сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  07.02.2019 16:17:10
Компания 3М – трансформация бизнеса и развитие электронной коммерции
  06.02.2019 18:48:31
3М увеличивает инвестиции в локализацию в России
  06.02.2019 15:35:01
требуется человек для приглашения на собеседования
  05.02.2019 10:48:28
Компания 3М объявила финансовые результаты 2018 года
  29.01.2019 17:28:50
Больше половины пассажиров общественного транспорта в Москве заглядывают в телефоны соседей


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Руководители уральских компаний считают выгодным вложение средств в корпоративное обучение

Источник: ubo.ru
Дата публикации: 15.12.2006

Версия для печати

Руководители уральских компаний считают выгодным вложение средств в корпоративное обучение

В Екатеринбурге сегодня наиболее востребованы два типа организации тренингов. Первый – когда тренинг проводится под определенный заказ конкретной фирмой. В этом случае тренер и тема занятия подбираются исходя из бизнес-задач и компании-заказчика. Второй вариант – это так называемые открытые тренинги, которые делают акцент на модную в текущем сезоне тему. Принять же участие может любая заинтересованная компания.

Средняя стоимость участия в тренинге зависит от его вида и продолжительности. Открытые тренинги, длящиеся два дня, стоят от 15 до 25 тыс. рублей с одного участника, долгосрочные тренинги продолжительностью от 3 до 6 месяцев стоят от 90 до 150 тыс. рублей с участника, корпоративные тренинги продолжительностью от двух дней стоят от 50 тыс. рублей в зависимости от уровня тренера и количества участников. Несмотря на достаточно высокие цены на услуги и то, что экономический эффект от тренинга довольно трудно подсчитать, руководители многих уральских компаний считают деловое обучение весьма выгодным вложением средств. Некоторые менеджеры рассматривают его как возможность взглянуть на свой бизнес со стороны, другие идут на тренинг за инструментами для решения конкретных проблем.

Экспресс-семинары сегодня – обязательная статья расхода в бюджете большинства преуспевающих компаний, фирм и предприятий. При этом отправляя свой персонал на тренинги, компания преследует не только цель повышения квалификации сотрудников, но и, например, многие бизнес-структуры рассматривают дополнительное бизнес-образование как одно из эффективных средств мотивации персонала. Учитывая рост интереса российских компаний к данной услуге, специалисты прогнозируют, что ее стоимость пропорционально динамике спроса в дальнейшем будет только расти, и Уральский регион здесь не исключение.





Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM