Инициатива Минтруда: увольнять руководителей, которые не нанимают инвалидов. Правительство обсуждает правки в типовой трудовой договор госслужащих








От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке


Пункт о приеме на работу инвалидов могут включить в трудовые договоры руководителей государственных и муниципальных учреждений. Правительство подготовило поправки в типовой трудовой договор госслужащих. Новая норма может коснуться 275 тысяч российских организаций.

Сегодня учреждения должны предусматривать долю рабочих мест (количество зависит от региона), на которые могут претендовать люди с ограниченными возможностями здоровья. По ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ», установленная квота для приема на работу инвалидов зависит от штата и должна составлять от 2 до 4% средней численности работников.

Однако не все руководители готовы выполнять эти требования. Одни размещают на сайте организации недействительные вакансии, другие официально трудоустраивают людей с ограниченными возможностями, но по факту инвалиды там не работают, а получают лишь небольшую часть минимальной заработной платы. Есть примеры работодателей, которые предпочитают платить штрафы — от 5 до 10 тысяч рублей.

Если нововведение Минтруда вступит в силу, то нарушителей будут увольнять.

Министерство труда рассчитывает, что оно заработает уже с 2018 года.

Напомним, по данным Росстата, в стране насчитывается более 3,7 миллиона инвалидов трудоспособного возраста. При этом работу имеют менее трети из них — 1,18 миллиона человек.



Источник



Материал размещен на сайте HRM.RU