сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Новости, пресс-релизы, рекламные объявления Европа теряет квалифицированных специалистов

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Аржанова Яна Игоревна
Европа теряет квалифицированных специалистов
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Аржанова Яна Игоревна
Re: (1) Европа теряет квалифицированных специалистов
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:01:
23.06.09 59% высококвалифицированных и опытных специалистов Европы не используют свои профессиональные знания на работе, выяснилось в результате опроса, проведенного ведущим исследовательским консультационным агентством Oxford Intelligence. Опрос проводился в рамках одного большого исследования "Аудит талантов в странах Западной Европы".

Первый крупномасштабный опрос специалистов по восьми самым дефицитным специальностям в 10 ключевых странах показал, что самые квалифицированные европейские профессионалы находятся в Великобритании, затем следуют Франция, Нидерланды, Испания и Германия.

"Компании, которые рассматривают возможности инвестиций в Европу, считают, что основным двигателем для принятия решений по инвестициям является "наличие высококвалифицированных специалистов", а не предоставление субсидий, – заявил Питер Леманен, глава Oxford Intelligence. - И это хорошо, поскольку в Европу, таким образом, будут привлекаться динамично развивающиеся компании".

При этом Леманен предупреждает, что Европа должна найти общий язык со своими квалифицированными специалистами, дабы остаться конкурентоспособной. "В программе заседания ЕС в 2000 г., проходившего в Лиссабоне, было сказано, что одна из главных целей европейских стран - стать самой конкурентоспособной наукоемкой мировой экономикой. Прошло 9 лет, но между словами и делом - огромная пропасть. В среднем, 59% имеющихся в Европе квалифицированных кадров не используют свои таланты в полной мере. Европа не сможет конкурировать с другими странами, если ее таланты остаются в стороне", - отметил он.

Исследование показало, что Европа уже подрастеряла свои таланты в таких ключевых наукоемких отраслях, как ИТ, медико-биологические науки и перспективные технологии. В то время, как этот показатель по Европе в среднем составляет 59%, в некоторых отраслях ситуация еще хуже. В сферах технологии пищевых продуктов, медико-биологических наук и нанотехнологий наблюдается наихудший уровень сохранения специалистов (25-40%), за ними сразу следуют сектор финансовых услуг, технологии защиты окружающей среды и использования возобновляемых источников энергии, а также перспективные технологии.

"Позитивный взгляд на будущее заключается в том, что Европа имеет мощные кадровые ресурсы и что перспективные решения у нее находятся прямо под носом, - считает Леманен. - Oxford Intelligence планирует в будущем дополнить свое исследование предложениями по определению латентных кадровых ресурсов для создания новых программ для правительства и промышленности по привлечению и использованию таких специалистов. У Европы есть большая возможность разработать низкобюджетные, практические программы по улучшению ситуации с нехваткой талантливых специалистов за короткий период".

Рекомендации от Oxford Intelligence для проведения восстановительных мероприятий включают в себя проекты и исследования демографических факторов, изучение гибкого подхода работодателей к решению проблемы, организацию доставки сотрудников до рабочих мест, гендерное деление и знакомство с последними научными достижениями. "Наш анализ, проведенный на местах, и топография расположения талантов также будут способствовать оказанию помощи предприятиям и целевым государственным регионам, где подобные программы приведут к отличным результатам в будущем", - заключил Леманен.

Источник: @Astera
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM