![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
Новые материалы |
![]() |
Форумы на нашем сайте | ![]() |
Опции: |
Бабушкин Эдуард![]() |
Re: (14) Корпоративное волонтерство - оно нам надо?
|
Сообщение #21 04.02.2010 08:36 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
![]() Всех приветствую! вот оказывается, что
корпоративное волонтерство уже ЕСТЬ! Светлана - расскажите вкратце о Вашем
опыте, пожалуйста! С удовольствием))) В нашем формате это называется социальный тимбилдинг. Суть его в следующем: стандартные тренинговые/развлекательные упражнения тб уступают место "выполнению добрых дел" в качестве командных заданий. Очень часто, такой формат также используется в качестве дополнения к основной программе. Чтобы было понятнее, приведу конкретные примеры проектов: 1. Производители упаковки (около 70 чел.) - трехдневный проект в стиле милитари , во второй день программы - выезд "новобранцев" в один их сельских храмов в Наро-Фоминском районе, там своебразный субботник на целый день по приведению территории в порядок - для мужчин строительные работы, для женщин-садово-огородные. Послушницы с удовольствием приняли помощь - руки всегда нужны, а в благодарность угощали участников молоком от своей коровы и сделали небольшую экскурсию по храму. По словам заказчика, самое замечательное в этом проекте - то, что храм находится очень далеко от пафосных мест, и они окунулись в настоящую жизнь. Все получилось очень честно. 2. Пивоваренная компания (5Х60 чел.) - рабочая неделя однодневных проектов неформатного городского ориентирования, одно из заданий - работа по благоустройству территории детского туберкулезного санатория, за время проекта общее время работы в дтс составило порядка 22 часов, компания также выделяла деньги в качестве спонсорской помощи (часть из них по согласованию с дтс пошла на приобретение материалов для благоустройства) 3. Строительно-торговая компания (300 чел.) - изготовление командами оборудования для игровых площадок в детских домах 4. Хит прошлого сезона (проекты проведены для 6 компаний, кол-во участников 20-150 чел.) - экогольф: экологический десант на отведенной территории, а затем собственно гольф: команды получают все необходимые материалы и правила обустройства поля для гольфа, за отведенное время им предстоит полностью подготовить поле (дорожки, лунки, препятствия) и реквизит для игры, используя полученный нестандартный материал (в том числе и "полученный в ходе экологического десанта" , а также презентацию и рекламу своего поля, а дальше – игра по золотым правилам гольфа. На мой взгляд, очень созвучно идее корпоративного волонтерства, плюс вопросы тб в необычной форме решаются. С удовольствием))) В нашем формате это
называется социальный тимбилдинг. Суть его в следующем: стандартные
тренинговые/развлекательные упражнения тб уступают место "выполнению
добрых дел" в качестве командных заданий. Очень часто, такой формат также
используется в качестве дополнения к основной программе.
социальный тимбилдинг = корпоративное волонтерство? |
|
Кондакова Светлана Юрьевна![]() |
Re: (15) Корпоративное волонтерство - оно нам надо?
|
Сообщение #22 04.02.2010 08:36 |
Сообщения Регистрация: 17.08.2009 |
![]() С удовольствием))) В нашем формате это
называется социальный тимбилдинг. Суть его в следующем: стандартные
тренинговые/развлекательные упражнения тб уступают место "выполнению
добрых дел" в качестве командных заданий. Очень часто, такой формат также
используется в качестве дополнения к основной программе.
социальный тимбилдинг = корпоративное волонтерство? |
|
Бондаренко Надежда Юрьевна![]() |
Re: (15) Корпоративное волонтерство - оно нам надо?
|
Сообщение #23 04.02.2010 08:36 |
![]() Сообщения Регистрация: 17.08.2009 |
![]() С удовольствием))) В нашем формате это
называется социальный тимбилдинг. Суть его в следующем: стандартные
тренинговые/развлекательные упражнения тб уступают место "выполнению
добрых дел" в качестве командных заданий. Очень часто, такой формат также
используется в качестве дополнения к основной программе.
социальный тимбилдинг = корпоративное волонтерство? |
|
Бондаренко Надежда Юрьевна![]() |
Re: (16) Корпоративное волонтерство - оно нам надо?
|
Сообщение #24 04.02.2010 08:36 |
![]() Сообщения Регистрация: 17.08.2009 |
![]() социальный тимбилдинг = корпоративное
волонтерство? Похоже, что да, нужно поинтересоваться у Надин))) мы термин корпоративное волонтерство не использовали... Скорее, мои посты больше относятся к "зайцам", которых вы пересчитываете)) Похоже, что да, нужно поинтересоваться у
Надин))) мы термин корпоративное волонтерство не использовали... Скорее, мои посты больше относятся к "зайцам", которых вы пересчитываете)) Светлана! я сама это слово недавно узнала)) И мне очень понравилась Идея! Здорово, что вы уже это делаете. У нас тут идея вебинара по Корп.Волнтерству в воздухе висит, наверное здорово будет, если вы будете спикером и поделитесь опытом! и Елена Корф тоже в принципе согласна)) а я как организатор))) По моему надо оздоравливать "грустное лицо российского тим-билдинга" . )))))))хэ-хэ |
|
Бабушкин Эдуард![]() |
Re: (17) Корпоративное волонтерство - оно нам надо?
|
Сообщение #25 04.02.2010 08:36 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
![]() Похоже, что да, нужно поинтересоваться у
Надин))) мы термин корпоративное волонтерство не использовали... Скорее, мои посты больше относятся к "зайцам", которых вы пересчитываете)) Светлана! я сама это слово недавно узнала)) И мне очень понравилась Идея! Здорово, что вы уже это делаете. У нас тут идея вебинара по Корп.Волнтерству в воздухе висит, наверное здорово будет, если вы будете спикером и поделитесь опытом! и Елена Корф тоже в принципе согласна)) а я как организатор))) По моему надо оздоравливать "грустное лицо российского тим-билдинга" . )))))))хэ-хэ Светлана! я сама это слово недавно узнала))
И мне очень понравилась Идея! Здорово, что вы уже это делаете. У нас тут идея вебинара по Корп.Волнтерству в воздухе висит, наверное здорово будет, если вы будете спикером и поделитесь опытом! и Елена Корф тоже в принципе согласна)) а я как организатор))) По моему надо оздоравливать "грустное лицо российского тим-билдинга" . )))))))хэ-хэ "Вебинар не роскошь, а средство передвижения" (с) |
|
Бондаренко Надежда Юрьевна![]() |
Re: (18) Корпоративное волонтерство - оно нам надо?
|
Сообщение #26 04.02.2010 08:36 |
![]() Сообщения Регистрация: 17.08.2009 |
![]() Светлана! я сама это слово недавно узнала))
И мне очень понравилась Идея! Здорово, что вы уже это делаете. У нас тут идея вебинара по Корп.Волнтерству в воздухе висит, наверное здорово будет, если вы будете спикером и поделитесь опытом! и Елена Корф тоже в принципе согласна)) а я как организатор))) По моему надо оздоравливать "грустное лицо российского тим-билдинга" . )))))))хэ-хэ "Вебинар не роскошь, а средство передвижения" (с) |
|
Бабушкин Эдуард![]() |
Re: (19) Корпоративное волонтерство - оно нам надо?
|
Сообщение #27 04.02.2010 08:36 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
![]() "Вебинар не роскошь, а средство
передвижения" (с) ЭТО ТОСТ?)))))))))))))) |
|
Бондаренко Надежда Юрьевна![]() |
Re: (20) Корпоративное волонтерство - оно нам надо?
|
Сообщение #28 04.02.2010 08:36 |
![]() Сообщения Регистрация: 17.08.2009 |
![]() ЭТО ТОСТ?))))))))))))))
это метафора: вебинар лишь формат общения. Наша цель не вебинар, как мне представляется, а проекты в области корпоративного волонтерства. |
|
Бабушкин Эдуард![]() |
Re: (21) Корпоративное волонтерство - оно нам надо?
|
Сообщение #29 04.02.2010 08:36 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
![]() это метафора: вебинар лишь формат общения. Наша
цель не вебинар, как мне представляется, а проекты в области корпоративного
волонтерства. Согласна! Тогда надо как то развить эту тему дальше? Согласна! Тогда надо как то развить эту тему
дальше? Ты у меня спрашиваешь, куда развивать?))) Если говорить только о семинаре -вебинаре, то целюь может быть например 1) ознакомление широкой публики HR с самим понятием корпоративного волонтерства; 2) передача технологий организации корпоративного волонтерства HR Я еще пока не знаю, какую цель вебинара преследуют потенциальные ведущие. У меня вопрос тогда ко всем участникам, заявившимся на вебинар: какую цель, по вашему, должен достичь вебинар? 1) ознакомление с таким явлением как корпоративное волонтерство 2) передача технологий корпоративного волонтерство HR-ам 3) организация совместного проекта 4) ...... у нас заявилось трое человек: Надежда, Елена, Светлана. Вопрос к вам) |
|
Кондакова Светлана Юрьевна![]() |
Re: (22) Корпоративное волонтерство - оно нам надо?
|
Сообщение #30 04.02.2010 08:36 |
Сообщения Регистрация: 17.08.2009 |
![]() Согласна! Тогда надо как то развить эту тему
дальше? Ты у меня спрашиваешь, куда развивать?))) Если говорить только о семинаре -вебинаре, то целюь может быть например 1) ознакомление широкой публики HR с самим понятием корпоративного волонтерства; 2) передача технологий организации корпоративного волонтерства HR Я еще пока не знаю, какую цель вебинара преследуют потенциальные ведущие. У меня вопрос тогда ко всем участникам, заявившимся на вебинар: какую цель, по вашему, должен достичь вебинар? 1) ознакомление с таким явлением как корпоративное волонтерство 2) передача технологий корпоративного волонтерство HR-ам 3) организация совместного проекта 4) ...... у нас заявилось трое человек: Надежда, Елена, Светлана. Вопрос к вам)
В качестве "творческого бреда" несколько идей: очень часто возникает
ощущение что специалисты hr-сферы "страшно далеки от народа" -
обсуждения, теор. материалы, тезисы, семирнары...а хочется больше действий,
"hands on", так сказать...поэтому возник следующий план:
1. в рамках развития темы готовится практический семинар, состоящий из двух частей: обсуждение и конкретный волонтерский проект силами участников 2. ближайшая реальная дата привязки - 1 июня, день ребенка 3. инициативная группа подбирает площадку в Москве - детский дом, например, которому будет интересно и удобно пригласить нас к себе, нужно - помещение/место для теор. части + фронт работ на практическую часть 4.информационная поддержка+ регистрация участников проходит через ресурс hrm.ru, плюс активно продвигается будущими участниками через свои каналы. 5. в означенный день и час мы-таки воплощаем проект в реальность, а после освещаем его на страницах сайта дополнительные опции: а) вариант добровольных пожертвований участников (т.е. доп. финансовая помощь выбранному объекту) б) берем с собой детей, жен, мужей - т.е. выводим проект на по-настоящему социальный уровень в) в случае успешности проекта ставим его на линейный поток (вероятнее всего, с новыми координаторами каждый раз,"вырастающими" на участии в проекте. Коммент: финансирование проекта не требуется)))) Что скажете, господа? |
|
Бондаренко Надежда Юрьевна![]() |
Re: (23) Корпоративное волонтерство - оно нам надо?
|
Сообщение #31 04.02.2010 08:36 |
![]() Сообщения Регистрация: 17.08.2009 |
![]()
В качестве "творческого бреда" несколько идей: очень часто возникает
ощущение что специалисты hr-сферы "страшно далеки от народа" -
обсуждения, теор. материалы, тезисы, семирнары...а хочется больше действий,
"hands on", так сказать...поэтому возник следующий план:
1. в рамках развития темы готовится практический семинар, состоящий из двух частей: обсуждение и конкретный волонтерский проект силами участников 2. ближайшая реальная дата привязки - 1 июня, день ребенка 3. инициативная группа подбирает площадку в Москве - детский дом, например, которому будет интересно и удобно пригласить нас к себе, нужно - помещение/место для теор. части + фронт работ на практическую часть 4.информационная поддержка+ регистрация участников проходит через ресурс hrm.ru, плюс активно продвигается будущими участниками через свои каналы. 5. в означенный день и час мы-таки воплощаем проект в реальность, а после освещаем его на страницах сайта дополнительные опции: а) вариант добровольных пожертвований участников (т.е. доп. финансовая помощь выбранному объекту) б) берем с собой детей, жен, мужей - т.е. выводим проект на по-настоящему социальный уровень в) в случае успешности проекта ставим его на линейный поток (вероятнее всего, с новыми координаторами каждый раз,"вырастающими" на участии в проекте. Коммент: финансирование проекта не требуется)))) Что скажете, господа? В качестве "творческого бреда"
несколько идей: очень часто возникает ощущение что специалисты hr-сферы
"страшно далеки от народа" - обсуждения, теор. материалы, тезисы,
семирнары...а хочется больше действий, "hands on", так сказать...
поэтому возник следующий план: 1. в рамках развития темы готовится практический семинар, состоящий из двух частей: обсуждение и конкретный волонтерский проект силами участников 2. ближайшая реальная дата привязки - 1 июня, день ребенка 3. инициативная группа подбирает площадку в Москве - детский дом, например, которому будет интересно и удобно пригласить нас к себе, нужно - помещение/место для теор. части + фронт работ на практическую часть 4.информационная поддержка+ регистрация участников проходит через ресурс hrm.ru, плюс активно продвигается будущими участниками через свои каналы. 5. в означенный день и час мы-таки воплощаем проект в реальность, а после освещаем его на страницах сайта дополнительные опции: а) вариант добровольных пожертвований участников (т.е. доп. финансовая помощь выбранному объекту) б) берем с собой детей, жен, мужей - т.е. выводим проект на по- настоящему социальный уровень в) в случае успешности проекта ставим его на линейный поток (вероятнее всего, с новыми координаторами каждый раз, "вырастающими" на участии в проекте. Коммент: финансирование проекта не требуется)))) Что скажете, господа? я за, может созвонимся? чтоб более мобильными быть? |
|
Кондакова Светлана Юрьевна![]() |
Re: (24) Корпоративное волонтерство - оно нам надо?
|
Сообщение #32 04.02.2010 08:36 |
Сообщения Регистрация: 17.08.2009 |
![]() В качестве "творческого бреда"
несколько идей: очень часто возникает ощущение что специалисты hr-сферы
"страшно далеки от народа" - обсуждения, теор. материалы, тезисы,
семирнары...а хочется больше действий, "hands on", так сказать...
поэтому возник следующий план: 1. в рамках развития темы готовится практический семинар, состоящий из двух частей: обсуждение и конкретный волонтерский проект силами участников 2. ближайшая реальная дата привязки - 1 июня, день ребенка 3. инициативная группа подбирает площадку в Москве - детский дом, например, которому будет интересно и удобно пригласить нас к себе, нужно - помещение/место для теор. части + фронт работ на практическую часть 4.информационная поддержка+ регистрация участников проходит через ресурс hrm.ru, плюс активно продвигается будущими участниками через свои каналы. 5. в означенный день и час мы-таки воплощаем проект в реальность, а после освещаем его на страницах сайта дополнительные опции: а) вариант добровольных пожертвований участников (т.е. доп. финансовая помощь выбранному объекту) б) берем с собой детей, жен, мужей - т.е. выводим проект на по- настоящему социальный уровень в) в случае успешности проекта ставим его на линейный поток (вероятнее всего, с новыми координаторами каждый раз, "вырастающими" на участии в проекте. Коммент: финансирование проекта не требуется)))) Что скажете, господа? я за, может созвонимся? чтоб более мобильными быть? |
|
Бабушкин Эдуард![]() |
Re: (23) Корпоративное волонтерство - оно нам надо?
|
Сообщение #33 04.02.2010 08:36 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
![]()
В качестве "творческого бреда" несколько идей: очень часто возникает
ощущение что специалисты hr-сферы "страшно далеки от народа" -
обсуждения, теор. материалы, тезисы, семирнары...а хочется больше действий,
"hands on", так сказать...поэтому возник следующий план:
1. в рамках развития темы готовится практический семинар, состоящий из двух частей: обсуждение и конкретный волонтерский проект силами участников 2. ближайшая реальная дата привязки - 1 июня, день ребенка 3. инициативная группа подбирает площадку в Москве - детский дом, например, которому будет интересно и удобно пригласить нас к себе, нужно - помещение/место для теор. части + фронт работ на практическую часть 4.информационная поддержка+ регистрация участников проходит через ресурс hrm.ru, плюс активно продвигается будущими участниками через свои каналы. 5. в означенный день и час мы-таки воплощаем проект в реальность, а после освещаем его на страницах сайта дополнительные опции: а) вариант добровольных пожертвований участников (т.е. доп. финансовая помощь выбранному объекту) б) берем с собой детей, жен, мужей - т.е. выводим проект на по-настоящему социальный уровень в) в случае успешности проекта ставим его на линейный поток (вероятнее всего, с новыми координаторами каждый раз,"вырастающими" на участии в проекте. Коммент: финансирование проекта не требуется)))) Что скажете, господа? В качестве "творческого бреда"
несколько идей: очень часто возникает ощущение что специалисты hr-сферы
"страшно далеки от народа" - обсуждения, теор. материалы, тезисы,
семирнары...а хочется больше действий, "hands on", так сказать...
поэтому возник следующий план: 1. в рамках развития темы готовится практический семинар, состоящий из двух частей: обсуждение и конкретный волонтерский проект силами участников 2. ближайшая реальная дата привязки - 1 июня, день ребенка 3. инициативная группа подбирает площадку в Москве - детский дом, например, которому будет интересно и удобно пригласить нас к себе, нужно - помещение/место для теор. части + фронт работ на практическую часть 4.информационная поддержка+ регистрация участников проходит через ресурс hrm.ru, плюс активно продвигается будущими участниками через свои каналы. 5. в означенный день и час мы-таки воплощаем проект в реальность, а после освещаем его на страницах сайта дополнительные опции: а) вариант добровольных пожертвований участников (т.е. доп. финансовая помощь выбранному объекту) б) берем с собой детей, жен, мужей - т.е. выводим проект на по- настоящему социальный уровень в) в случае успешности проекта ставим его на линейный поток (вероятнее всего, с новыми координаторами каждый раз, "вырастающими" на участии в проекте. Коммент: финансирование проекта не требуется)))) Что скажете, господа? Даю полную информподдержку проекту, координацию прошу взять кому то из вас. Насколько я понимаю, мы можем встретиться и накидать некий план проекта, так? |
|
Кондакова Светлана Юрьевна![]() |
Re: (24) Корпоративное волонтерство - оно нам надо?
|
Сообщение #34 04.02.2010 08:36 |
Сообщения Регистрация: 17.08.2009 |
![]() В качестве "творческого бреда"
несколько идей: очень часто возникает ощущение что специалисты hr-сферы
"страшно далеки от народа" - обсуждения, теор. материалы, тезисы,
семирнары...а хочется больше действий, "hands on", так сказать...
поэтому возник следующий план: 1. в рамках развития темы готовится практический семинар, состоящий из двух частей: обсуждение и конкретный волонтерский проект силами участников 2. ближайшая реальная дата привязки - 1 июня, день ребенка 3. инициативная группа подбирает площадку в Москве - детский дом, например, которому будет интересно и удобно пригласить нас к себе, нужно - помещение/место для теор. части + фронт работ на практическую часть 4.информационная поддержка+ регистрация участников проходит через ресурс hrm.ru, плюс активно продвигается будущими участниками через свои каналы. 5. в означенный день и час мы-таки воплощаем проект в реальность, а после освещаем его на страницах сайта дополнительные опции: а) вариант добровольных пожертвований участников (т.е. доп. финансовая помощь выбранному объекту) б) берем с собой детей, жен, мужей - т.е. выводим проект на по- настоящему социальный уровень в) в случае успешности проекта ставим его на линейный поток (вероятнее всего, с новыми координаторами каждый раз, "вырастающими" на участии в проекте. Коммент: финансирование проекта не требуется)))) Что скажете, господа? Даю полную информподдержку проекту, координацию прошу взять кому то из вас. Насколько я понимаю, мы можем встретиться и накидать некий план проекта, так? Даю полную информподдержку проекту, координацию
прошу взять кому то из вас. Насколько я понимаю, мы можем встретиться и
накидать некий план проекта, так? Абсолютно верно, встречаемся, распределяем обязанности и стартуем))) говорила с одним из постоянных клиентов на предмет, насколько может быть интересно участие в акции, гарантированно обещал участие 3-4 человек от разных компаний, так что, похоже, должно сработать))) встреча - ориентировочно 13 мая, время и место обсудим по электронке. |
|
Бабушкин Эдуард![]() |
Re: (25) Корпоративное волонтерство - оно нам надо?
|
Сообщение #35 04.02.2010 08:36 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
![]() Даю полную информподдержку проекту, координацию
прошу взять кому то из вас. Насколько я понимаю, мы можем встретиться и
накидать некий план проекта, так? Абсолютно верно, встречаемся, распределяем обязанности и стартуем))) говорила с одним из постоянных клиентов на предмет, насколько может быть интересно участие в акции, гарантированно обещал участие 3-4 человек от разных компаний, так что, похоже, должно сработать))) встреча - ориентировочно 13 мая, время и место обсудим по электронке. Абсолютно верно, встречаемся, распределяем
обязанности и стартуем))) говорила с одним из постоянных клиентов на предмет,
насколько может быть интересно участие в акции, гарантированно обещал участие
3-4 человек от разных компаний, так что, похоже, должно сработать))) встреча -
ориентировочно 13 мая, время и место обсудим по электронке.
только давайте сразу договоримся - встреча тайная! никому ни слова!!!))))))))))) |
|
Бондаренко Надежда Юрьевна![]() |
Re: (26) Корпоративное волонтерство - оно нам надо?
|
Сообщение #36 04.02.2010 08:36 |
![]() Сообщения Регистрация: 17.08.2009 |
![]() Абсолютно верно, встречаемся, распределяем
обязанности и стартуем))) говорила с одним из постоянных клиентов на предмет,
насколько может быть интересно участие в акции, гарантированно обещал участие
3-4 человек от разных компаний, так что, похоже, должно сработать))) встреча -
ориентировочно 13 мая, время и место обсудим по электронке.
только давайте сразу договоримся - встреча тайная! никому ни слова!!!))))))))))) |
|
Бабушкин Эдуард![]() |
Re: (1) Корпоративное волонтерство - оно нам надо?
|
Сообщение #37 04.02.2010 08:36 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
![]()
Это не ленинский субботник! Кому интересен семинар по Корпорати
Коллеги, предлагаю поднять тему вверх в важные темы с тем, чтобы к проекту
могли присоединяться другие участники. Согласны?
|
|
Бабушкин Эдуард![]() |
Re: (1) Корпоративное волонтерство - оно нам надо?
|
Сообщение #38 04.02.2010 08:36 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
![]()
Это не ленинский субботник! Кому интересен семинар по Корпорати
интересная статья о корпоративном
волонтерстве в России, на мой взгляд
|
|
Бондаренко Надежда Юрьевна![]() |
Re: (2) Корпоративное волонтерство - оно нам надо?
|
Сообщение #39 04.02.2010 08:36 |
![]() Сообщения Регистрация: 17.08.2009 |
![]()
интересная статья о корпоративном
волонтерстве в России, на мой взгляд
интересная статья о корпоративном
волонтерстве в России, на мой взгляд да спасибо! тему конечно подними вверх - вдруг кто еще присоединиться? |
|
Бабушкин Эдуард![]() |
Re: (3) Корпоративное волонтерство - оно нам надо?
|
Сообщение #40 04.02.2010 08:36 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
![]() интересная статья о корпоративном
волонтерстве в России, на мой взгляд да спасибо! тему конечно подними вверх - вдруг кто еще присоединиться? |
|
Share | |
![]() |
![]() |
![]() |
Поиск в форумах | ![]() |
О проекте Реклама ![]() |
©2000-2011, HRM![]() |