Уважаемые коллеги по HR-направлению, не могу найти хорошего управленца в компанию, т.к. там есть над чем и с чем работать: необходимо полностью построить корпоративную культуру с "0"!!! Не хочу писать шаблонных текстов, хочу написать так, чтобы человек, читая это описание понял, что это он и написал об этом!!!

• стрессоустойчивость, обязательное качество
• системное мышление: видение идеологии ГенДир в общей системе и передача ее через определенные инструменты (диагностика, развитие, корпоратив и т.п.) сотрудникам компании
• обязательно человек волевой с сильным характером, чтобы мог именно качественно управлять коллективом в целом
• тренинги не обязательно должен вести сам (но если есть в этом - просто супер), он должен четко видеть проблему и понимать, каким инструментом ее решить и где этот инструмент найти (т.е. аутсорсинг здесь уместен: он не обязан все диагностики, семинары, тренинги с персоналом проводить сам)

Ольга, мне кажется, вы можете опубликовать этот пост в разделе Трудоустройство: вакансии и резюме

там это тоже уместно будет

Спасибо, Эдуард, за конструктивный совет!!!

Ольга, а вы представляете напрямую работодателя или кадровое агентство?

В данном случае, я работаю в качестве консультанта по подбору данного специалиста для образователной компании (коммерческой).

А это что-то меняет?!

у нас есть справочники провайдеров: тренинговые, консалтинговые компании, кадровые агентства. Размещение в них - бесплатно. Компании также бесплатно могут размещать свои новости, статьи, вакансии

тренинговые компании еще и тренинги. Подумал, что вам могло бы быть это интересно

Конечно, я в принципе люблю узнавать новую, а тем более полезную инфо!!! Спасибо Вам за отклики и помощь в этом вопросе!

Каким же образом возможно получить доступ к данным справочникам? Вы являетесь их держателем?

ну я собственно держатель всего сайта) вы в какой справочник хотели бы попасть:

тренинговые компании

консалтинговые компании

кадровые агентства?

ну я собственно держатель всего сайта) вы в какой справочник хотели бы попасть:

тренинговые компании

консалтинговые компании

кадровые агентства?

да, чтобы посмотреть на сами справочники, на главной странице наведите курсор на кнопку верхнего меню Справочники и в выпадающем списке увидите ссылки на справочники компаний

Странно, почему в списке городов нет г.Томска???ни в консалтинговых, ни в тренинговых компаниях...

да, чтобы посмотреть на сами справочники, на главной странице наведите курсор на кнопку верхнего меню Справочники и в выпадающем списке увидите ссылки на справочники компаний

Спасибо. Да, у нас действительно город очень интересен и не только своей историей, традициями, но и, как известно, он является "студенческой столицей", а это дает нам ежегодно огромное количество высококачественных специалистов!

Каким образом возможно добавить нашу компанию в список по г.Томску? (см. мою личную страничку)

вы не ответили на мой вопрос

вы не ответили на мой вопрос

пришлите на мой е майл название компании, справочник, в который вы хотите попасть, контакты ответственного лица (тел, е майл), логин, под которым он зарегистрирован на сайте

Все выслала!

Уважаемые коллеги по HR-направлению, не могу найти хорошего управленца в компанию, т.к. там есть над чем и с чем работать: необходимо полностью построить корпоративную культуру с "0"!!! Не хочу писать шаблонных текстов, хочу написать так, чтобы человек, читая это описание понял, что это он и написал об этом!!!

• стрессоустойчивость, обязательное качество
• системное мышление: видение идеологии ГенДир в общей системе и передача ее через определенные инструменты (диагностика, развитие, корпоратив и т.п.) сотрудникам компании
• обязательно человек волевой с сильным характером, чтобы мог именно качественно управлять коллективом в целом
• тренинги не обязательно должен вести сам (но если есть в этом - просто супер), он должен четко видеть проблему и понимать, каким инструментом ее решить и где этот инструмент найти (т.е. аутсорсинг здесь уместен: он не обязан все диагностики, семинары, тренинги с персоналом проводить сам)