову установлена доплата за выполнение дополнительной работы в порядке совмещения должностей в размере  10 000,00 руб.

Работнику Сидорову определен срок выполнения дополнительной работы в порядке совмещения должностей с 01.11.2010 на период болезни Иванова без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором.

Скажите, пожалуйста, в каком размере  работник Сидоров должен  получить доплату

1. В размере 10 000,00 рублей, не зависимо от того, сколько длился б/л?

2. 10 000,00 рублей х на количество рабочих дней (больничный лист может продолжаться  три дня, а может и более длительный срок)

А если уставлена доплата в размере 50% должностного оклада по совмещаемой должности? Каков порядок расчета? В каких нормативных документах можно найти разъяснение.