сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Вакансии Re: Положение об отделе кадров, обязательное?

Опции:
Ответить Открытие новой темы

Положение об отделе кадров, обязательное?
Уважаемые, подскажите. Фирма, такового ОТДЕЛА кадров не имеет, всю кадровую работу выполняет один человек, назначенный приказом. В этом случае при проверке будут требовать положение об отделе кадров?! Или достаточно одного приказа и должностной инструкции?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Дана
Re: Положение об отделе кадров, обязательное?
Ответ на сообщение от 09.04.2008 14:19:
Уважаемые, подскажите. Фирма, такового ОТДЕЛА кадров не имеет, всю кадровую работу выполняет один человек, назначенный приказом. В этом случае при проверке будут требовать положение об отделе кадров?! Или достаточно одного приказа и должностной инструкции?
достаточно приказа и должностной инструкции
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ольга Владимировна Плотникова
Re: Положение об отделе кадров, обязательное?
Ответ на сообщение от 09.04.2008 14:19:
Уважаемые, подскажите. Фирма, такового ОТДЕЛА кадров не имеет, всю кадровую работу выполняет один человек, назначенный приказом. В этом случае при проверке будут требовать положение об отделе кадров?! Или достаточно одного приказа и должностной инструкции?
По трудовому кодексу ДИ и положения о структурных подразделениях не являются обязательными документами. Проверка может от вас требовать ДИ и положения о структурных подразделениях только в следующих случаях: 1. Когда вы подчиняетесь не только ТК, но и другим федеральным нормативным актам (таможенники, например). 2. Вы написали в трудовом договоре, что ДИ и Положения является неотъемлемой частью трудового договора. 3. Вы с помощью ЛНА сделали ДИ и положения о структурных подразделениях обязательными для вашей организации документами.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Марина
Re: Положение об отделе кадров, обязательное?
Ответ на сообщение от 09.04.2008 14:19:
Уважаемые, подскажите. Фирма, такового ОТДЕЛА кадров не имеет, всю кадровую работу выполняет один человек, назначенный приказом. В этом случае при проверке будут требовать положение об отделе кадров?! Или достаточно одного приказа и должностной инструкции?
Я считаю, если у Вас отдел кадров -не как отдельное структурное подразделение, то никакого Положения не нужно. Но если Вы выполняется функции сотрудника отдела кадров, то в должностной инструкции (по основной работе) и приказе по фирме или предприятию, должно быть об этом обязательно прописано.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM