сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  06.10.2017 18:48:47
Открываем набор на Менеджера по обучению и развитию!
  29.09.2017 14:03:51
Подготовка к отбору, тестирования. Кто проходил?
  26.09.2017 15:00:21
Требуется профессиональный рекрутер
  05.09.2017 13:57:49
Резюме технического директора на производстве
  05.09.2017 10:31:52
Резюме на должность технического директора или главного инженера на производстве


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы




Тренинги
Лого
Название Правовые возможности работодателя. Трудовой Кодекс 2016.
Тип Открытый/Личностный
Тип обучающей программы Тренинги/Семинары
Направление Безопасность, Бухгалтерский учет и аудит, Кадровое делопроизводство, Конфликты, Общий менеджмент, Право, Управление персоналом, Управление предприятием, Управление производством
Целевая аудитория HR-директора, HR-менеджеры, HR-специалисты, Бухгалтеры, Финансисты, Владельцы бизнеса, Директоры направлений, Начальники отдела кадров, Начальники отдела труда и заработной платы, Руководители, Специалисты, Специалисты отдела кадров, Специалисты отдела труда и заработной платы, Специалисты по обучению персонала, Топ-менеджеры, Управленцы, Финансовые менеджеры, Экономисты
Продолжительность 1 день, с 10:00 до 17:00
Стоимость 7000 рублей
Льготы 10% скидка подавшим заявку через сайт HRM
Документы, выдаваемые по окончании Всем участникам семинара выдается Свидетельство
Преподаватель

Семинар проводит:  Березюк Ираида Константиновна  - практикующий юрист, действительный член Института профессиональных бухгалтеров России, член Международной коллегии адвокатов. Преподаватель Санкт-Петербургского государственного университета, специалист в области договорного права, недвижимости, интеллектуальной собственности, трудового права. Опыт проведения семинаров - 16 лет.

Основные публикации:

Ежегодный календарь «Советы юриста на каждый день», издаваемый издательством «Тригон» Книга «Трудовой кодекс от А до Я, 2002 год Неопубликованное издание: «Трудовой кодекс от А до Я» по Трудовому кодексу действующей редакции Неопубликованное издание «Кодекс по административным правонарушениям от А до Я» по Кодексу в действующей редакции Методическое пособие «Регулирование трудовых отношений» (издание СПбГУ) Методическое пособие «Особенности процедуры банкротства» (издание СПбГУ) Методическое пособие «Ликвидация организации: особенности процесса, пошаговое руководство» Неизданное методическое пособие «Объекты гражданских правоотношений. Имущественные права участников экономической деятельности Осуществление и защита прав участников экономической деятельности

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Описание

 

 

 

 

подробный обзор изменений Трудового Кодекса Российской Федерации за 2015 год;

ужесточение санкций за нарушение трудового законодательства и изменения в полномочиях контролирующих органов в 2015 году; как противостоять (оспаривать) решениям контролирующих органов;

- как снизить риски признания гражданско-правового договора трудовым с учетом последних изменений;

- что изменилось в процедуре приема на работу?

- насколько необходимо вносить изменения в трудовые договоры с работниками в настоящий период?;

- новые требования по организации труда работников, работающих во вредных условиях труда, труда научных работников, труда иностранных работников;

- запрет заемного труда, но введение в действие возможности предоставления труда работников другой организации. Что делать с договорами аутсорсинга и аутстафинга?

- 200 принятых профессиональных стандартов: применять их или игнорировать? Проверка на несоответствие работника занимаемой должности, основа оценки работника и каковы последствия: обучать, переводить или увольнять? Как работодателю устанавливать квалификационный уровень работника и как он будет влиять на оплату труда.

- новая судебная практика по процедуре сокращения в связи с изменениями законодательства.

- новые льготные категории при увольнение по сокращению. Отпуск по уходу за ребенком и ежегодные отпуска: новая судебная практика.Чем грозит работодателю толкование Верховного суда понятия «одинокая мать»?

- Изменения в законодательстве по выплате выходных пособий.

На семинаре будут даны:

  • практические рекомендации по внесению отдельных положений в трудовые договоры, по созданию локальных нормативных актов (ЛНА), по формированию пакета документов, необходимого при решении тех или иных вопросов по кадровому администрированию;
  • практические рекомендации по нововведениям в законодательство;
  • практические рекомендации по вопросам пересечения трудового и гражданского права;
  • практические рекомендации по составлению штатной структуры;
  • практические рекомендации по обучению сотрудников и по правилам составления и оформления ученического договора (очень подробно);
  • практические рекомендации по вопросам возмещения издержек работодателя при увольнении сотрудника (понятие "сумма долга" и способы применения его на практике);
  • практические рекомендации по защите персональных данных работников;

 

       Работодателю надо помнить, что при неправильном увольнении работника организация включается в «Реестр работодателей, незаконно уволивших работника (работников)».

 

Программа семинара.

1. Новеллы в Трудовом законодательстве.

2. Вопросы регулирования трудовых отношений в сложившихся условиях: как правильно оформить структурные изменения и внутреннюю реорганизацию в период кризиса.

3. Трудовой договор: аспекты его заключения и аннулирования.

4. Возможности заключения срочного договора, Условия и порядок продления срочного договора.

5. Отличия трудового договора от гражданско-правового договора.

6. Изменение трудового договора: перевод на неполный рабочий день. Временное исполнение обязанностей, совмещение, расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ. Изменение условий трудового договора при сбоях в производстве и финансировании. Постоянный перевод на другую работу, в том числе с понижением должности. Нюансы: порядок и сроки перевода на «легкий» труд по медицинскому заключению.

7. Сложные ситуации при прекращении трудового договора: Высвобождение сотрудников с предупреждением и без предупреждения. Как расстаться с бесперспективным работником. Как уволить беременную женщину. Подводные камни при увольнении по: соглашению сторон, результатам испытания, в связи с медицинским заключением, при лишении водительских прав, в связи с нарушениями правил приема на работу, при утрате доверия, в связи с призывом на сборы. Применение предоставления отпуска с последующим увольнением. Нюансы при увольнении по инициативе работника.

8. Рекомендуемые тексты условий трудового договора, дополнительных соглашений и иных кадровых документов по предложению слушателей..

9. Ответы на вопросы слушателей.

 

 

 

 

 

 

 


Ближайшие даты тренинга

Подать заявку
Ваше имя:
E-mail:
Телефон:
Компания:
Количество участников:
Share |

 


Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, 16-17 ноября 2017 года


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM