сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  08.08.2017 15:16:01
Условия труда как конкурентное преимущество работодателя
  25.07.2017 14:18:32
А есть ли бенчмарки по воронке подбора?
  25.07.2017 14:06:05
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Консалтинговые компании

Название MIDOT
Существует „K„Ђ„}„Ѓ„p„~„y„‘ „ѓ„Ђ„x„t„p„~„p „r 1977 „s„Ђ„t„… „I„x„‚„p„y„|„u. „N„p „‚„Ќ„~„{„u „ѓ 1980 „s„Ђ„t„p, „~„p „}„u„w„t„…„~„p„‚„Ђ„t„~„Ђ„} „‚„Ќ„~„{„u „ѓ 1999 „s„Ђ„t„p. „B „T„{„‚„p„y„~„u „ѓ 2007 „s„Ђ„t„p. „B „Q„Ђ„ѓ„ѓ„y„y „ѓ 2010 „s„Ђ„t„p.
Адрес Москва, ул. Сущёвская, 12
Проезд
Телефон Россия: /+7 915/ 108-35-06
Украина: /+38 067/ 482-00-82
Факс
Email office@midot.ru
Вэб-сайт www.midot.ru
Дополнительная информация

 „|„Ђ„s„Ђ„„„y„Ѓ Midot

Команда разработчиков: Клинические криминологи, производственные психологи, психиатры, полиграфологи, специалисты по проведению вербальных допросов, специалисты HR, эксперты СБ по скринингу.                                                                                                                                                                                                  

Клиенты:                                                                                                                                                                               

Мульти-национальные: Citibank,  HSBC, BBVA, MNG, Mapfre, C&A, 3M, Brinks, Adecco, Prosegur, Manpower, Phillip Morris, Sheraton, Baskin Robins, Sixt, Visa, Mastercard, Cadbury Adams, Kuehne Nagel, Unilever, Motorola, Pepsi, Coca Cola, Telefonica, ToysRus, Avis, Nokia, Schenker, Teleperformance, Merck, AIG Insurance,  Teva и другие.                                                                                              

Украина: Приватбанк, Фокстрот, Индексбанк, Хоумкредит банк, концерн Галнафтогаз, Авиабудсервис, международный аэропорт Борисполь, ЕКОмаркет, VENTS, Три медведя, группа Молочный Альянс, управляющая компания EastOne, сеть ювелирных ломбардов Скарбныця, СК "Универсальная", Банк "Ренесанс-Капитал" и др.                                                                                                                   

Россия: Моском приватбанк, Евродом, Finn Flare, Кофейный Дом "Хорсъ", SOLO, Лаура.

Практический опыт:  30 сентября 2010 года в г. Днепропетровске Украинское бюро кредитных историй провело семинар «Кадровая безопасность и противодействие мошенничеству: опыт ПриватБанка».  Это крупнейший банк Украины, персонал более 30 тысяч, филиалы в ряде стран. Главный тезис семинара - Приватбанк внедрил Мидот в систему анализа кадровых рисков в 2008 году и получил положительные результаты. Сегодня банк полностью доверяет Мидот при оценке кандидатов, опыт показал 95% надёжности оценки. Управление оценки рисков, кто тестирует действующих сотрудников подтвердило эту цифру и в отношении рисков действующих сотрудников. Выполнено 60 тысяч тестов. Заключительный тезис такой, если ранее банк делал акцент на защите активов и информацию, то сегодня 70% усилий он направляет на оценку рисков персонала, т.е. благонадёжности и лояльности. Как показала практика - это первая позиция в системе обесечения безопасности бизнеса.

Участники академического сотрудничества Midot:  Университет Джоржа  Майсона , США; Тель-Авивский Университет, Израиль; Кав Машвей, Израиль; Университет Хайфы, Израиль; Университет Ватерлоо, Канада; Университет Дерби, Англия; SHRI, Сингапур; AIMS International, Индия.

Валидность и надёжность (на базе опыта и отзывов клиентов)

- До 7%  сотрудников, кто удачно прошёл тест Midot, по прошествии контрольных 6-18 месяцев, не проходят контрольный тест на детекторе лжи. В тоже  время, 19% из числа тех, кто первоначально не прошел тест Midot , но смог пройти опрос на  детекторе лжи, при повторном, через 6-18 месяцев, тестировании на детекторе лжи получили негативный результат.                                        

- Кандидаты, прошедшие тест Midot с оценкой Рекомендован, как показывает опыт  клиентов банковской сферы, в основе своей формируют кадровый резерв компании и более успешно продвигаются по служебной лестнице.                                                        

- Корреляция и соответствие результатов тестов Midot на фоне независимой экспертизы с использованием детектора лжи составляет  92%. Информация предоставлена международной компанией в сфере услуг безопасности, которая тестирует свой рисковый персонал паралельно двумя методами: Midot и Детектор лжи.                                                                                                

- Результаты Мидот на 85% совпали с оценками, полученными в результате независимого изучения кандидатов/сотрудников специалистами  контрольных служб и СБ компаний-клиентов.                                                                                                                 

- Валидность Midot равна:  R = 31 для всех норм контр продуктивного поведения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



Статьи

Поиск:

Все вакансии
ВакансияСпециализацияГородЗарплата

Новые материалы

   Оплата лечения пациента, пострадавшего от несчастного случая на производстве
   Средняя зарплата в учреждениях культуры Челябинской области выросла до 20 тысяч рублей
   В строительных организациях Красноярского края открыто 17 тыс. вакансий
   Электронный больничный: что изменилось с 1 июля 2017 года
   Компетенции at work. Спенсер. II Словарь компетенций 3 Разрабатываем словарь компетенций

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
   У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
   Екатерина, Антал не хотел бы вебинар у нас провести про результаты исследования рынка труда? 
   каким себя чувствуешь?)
   удалил анкорные ссылки
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM