сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  22.08.2017 12:29:28
Корпоративный тренинг. Тайм-менеджмент: добиваемся большего меньшими средствами
  22.08.2017 12:23:23
корпоративной тренинг Эффективные технологии деловых переговоров
  22.08.2017 12:19:02
Корпоративный тренинг. Современный эффективный руководитель
  22.08.2017 12:16:39
Семинар: ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2016-2017 ГГ. ВВЕДЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТОВ С 01.07.2016 г. Практика применения в интересах работодателя
  22.08.2017 12:12:15
Семинар: Юридические аспекты в налогообложении. Налоговая безопасность — 2017


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Опросы HRM: Технологии HR

Технологии HR

Идея опроса возникла во время обсуждения темы Кризис идей HR.

Один из тезисов в дискуссии прозвучал следующим образом: компании в основном внедрили у себя HR-технологии (KPI, MBO, BSC, модель компетенций, ассессмент-центр, e-learning и т.п.). Возникла идея, а правда ли компании, работающие в странах с русских языком в качестве рабочего (не пишу здесь российские, украинские компании, потому что могут работать и западные компании в России и в Украине) внедрили у себя выше озвученные HR-технологии?

И просто интересно узнать, а каков процент российских, украинских (и мы обязательно сравним по странам) работают в логике данных технологий.

К сожалению, не могу претендовать на полное описание всех HR-технологий, поэтому, если заметите, что каких-то технологий в опросе не хватает, укажите в дополнении, в следующем опросе учтем обязательно.

Технологии разбиты по блокам, вопросы с множественным выбором. Если у вас не внедрено ни одной технологии, заполните только информацию о компании, это тоже важный показатель!

свои замечания, комментарии можно высказывать в теме форума Технологии HR


Результатами, по традиции, поделюсь. Если укажите е майл, вышлю уведомление со ссылкой на результаты. Информация о компании не выйдет дальше нашего сайта и будет использоваться только при подготовке аналитического материала

Проведение опроса завершено

Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   KPI для рекрутера (продолжение)
   Эксперты определили профессии будущего
   Средняя зарплата в Белгородской области выросла до 28 тысяч рублей
   Минтруд назвал некомпетентным заявившего о зарплатах врачей Турчака
   «Большая проблема» занятости: почему снижаются теневые зарплаты россиян

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
   У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
   Екатерина, Антал не хотел бы вебинар у нас провести про результаты исследования рынка труда? 
   каким себя чувствуешь?)
   удалил анкорные ссылки
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM