сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Новости, пресс-релизы, рекламные объявления RE:>> SuperJob: Какие зарплаты предлагают менеджерам по персоналу?

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Аржанова Яна Игоревна
SuperJob: Какие зарплаты предлагают менеджерам по персоналу?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Аржанова Яна Игоревна
Re: (1) SuperJob: Какие зарплаты предлагают менеджерам по персоналу?
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:01:
21.05.09 Исследовательский центр портала SuperJob.ru в мае 2009 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Менеджер по персоналу» в 9 городах России.


Как выяснилось, средний заработок московских HR-менеджеров составляет 30000 руб., петербургских – 26000 руб. В Екатеринбурге и Новосибирске менеджеры по персоналу получают около 20000 руб. ежемесячно.


Претендовать на начальные позиции в профессии могут студенты и выпускники вузов, предпочтение отдается кафедрам психологии и управления персоналом. Начинающие НR-менеджеры должны демонстрировать знание основ кадрового делопроизводства, трудового законодательства и технологий подбора персонала, уверенно владеть компьютером. Конкурентным преимуществом обладают соискатели с опытом работы в сфере управления персоналом. Зарплатные предложения для молодых специалистов в столице стартуют с 18000 руб., в городе на Неве – с 15000 руб., в Екатеринбурге – с 12000 руб., а в Новосибирске – с 10000 руб.

На более высокую зарплату могут претендовать выпускники профильных и психологических факультетов вузов с опытом работы в качестве менеджера по персоналу от 1 до 3 лет. От соискателей также требуются уверенные знания основ адаптации, технологий подбора, обучения и развития персонала, развитые коммуникативные навыки и опыт ведения кадрового делопроизводства. Доход специалистов средней квалификации в Москве составляет от 25000 до 35000 руб., в Санкт-Петербурге – от 22000 до 30000 руб., в Екатеринбурге – от 17000 до 25000 руб., в Новосибирске – от 16000 до 22000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт для менеджеров по персоналу, отработавших по специальности не менее 3 лет и досконально изучивших кадровое делопроизводство. Профессионалы кадрового менеджмента должны иметь опыт подбора персонала разного уровня, успешные проекты реализации HR-политик и процедур. Конкурентным преимуществом на рынке труда пользуются соискатели с дополнительным образованием в сфере управления персоналом. Максимальный доход специалистов, соответствующих вышеназванным характеристикам, достигает в Москве 70000 руб., в северной столице – 60000 руб., в Екатеринбурге - 50000 руб., а в Новосибирске – 40000 руб.

Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии HR-менеджера является молодая образованная женщина. Более двух третей соискателей этой должности – молодежь в возрасте до 30 лет. Представителей сильного пола в кадровом менеджменте всего 10%. 80% менеджеров по персоналу имеют высшее образование.

Исследование проводилось в следующих городах: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.



Источник: SuperJob.ru

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM