сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом RE:>> RE:>> RE:>> Вебинар как форма обучения

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Скворцов Андрей Александрович
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
KseniyaN, в тему про неформальное лидерство я написал свои 5 копеек, в двух словах — такие мощные перемены, как приглашения босса извне, надо объяснять (зачем и почему). Иначе, конечно, весь коллектив в шоке (а если нет - еще хуже). Корпоративы тут не при чем. Азимут тут очень бы помог, но ДО начала изменений, он выявил бы, на кого можно опереться, и кто на самом деле лидер (это не очевидно). Сейчас проводить смысла нет, надо сперва объяснить, что происходит, удостовериться, что все всё поняли. Потом можно и провести.
Еще вебинар — мы с удовольствием!

Борис Витальевич — спасибо, что оценили визуализацию. Если бы у нас была только она, я уже был бы рад. Над картинками, а также алгоритмом их автоматического рисования, мы работали почти год (и продолжаем). Об остальном — скромная страничка "чем мы лучше" на нашем сайте smile.gif Там же (на сайте) есть и отзывы Клиентов, возможно, Вы там что-то увидите полезное.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Шмелев Александр Георгиевич
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Уважаемые участники вебинара "Электронный ассессмент", благодарим вас за внимание к нашему выступлению!
Также выражаем признательность организаторам за прекрасную предоставленную возможность.
Для тех, кто не смог присутствовать сегодня или хотел бы поделиться материалом с коллегами, прикрепляем файлы.

Пожалуйста, задавайте свои вопросы, предлагайте темы для новых встреч!
Ссылка для просмотра записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...525769386899013

Ссылка для скачивания записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1


Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
1 апреля состоялся вебинар Катерины Пенковой "EXECUTIVE SEARCH - эффективная технология поиска и подбора персонала".
Выкладываю запись вебинара и презентацию

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...339546919582253

Ссылка для скачивания записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Веселов Андрей
Re: (2) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 05.04.2010 08:13:
1 апреля состоялся вебинар Катерины Пенковой "EXECUTIVE SEARCH - эффективная технология поиска и подбора персонала".
Выкладываю запись вебинара и презентацию

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...339546919582253

Ссылка для скачивания записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1

29 марта в формате вебинара был проведен круглый стол "Профессионалы о вебинарах: Вебинары, как средство получения знаний."

Ведущий:
- Алексей Алексеев, Практикующий эксперт в области маркетинга, рекламы, бизнес-инжениринга с большим опытом работы в ведущих российских компаниях.

Участники:
- Катерина Пенкова, основатель Первого международного портала вебинаров.
- Алекс Айвенго, интернет предприниматель, эксперт по продаже вебинаров, автор первой книги по продаже вебинаров.
- Андрей Веселов, предприниматель, основатель портала вебинаров B2B Basis (бывший VBC Group), автор книги "Инфомаркетинг и вебинары".

Ссылка для просмотра записи:
http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...052194509266406

Ссылка для скачивания записи:
http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Рыжков Павел
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Благодарим всех за участие в вебинаре "Развитие мышления с помощью интеллект-карт".

Спикер - Рыжков Павел, бизнес-тренер, консультант тренингового центра AlterEgo

Для желающих послушать и посмотреть запись вебинара

Ссылка для просмотра записи:
http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...106352727141216

Ссылка для скачивания записи:
http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1

С удовольствием ответим на все вопросы по созданию интеллект- карт!

Желаем творческих успехов!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Скрябин Максим
Re: (2) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Рыжков Павел от 15.04.2010 23:08:
Благодарим всех за участие в вебинаре "Развитие мышления с помощью интеллект-карт".

Спикер - Рыжков Павел, бизнес-тренер, консультант тренингового центра AlterEgo

Для желающих послушать и посмотреть запись вебинара

Ссылка для просмотра записи:
http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...106352727141216

Ссылка для скачивания записи:
http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1

С удовольствием ответим на все вопросы по созданию интеллект- карт!

Желаем творческих успехов!
Цитата(Рыжков Павел @ 15.4.2010, 14:09)
Благодарим всех за участие в вебинаре "Развитие мышления с помощью интеллект-карт".

Спикер - Рыжков Павел, бизнес-тренер, консультант тренингового центра AlterEgo

С удовольствием ответим на все вопросы по созданию интеллект-карт!


Павел, спасибо большое за вебинар. Он был для меня полезен и интересен.
К тому же, это был первый вебинар, в котором я принимал участие. smile.gif
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Рыжков Павел
Re: (3) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Скрябин Максим от 15.04.2010 23:08:
Цитата(Рыжков Павел @ 15.4.2010, 14:09)
Благодарим всех за участие в вебинаре "Развитие мышления с помощью интеллект-карт".

Спикер - Рыжков Павел, бизнес-тренер, консультант тренингового центра AlterEgo

С удовольствием ответим на все вопросы по созданию интеллект-карт!


Павел, спасибо большое за вебинар. Он был для меня полезен и интересен.
К тому же, это был первый вебинар, в котором я принимал участие. smile.gif
Цитата(mskryabin @ 15.4.2010, 23:44)
Павел, спасибо большое за вебинар. Он был для меня полезен и интересен.
К тому же, это был первый вебинар, в котором я принимал участие. smile.gif


mskryabin, большое спасибо за участие! Желаем творческих успехов! smile.gif
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Появилась мысль сделать отдельную рассылку с информацией о расписании и анонсах вебинаров на сайте HRM

Хочу посоветоваться: стоит ли делать такую рассылку, будет ли она пользоваться успехом у посетителей сайта?

что можно в нее включить помимо расписания и анонсов вебинаров?

Ответы прошу оставлять в специально созданной для этого теме в форуме Беседка здесь> >
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Милованова Юлиана Викторовна
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
ответила в беседке
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ниесов Игорь
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
22 апреля состоялся вебинар "Инструменты измерения лояльности, вовлеченности и приверженности персонала".

Ведущий - Игорь Ниесов, Зам. директора ИКМ ГУ Высшая школа экономики. Управляющий партнёр компании «Психология и бизнес консалтинг групп».


Предмет рассмотрения - методики оценки лояльности персонала и инструменты HR для управления лояльностью. Материалы представляют собой результаты исследований, проведенных в 2009-2010 году.

Эдуард, большое Вам спасибо за заботу и поддержку!

Благодарим всех, кто принимал участие в вебинаре! Коллеги, приглашаем Вас к сотрудничеству. Мы продолжаем свои исследования и готовы обмениваться данными, если у Вас есть вопросы, возражения, предложения, пишите, с удовольствием продолжим общение! Пишите на office@psycho.ru

Ссылка для просмотра записи:
http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...949895309421314

Ссылка для скачивания записи:
http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Создал рассылку Вебинары HRM
Рассылка будет выходить не чаще раза в неделю. Будет содержать расписание и анонсы вебинаров. В будущем возможны добавления каких-либо блоков

Мой пост Рассылка «Вебинары HRM»

Не слишком хвастливо или рано я назвал Вебинары HRM сформированным брендом?smile.gif rus.gif

Подписаться можно на главной странице в правой колонке под блоком Новости или на странице поста внизу страницы
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Милованова Юлиана Викторовна
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Эдуард, а почему бы не пригласить в кач-ве спикеров Игоря Манна (про маркетинг для HR) и Станислава Шекшня (он уже профессор INSEAD!)?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Милованова Юлиана Викторовна от 26.04.2010 23:14:
Эдуард, а почему бы не пригласить в кач-ве спикеров Игоря Манна (про маркетинг для HR) и Станислава Шекшня (он уже профессор INSEAD!)?
Цитата(Milanka @ 26.4.2010, 9:03)
Эдуард, а почему бы не пригласить в кач-ве спикеров Игоря Манна (про маркетинг для HR) и Станислава Шекшня (он уже профессор INSEAD!)?



Потому что еще никто не предлагал этого сделать)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Милованова Юлиана Викторовна
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Я предлагаю!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Милованова Юлиана Викторовна от 26.04.2010 23:14:
Я предлагаю!
Цитата(Milanka @ 26.4.2010, 9:32)
Я предлагаю!



у меня мысль родилась: сделать обсуждение: Предлагаю вебинар. Писать конечно в нем почти никто не будет, но я мог бы писать о планах.

Сейчас веду переговоры о вебинаре Красновой Натальи - вебинар MBS о HR бюджетировании, вебинар о внедрении дистанционного обучения в сети магазинов, автоматизация мотивации персонала на основе KPI, обсуждаю тему Стратегического HR

ну вот навскидку примерно так)))))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Милованова Юлиана Викторовна
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Было бы интересно послушать об опыте вот этой организации: "Human Capital Institute (HCI), международная профессиональная ассоциация и поставщик образовательных услуг в сфере стратегий talent management, объявил об успешном начале своей деятельности в России"
Их скорее всего представляет эта организация http://www.leadercenter.ru/ (к Елене Харламовой Вы можете по телефону 8 964 516 2340 или по электронной почте ekharlamova(@)leadercenter(точка)ru)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Милованова Юлиана Викторовна от 26.04.2010 23:14:
Было бы интересно послушать об опыте вот этой организации: "Human Capital Institute (HCI), международная профессиональная ассоциация и поставщик образовательных услуг в сфере стратегий talent management, объявил об успешном начале своей деятельности в России"
Их скорее всего представляет эта организация http://www.leadercenter.ru/ (к Елене Харламовой Вы можете по телефону 8 964 516 2340 или по электронной почте ekharlamova(@)leadercenter(точка)ru)
Цитата(Milanka @ 26.4.2010, 16:46)
Было бы интересно послушать об опыте вот этой организации: "Human Capital Institute (HCI), международная профессиональная ассоциация и поставщик образовательных услуг в сфере стратегий talent management, объявил об успешном начале своей деятельности в России"
Их скорее всего представляет эта организация http://www.leadercenter.ru/ (к Елене Харламовой Вы можете по телефону 8 964 516 2340 или по электронной почте ekharlamova(@)leadercenter(точка)ru)



да, и веду переговоры о проведении вебинара по английскому языку)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (3) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Чаплин Сергей Анатольевич от 27.04.2010 23:16:
Цитата(Викторов Андрей @ 27.4.2010, 12:23)
Вебинар "Управление рисками в проектах". Ведущий - Андрей Викторов, PME, PMP (директор департамента услуг обучения PM Expert). Контакты: (495)981-5705, a.viktorov@pmexpert.ru, o.shturmina@pmexpert.ru
...

Добрый день,
к сожалению, по техническим проблемам не удалось поучаствовать, пытаюсь скачать pdf файл, но при открытии получаю сообщение, что он повреждён. Это только у меня проблемы?
Спасибо за ответ.
Цитата(Chaplin_S @ 27.4.2010, 14:22)
Добрый день,
к сожалению, по техническим проблемам не удалось поучаствовать, пытаюсь скачать pdf файл, но при открытии получаю сообщение, что он повреждён. Это только у меня проблемы?
Спасибо за ответ.



что за проблемы? нужна консультация?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Викторов Андрей
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Вебинар "Управление рисками в проектах". Ведущий - Андрей Викторов, PME, PMP (директор департамента услуг обучения PM Expert). Контакты: (495)981-5705, a.viktorov@pmexpert.ru, o.shturmina@pmexpert.ru

Хотелось бы отметить отличную организацию вебинара со стороны портала HRM.ru, а также лично Бабушкина Эдуарда.
Со своей стороны хочу отметить, что данный опыт был для меня первым и уникальным, очень понравилась активность участников, высокий профессионализм присутствующих, а также живой интерес, вызванный темой нашего обсуждения.
В наших планах регулярное проведение подобных вебинаров. Будем рады, если вы будете предлагать темы, рассмотрение которых наиболее интересно. Постараемся в рамках ближайших вебинаров осветить наиболее интересующие вопросы.


Ссылка для просмотра записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...555759616706016

Ссылка для скачивания записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Утина Анна Александровна
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Хотелось бы выразить огромную благодарность Андрею Викторову за проведенный вебинар "Управление рисками в проектах".

Вебинар был проведен на профессиональном уровне, с интересными примерами, при этом вся информация была подкреплена легко читаемыми таблицами, время пролетело быстро, что не всегда бывает на вебинарах) Андрей задал определенную высокую планку ведению вебинаров, за что отдельный респект!

С удовольствием буду ждать новых вебинаров от Андрея Викторова! Спасибо!

P.S. Отдельное спасибо Эдуарду за поиск и реализацию новых проектов и вебинаров))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  ...  [161..180]  [181..200]  [201..220]  [221..240]  [241..247]  >>

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM