комментируем статью

Комментируем статью "Коэффициенты расчета текучести кадров".

Совершенно роскошная статья, заставляющая задуматься над тем, о чем обычно совершенно не задумываешься. Статья о бережном отношении к данным, метрикам, о корректности выбора показателя и его расчета. Подчас мы, действительно, измеряем показатели, которые решительно ничего не показывают, не информативны.

Очень важна категория работников. При оценке текучести надо помнить :"что для грузчика хорошо, то для бухгалтера...плохо." По-моему есть категории, где лучше оценивать именно "коэффициент стабильности", т.к. увольнения в первые недели, например, у тех же грузчиков могут быть связаны с возможностью попасть на эту должность без спецподготовки и, соответственно, недооценкой тяжелого характера труда (токо кажется у автора опечатка в формуле индекса стабильности? согласно определению должно быть "кол-во работников, проработавших в компании как минимум год"/"средняя численность персонала"*100%)