сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center
  12.06.2019 13:17:49
Смена офиса на рабочую специальность. Нужен совет!
  03.06.2019 17:41:20
СИБУР и 3M заключили соглашение о сотрудничестве в области экологических и цифровых разработок


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Топ-менеджеры «ДжиИ Мани Банка» отправились работать «в поля»
Автор: Виктория Пономарева
Татьяна Рузина
Дата публикации: 04.10.2007

Версия для печати

Топ-менеджеры «ДжиИ Мани Банка» отправились работать «в поля»

ЗАО «ДжиИ Мани Банк» провел «Неделю карьеры» для своих сотрудников, их детей и ребят из детских домов, находящихся под патронатом Банка.
«По мере расширения нашего бизнеса важно продемонстрировать сотрудникам всё разнообразие навыков и опыта, которое может им понадобиться для успешной карьеры в ДжиИ, а топ-менеджерам вплотную соприкоснуться с технической, операционной деятельностью Банка и узнать, как работается сотрудникам разного уровня», - говорит Президент «ДжиИ Мани Банка» Ричард Гаскин.


Президент ЗАО «ДжиИ Мани Банк»
в одном из отделений Банка

Так, в один из дней члены управленческой команды банка «покинули» свои посты и отправились на работу «в поля».
Президент «ДжиИ Мани Банка» Ричард Гаскин встречал и провожал клиентов в одном из отделений банка, директор департамента по управлению персоналом Екатерина Круглова стала специалистом телефонных продаж, руководитель департамента внешних связей Екатерина Тутон поработала операционисткой, а, директор департамента управления рисками Андрей Козляр раздавал рекламные листовки и буклеты.


Директор Департамента управления рисками Андрей Козляр:
Улыбка – главный инструмент специалиста отдела продаж

В это время бразды правления взяли на себя сотрудники, они полностью окунулись в жизнь управленческой команды, справляясь с различными препятствиями и сложностями топ-уровня, а также разрешая игровые кризисные ситуации, запланированные заблаговременно.
Так, сотрудники «ДжиИ Мани Банка», которые принимали участие в проекте «Если бы я был Президентом», разбившись на две команды, решали реальную бизнес-задачу, стоящую перед Банком, разрабатывая стратегию и тактику ее решения, а вечером защищали свои проекты перед Президентом банка и членами Правления.
В рамках Недели карьеры в «ДжиИ Мани Банке» также прошел мастер-класс по эффективному управлению карьерой, состоялись Ярмарка вакансий и ряд конкурсов. Одними из наиболее запоминающихся мероприятий стали консультации графолога, которые позволили раскрыть такие моменты, как, например, влияние темперамента на развитие карьеры человека.


Проект «Если бы я был Президентом»:
Команда решает бизнес-задачу

Маленькие дети сотрудников рисовали на тему «Кем я хочу стать», участвовали в конкурсах детского праздника, и, побывав на экскурсии по офису банка, смогли узнать, где работают их родители.
Старшеклассники из детских домов под патронатом Банка, пришедшие на презентацию «C чего начинаются первые шаги в карьере?», получили не только полезные советы по составлению резюме, успешному прохождению собеседования, но и пообщались с Президентом Банка Ричардом Гаскиным. Он рассказал о том, как правильно ориентироваться и строить свою карьеру.


«Я бы в банкиры пошел…»
Презентация «C чего начинаются первые шаги в карьере?»
для детей сотрудников банка и ребят из подшефного детского дома

- Для меня карьера – это приключение. Она предоставляет возможность приобрести новые навыки и знания, бросает тебе вызов в новых сферах и в конечном итоге ведет тебя к осуществлению поставленных целей. Карьера способствует личному развитию и приносит моральное удовлетворение. Нужно всегда стремиться к приобретению новых знаний. Минута, когда вы решите, что уже больше нечему учиться или что вы полностью освоили свою сферу бизнеса, - это та минута, когда вы можете совершить ошибку, - рассказал детям Президент банка.


Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM