![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
Новые материалы |
![]() |
Форумы на нашем сайте | ![]() |
Опции: |
Бабушкин Эдуард![]() |
Управление талантами vs Кадровый резерв
|
Сообщение #1 18.04.2010 23:12 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
опрос на нашем портале
|
|
Бабушкин Эдуард![]() |
Re: (1) Управление талантами vs Кадровый резерв
|
Сообщение #2 18.04.2010 23:21 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
![]()
опрос на нашем портале
Управление талантами vs Кадровый резерв Периодически встречаю дискуссии о том, является ли привычный российскому HR-у термин "Кадровый резерв" синонимом относительно молодому направлению работы "Управление талантами". Позиции обычно две ![]() Решил провести опрос на Портале, чтобы выяснить мнение большинства HR по этому вопросу. Опрос звучит следующим образом: Являются ли синонимами "Управление талантами" и "Кадровый резерв"? 1) да 2) нет 3) не знаю Форма голосования расположена на главной странице сайта, слева внизу. Проголосовав, можно увидеть результаты. С интересом выслушаю объяснения ваших выборов. |
|
Калашников Роман Юрьевич![]() |
Re: (1) Управление талантами vs Кадровый резерв
|
Сообщение #3 19.04.2010 23:21 |
Сообщения Регистрация: 14.09.2004 |
![]()
опрос на нашем портале
Проголосовал "нет" - кадровый резерв - это только часть управления
талантами.
|
|
Бабушкин Эдуард![]() |
Re: (2) Управление талантами vs Кадровый резерв
|
Сообщение #4 19.04.2010 23:21 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
![]()
Проголосовал "нет" - кадровый резерв - это только часть управления
талантами.
Проголосовал "нет" - кадровый резерв -
это только часть управления талантами. Роман, мне в скайпе один из голосовавших (кстати, почему то многие предпочитают писать мне в почту, на скайп и т.п., но не в форум, что тема отдельного разговора) написал, что выбор здесь двойственный: как в теории или как на практике? В теории - то, как Вы написали На практике - одно и тоже:) |
|
Калашников Роман Юрьевич![]() |
Re: (1) Управление талантами vs Кадровый резерв
|
Сообщение #5 19.04.2010 23:21 |
Сообщения Регистрация: 14.09.2004 |
![]()
опрос на нашем портале
Эдуард,
а что Вы понимаете под практикой? Мы всегда, к сожалению, говорим о соврешенно разных случаях. Ведь есть малый\средний\крупный бизнес, частные\публичные компании, российский\про-западный\советский менталитет и тп и тд... Я чаще все ссылаюсь на информацию из своей практики, т.е. средний\крупный бизнес с про-западным\западным менталитетом, который готов инвестировать в персонал. Т.е. - фактические создатели и носители того, что потом становится best practice. |
|
Бабушкин Эдуард![]() |
Re: (2) Управление талантами vs Кадровый резерв
|
Сообщение #6 19.04.2010 23:21 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
![]()
Эдуард,
а что Вы понимаете под практикой? Мы всегда, к сожалению, говорим о соврешенно разных случаях. Ведь есть малый\средний\крупный бизнес, частные\публичные компании, российский\про-западный\советский менталитет и тп и тд... Я чаще все ссылаюсь на информацию из своей практики, т.е. средний\крупный бизнес с про-западным\западным менталитетом, который готов инвестировать в персонал. Т.е. - фактические создатели и носители того, что потом становится best practice. Эдуард, а что Вы понимаете под практикой? Мы всегда, к сожалению, говорим о соврешенно разных случаях. Ведь есть малый\средний\крупный бизнес, частные\публичные компании, российский\про-западный\советский менталитет и тп и тд... Я чаще все ссылаюсь на информацию из своей практики, т.е. средний\крупный бизнес с про-западным\западным менталитетом, который готов инвестировать в персонал. Т.е. - фактические создатели и носители того, что потом становится best practice. Если верить Салливану, то даже Силиконовая долина не далеко ушла вперед))) |
|
Калашников Роман Юрьевич![]() |
Re: (1) Управление талантами vs Кадровый резерв
|
Сообщение #7 19.04.2010 23:21 |
Сообщения Регистрация: 14.09.2004 |
![]()
опрос на нашем портале
Если верить годовым отчетам и публично-доступным документам таких компаний как
Microsoft, Google, Sun, Intel ... таки ушли =)
|
|
Бабушкин Эдуард![]() |
Re: (2) Управление талантами vs Кадровый резерв
|
Сообщение #8 19.04.2010 23:21 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
![]()
Если верить годовым отчетам и публично-доступным документам таких компаний как
Microsoft, Google, Sun, Intel ... таки ушли =)
Если верить годовым отчетам и публично-доступным
документам таких компаний как Microsoft, Google, Sun, Intel ... таки ушли
=) вот!:) Заметьте, слово "верить" мы оба произнесли. Посему это остается вопросом веры или, что для меня синоним - ценностей. А вот хотелось бы посчитать |
|
Милованова Юлиана Викторовна![]() |
Re: (1) Управление талантами vs Кадровый резерв
|
Сообщение #9 19.04.2010 23:21 |
Сообщения Регистрация: 21.10.2003 |
![]()
опрос на нашем портале
Управление талантами vs
Кадровый резерв Периодически встречаю дискуссии о том, является ли привычный российскому HR-у термин "Кадровый резерв" синонимом относительно молодому направлению работы "Управление талантами". Позиции обычно две ![]() Решил провести опрос на Портале, чтобы выяснить мнение большинства HR по этому вопросу. Опрос звучит следующим образом: Являются ли синонимами "Управление талантами" и "Кадровый резерв"? 1) да 2) нет 3) не знаю Форма голосования расположена на главной странице сайта, слева внизу. Проголосовав, можно увидеть результаты. С интересом выслушаю объяснения ваших выборов. ![]() Ответила "нет", т.к. "управление талантами"- целостный подход к оптимизации человеческого капитала, это по сути философия с практическим применением |
|
Бабушкин Эдуард![]() |
Re: (2) Управление талантами vs Кадровый резерв
|
Сообщение #10 19.04.2010 23:21 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
![]() Управление талантами vs
Кадровый резерв Периодически встречаю дискуссии о том, является ли привычный российскому HR-у термин "Кадровый резерв" синонимом относительно молодому направлению работы "Управление талантами". Позиции обычно две ![]() Решил провести опрос на Портале, чтобы выяснить мнение большинства HR по этому вопросу. Опрос звучит следующим образом: Являются ли синонимами "Управление талантами" и "Кадровый резерв"? 1) да 2) нет 3) не знаю Форма голосования расположена на главной странице сайта, слева внизу. Проголосовав, можно увидеть результаты. С интересом выслушаю объяснения ваших выборов. ![]() Ответила "нет", т.к. "управление талантами"- целостный подход к оптимизации человеческого капитала, это по сути философия с практическим применением |
|
Бабушкин Эдуард![]() |
Re: (1) Управление талантами vs Кадровый резерв
|
Сообщение #11 02.05.2010 23:17 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
![]()
опрос на нашем портале
специально к опросу статью опубликовали
<H1>Кадровый резерв и управление талантами: различия и преимущества </H1> |
|
Milovanova Yuliana V![]() |
Re: (1) Управление талантами vs Кадровый резерв
|
Сообщение #12 04.05.2010 23:22 |
![]() Сообщения Регистрация: 23.05.2010 |
![]()
опрос на нашем портале
Это констатация фактов
|
|
Шайхов Рустам Дамирович![]() |
Re: Управление талантами vs Кадровый резерв
![]() |
Сообщение #13 25.05.2010 07:43 |
Сообщения Регистрация: 17.08.2009 |
![]()
опрос на нашем портале
Мне кажется эти понятия можно разделить, достаточно обратиться к этимологическому происхождению: Талант — присущие от рождения определённые способности и умения, которые раскрываются с приобретением навыка и опыта. Резерв (фр. réserve от лат. reservare — сберегать, сохранять): |
|
Бабушкин Эдуард![]() |
Re: Re: Управление талантами vs Кадровый резерв
![]() |
Сообщение #14 25.05.2010 07:54 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
![]()
Мне кажется эти понятия можно разделить, достаточно обратиться к этимологическому происхождению: Талант — присущие от рождения определённые способности и умения, которые раскрываются с приобретением навыка и опыта. Резерв (фр. réserve от лат. reservare — сберегать, сохранять): Вы имеете ввиду, что цели управления талантами и кадрового резерва - разные? |
|
Шайхов Рустам Дамирович![]() |
Re: Re: Re: Управление талантами vs Кадровый резерв
![]() |
Сообщение #15 25.05.2010 08:09 |
Сообщения Регистрация: 17.08.2009 |
![]() Вы имеете ввиду, что цели управления талантами и кадрового резерва - разные? Однозначно сказать разные ли у них цели определенно нельзя. Четкой границы между этими понятиями безусловно нет. Управление талантами как функция может быть составляющей управления кадровым резервом, равно как и наоборот. Я лишь обратился к этимологии. ИМХО. |
|
Анна Берсенева![]() |
Re: Управление талантами vs Кадровый резерв
![]() |
Сообщение #16 26.05.2010 16:10 |
Сообщения Регистрация: 25.08.2004 |
![]()
опрос на нашем портале
Я бы сказала, что кадровый резерв нацелен на продвижение работника по карьерной лестнице. Талантом вполне может быть и человек на своем месте, и развиваться он будет без активного вертикального взлета. Поэтому, на мой взгляд, для одной компании эти термины будут синонимами, для другой могут подразумевать несколько разные вещи. ИМХО. |
|
Бабушкин Эдуард![]() |
Re: Re: Управление талантами vs Кадровый резерв
![]() |
Сообщение #17 27.05.2010 20:15 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
![]() Я бы сказала, что кадровый резерв нацелен на продвижение работника по карьерной лестнице. Талантом вполне может быть и человек на своем месте, и развиваться он будет без активного вертикального взлета. Поэтому, на мой взгляд, для одной компании эти термины будут синонимами, для другой могут подразумевать несколько разные вещи. ИМХО. Цитата(Анна Берсенева@26.05.2010 17:10) Я бы сказала, что кадровый резерв нацелен на продвижение работника по карьерной лестнице. Талантом вполне может быть и человек на своем месте, и развиваться он будет без активного вертикального взлета. Поэтому, на мой взгляд, для одной компании эти термины будут синонимами, для другой могут подразумевать несколько разные вещи. ИМХО.
мне кажется, что в большинстве компаний Управление талантами станет новой "фичей": будут создаваться программы, набираться люди, осваиваться бюджеты. Так же, как в свое время было с Кадровым резервом))) |
|
Анна Берсенева![]() |
Re: Re: Re: Управление талантами vs Кадровый резерв
![]() |
Сообщение #18 28.05.2010 08:38 |
Сообщения Регистрация: 25.08.2004 |
![]() Цитата(Анна Берсенева@26.05.2010 17:10) Я бы сказала, что кадровый резерв нацелен на продвижение работника по карьерной лестнице. Талантом вполне может быть и человек на своем месте, и развиваться он будет без активного вертикального взлета. Поэтому, на мой взгляд, для одной компании эти термины будут синонимами, для другой могут подразумевать несколько разные вещи. ИМХО.
мне кажется, что в большинстве компаний Управление талантами станет новой "фичей": будут создаваться программы, набираться люди, осваиваться бюджеты. Так же, как в свое время было с Кадровым резервом))) В западных компаниях уже стало. Модная тема. |
|
Бабушкин Эдуард![]() |
Re: Управление талантами vs Кадровый резерв
![]() |
Сообщение #19 13.11.2011 10:31 |
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
![]()
опрос на нашем портале
коллеги, а тема актуальности не потеряла...... как вы считаете? с учетом, того, что мы выросли за год?) запустим голосование еще раз? |
|
Хазов Александр Константинович![]() |
Re: Управление талантами vs Кадровый резерв
![]() |
Сообщение #20 14.10.2013 23:40 |
Сообщения Регистрация: 23.07.2012 |
![]()
опрос на нашем портале
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли где-то ознакомится с результатами данного опроса? В архиве опрос отсутствует. |
|
Share | |
![]() |
![]() |
![]() |
Поиск в форумах | ![]() |
О проекте Реклама ![]() |
©2000-2011, HRM![]() |