сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  08.08.2017 15:16:01
Условия труда как конкурентное преимущество работодателя
  25.07.2017 14:18:32
А есть ли бенчмарки по воронке подбора?
  25.07.2017 14:06:05
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Консалтинговые компании

Название Peak Point
Существует
Адрес
Проезд
Телефон +7 (495) 649-88-08 +7 (846) 263-52-04
Факс
Email n.trofimova@peakpoint.ru
Вэб-сайт http://www.peakpoint.ru/
Дополнительная информация

 

 

 

 

Наша история

Отвечая на вопрос, как мы решили создать компанию "Peak Point", можно сказать, что причиной было огромное желание построить не просто тренинговую или консалтинговую компанию, а Performance Improvement Company - компанию, ориентированную на повышение результативности. Работая в тренинговом бизнесе и наблюдая за тем, какой подход использует большое количество тренинговых компаний, мы видели, что очень часто проводимые тренинги не ориентированы на результат и не связаны с целями компании-клиента; не учитывают специфику бизнеса клиента, даже при заявленной адаптации; не выстроены в систему, снижая таким образом отдачу от инвестиций в обучение.   В стремлении преодолеть эти недостатки в 2006 году мы создали компанию "Peak Point", что переводится как "Точка Пика", позиционируя себя не как тренинговую компанию, а как Performance Improvement Company. Да, мы проводим тренинги, строим системы обучения и развития персонала, но делаем это только с одной целью - помогать нашим клиентам, а точнее, Партнерам, достигать своей максимальной результативности. Это и стало выражением нашего принципиального подхода к работе - Solutions for Peak Performance - Решения для Максимальной Результативности. Девиз очень быстро превратился в миссию компании.    

 

 



Пресс-релизы

Поиск:

Все вакансии
ВакансияСпециализацияГородЗарплата

Новые материалы

   Оплата лечения пациента, пострадавшего от несчастного случая на производстве
   Средняя зарплата в учреждениях культуры Челябинской области выросла до 20 тысяч рублей
   В строительных организациях Красноярского края открыто 17 тыс. вакансий
   Электронный больничный: что изменилось с 1 июля 2017 года
   Компетенции at work. Спенсер. II Словарь компетенций 3 Разрабатываем словарь компетенций

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
   У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
   Екатерина, Антал не хотел бы вебинар у нас провести про результаты исследования рынка труда? 
   каким себя чувствуешь?)
   удалил анкорные ссылки
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM