сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Мотивация персонала Мотивация менеджера по персоналу

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Наталья
Мотивация менеджера по персоналу
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гость_yspex_
Re: (3) Мотивация менеджера по персоналу
Ответ на сообщение от 04.02.2010 08:35:
Реклама на сайте HRM.ru:


Подарочные сертификаты стали популярным корпоративным подарком. Ведь это действительно простое решение – подарок красивый и ценный, к тому же он предоставляет широкое поле выбора для того, кто его получил.

Среди таких сертификатов приобрел очевидную популярность купон «Московский вездеход».

  • универсальность: вы дарите кино и предоставляете право выбора
  • новизна
  • красочное и интересное оформление
  • доступность: низкая цена подарка (важно, что она не указана на подарке в виде номинала сертификата – это просто купон на 1 поход в кино)
  • все места приема купона (в нашем случае это кинотеатры) с адресами и телефонами указаны на нем, что прекрасно вписывается в стильный дизайн
< span style="font-family:Verdana">Если в Вашей компании много сотрудников, то для Вас будет сделан специальный тираж «вездеходов» с размещенными поздравлениями от руководства и/или логотипом фирмы

http://www.kinovezde.ru< !--/colorc-->Тел.: 643-99-08
Наталья, будьте так добры, сбросьте и мне на почту - isz-98@mail.ru
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Анисимова Мария Александровна
Re: (3) Мотивация менеджера по персоналу
Ответ на сообщение от 04.02.2010 08:35:
Реклама на сайте HRM.ru:


Подарочные сертификаты стали популярным корпоративным подарком. Ведь это действительно простое решение – подарок красивый и ценный, к тому же он предоставляет широкое поле выбора для того, кто его получил.

Среди таких сертификатов приобрел очевидную популярность купон «Московский вездеход».

  • универсальность: вы дарите кино и предоставляете право выбора
  • новизна
  • красочное и интересное оформление
  • доступность: низкая цена подарка (важно, что она не указана на подарке в виде номинала сертификата – это просто купон на 1 поход в кино)
  • все места приема купона (в нашем случае это кинотеатры) с адресами и телефонами указаны на нем, что прекрасно вписывается в стильный дизайн
< span style="font-family:Verdana">Если в Вашей компании много сотрудников, то для Вас будет сделан специальный тираж «вездеходов» с размещенными поздравлениями от руководства и/или логотипом фирмы

http://www.kinovezde.ru< !--/colorc-->Тел.: 643-99-08
И я хочу... ПОжалуйста!!!
m.anisimova@victori.spb.ru
Спасибо ))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Наталья
Re: (1) Мотивация менеджера по персоналу
Ответ на сообщение Наталья от 03.02.2010 17:01:
Доброе время суток, коллеги! В настоящее время разрабатываю систему мотивации менеджеру по персоналу и прошу помощи: какая система мотивации наиболее приемлема для нашей должности (естественно, чтоб себя, любимых, не обидеть и аргументированно защитить ее перед руководством)).
Спасибо smile.gif
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гость_Наталья_*
Re: (1) Мотивация менеджера по персоналу
Ответ на сообщение Наталья от 03.02.2010 17:01:
Уважаемая коллега, здрасте! Я работаю в холдинге и мы уже это проходили, если нужно скину все таблицы и описания. Моя почта: person@petroholod.com
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
bornum
Re: (2) Мотивация менеджера по персоналу
Ответ на сообщение от 04.02.2010 08:35:
Может быть, вы сбросите на форум, чтобы все могли скачать smile.gif если конечно это не конфидициальная информация. Спасибо!
и для меня это актуально!!! bornum@ukr.net

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Елена
Re: (1) Мотивация менеджера по персоналу
Ответ на сообщение Наталья от 03.02.2010 17:01:
Уважаемая, Наталья, а не могли бы вы и со мной поделиться своим опытом, если не трудно, моя почта valentina@issa.nsc.ru, заранее благодарна
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Olga24rus
Re: (2) Мотивация менеджера по персоналу
Ответ на сообщение Гость_Наталья_* от 04.02.2010 08:35:
Уважаемая коллега, здрасте! Я работаю в холдинге и мы уже это проходили, если нужно скину все таблицы и описания. Моя почта: person@petroholod.com
И мне rolleyes.gif если можно personal@formic.ru
Цитата(Гость_Наталья_* @ 6.10.2008, 15:28)
Уважаемая коллега, здрасте! Я работаю в холдинге и мы уже это проходили, если нужно скину все таблицы и описания. Моя почта: person@petroholod.com
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Зайцева Надежда Игоревна
Re: (1) Мотивация менеджера по персоналу
Ответ на сообщение Наталья от 03.02.2010 17:01:
Добрый день! Мне тоже, если можно скиньте. Очень актуальная для меня тема. Мой e-mail n.zaitseva@himbeton.ru
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Людмила
Re: (1) Мотивация менеджера по персоналу
Ответ на сообщение Наталья от 03.02.2010 17:01:
Цитата(nadia_zai @ 7.10.2008, 8:50)
Добрый день! Мне тоже, если можно скиньте. Очень актуальная для меня тема. Мой e-mail n.zaitseva@himbeton.ru

И мне, плиииз, пришлите! Оч-оч-оч актуально! Вот адресочек: eurogym@inbox.ru
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить

Re: (1) Мотивация менеджера по персоналу
Ответ на сообщение Наталья от 03.02.2010 17:01:
Может быть, вы сбросите на форум, чтобы все могли скачать smile.gif если конечно это не конфидициальная информация. Спасибо!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Fllyer Fllyer Fllyer
Re: (1) Мотивация менеджера по персоналу
Ответ на сообщение Наталья от 03.02.2010 17:01:
Цитата(natali_pnn @ 3.10.2008, 10:56)
Доброе время суток, коллеги! В настоящее время разрабатываю систему мотивации менеджеру по персоналу и прошу помощи: какая система мотивации наиболее приемлема для нашей должности (естественно, чтоб себя, любимых, не обидеть и аргументированно защитить ее перед руководством)).
Спасибо smile.gif



можно и мне ADprof@yandex.ru
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гость_larica_*
Re: (1) Мотивация менеджера по персоналу
Ответ на сообщение Наталья от 03.02.2010 17:01:
это оч.оч.интересно если Вас не затруднит и на этот адрес плиз larisa.soldatova@mail.ru
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Кисельникова Елена Валерьевна
Re: (2) Мотивация менеджера по персоналу
Ответ на сообщение Гость_larica_* от 04.02.2010 08:35:
это оч.оч.интересно если Вас не затруднит и на этот адрес плиз larisa.soldatova@mail.ru
и мне пожалуйста
lena-crimea@inbox.ru
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гость_Viki_*
Re: (1) Мотивация менеджера по персоналу
Ответ на сообщение Наталья от 03.02.2010 17:01:
Добрый день, пожалуйста, если можно, сбросьте и мне информацию на vatutina_v@mail.ru. Заранее благодарю
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гость_Лилия_*
Re: (2) Мотивация менеджера по персоналу
Ответ на сообщение Наталья от 04.02.2010 08:35:
Доброе время суток, коллеги! В настоящее время разрабатываю систему мотивации менеджеру по персоналу и прошу помощи: какая система мотивации наиболее приемлема для нашей должности (естественно, чтоб себя, любимых, не обидеть и аргументированно защитить ее перед руководством)).
Спасибо smile.gif
Цитата(natali_pnn @ 3.10.2008, 9:56)
Доброе время суток, коллеги! В настоящее время разрабатываю систему мотивации менеджеру по персоналу и прошу помощи: какая система мотивации наиболее приемлема для нашей должности (естественно, чтоб себя, любимых, не обидеть и аргументированно защитить ее перед руководством)).
Спасибо smile.gif

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить

Re: (1) Мотивация менеджера по персоналу
Ответ на сообщение Наталья от 03.02.2010 17:01:
Уважаемая коллега, Наталья!
И мне, плиииз, Ген. директор замучил... Вот адресочек: sk47@rambler.ru
Спасибо!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гостья
Re: (1) Мотивация менеджера по персоналу
Ответ на сообщение Наталья от 03.02.2010 17:01:
ДОбрый день! если можно, вышлите мне тоже, буду очень-очень признательна http://forum.hrm.ru/style_images/1/folder_...icons/icon1.gif
mil.lady@hotmail.com
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Рявкина Виктория Эриковна
Re: (2) Мотивация менеджера по персоналу
Ответ на сообщение Наталья от 04.02.2010 08:35:
Доброе время суток, коллеги! В настоящее время разрабатываю систему мотивации менеджеру по персоналу и прошу помощи: какая система мотивации наиболее приемлема для нашей должности (естественно, чтоб себя, любимых, не обидеть и аргументированно защитить ее перед руководством)).
Спасибо smile.gif
Цитата(natali_pnn @ 3.10.2008, 12:56)
Доброе время суток, коллеги! В настоящее время разрабатываю систему мотивации менеджеру по персоналу и прошу помощи: какая система мотивации наиболее приемлема для нашей должности (естественно, чтоб себя, любимых, не обидеть и аргументированно защитить ее перед руководством)).
Спасибо smile.gif




Наталья, думаю Вас уже замучили этой просьбой. На самом деле достаточно проблематично оказалось разработать мотивацию для службы персонала, особенно в холдинговой структуре.
Будьте добры, отправьте и мне данную разработку.
personal@generation.ru
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Борисова Юлия Владимировна
Re: (2) Мотивация менеджера по персоналу
Ответ на сообщение Гость_Наталья_* от 04.02.2010 08:35:
Уважаемая коллега, здрасте! Я работаю в холдинге и мы уже это проходили, если нужно скину все таблицы и описания. Моя почта: person@petroholod.com
Цитата(Гость_Наталья_* @ 6.10.2008, 10:28)
Уважаемая коллега, здрасте! Я работаю в холдинге и мы уже это проходили, если нужно скину все таблицы и описания. Моя почта: person@petroholod.com

Уважаемая Наталья, добрый день! Тема очень актуальна. Буду признательна, если поделитесь профессиональным опытом. Заранее огромное спасибо! Мой адрес: lana@newchem.ru
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
[1..20]  [21..40]  [41..60]  [61..75]  >>


Написать сообщение
Ваше имя: или
Ваш пароль:
Заголовок сообщения:
Текст сообщения:
Картинка:
Прикрепить файл:
Уведомлять о новых сообщениях: Да

Для того, чтобы размещать статьи в Форумах, Вам необходимо зарегистрироваться

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM