сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом RE:>> Вебинар как форма обучения

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Фролова Алена
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Уважаемые коллеги!

Хочу поблагодарить проект HRM.ru в лице Эдуарда Бабушкина за предоставленную возможность участия в вебинаре "Новые возможности интернет-рекрутмента", а также за полезный опыт в проведении таких мероприятий.
Также хочу поблагодарить Елену за достойную техническую поддержку и создания комфортных условий работы.

Для меня это был первый опыт участия в таком проекте, и возможно мне хотелось поделиться гораздо более глобальным видением поиска персонала на job сайтах, чем позволяло время. Бесспорно, job сайты постепенно становятся основным инструментом подбора персонала в компании любого уровня, и понимание принципов работы с аудиторией job сайтов, отслеживание появления новых технологий и инструментов в области интернет-рекрутмента является ключевым моментом в успешном поиске персонала.

Как показал вчерашний вебинар, появление каждой новой технологии и инструмента заслуживает отдельного внимания и своего вебинара, тем самым подача материала будет не в виде лекции, а в виде интерактивного тренинга, что будет результативно.

Будем рады дальнейшему сотрудничеству!


Наши контактные координаты:
Алена Фролова - frolova@hh.ru ICQ 407487416
Департамент Продаж - sales@hh.ru

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Прошедший сегоlня вебинар "Подготовка презентации. Слагаемые успеха". Ведйщий Дмитрий Иванов ArsVitae


Ссылка на просмотр вебинара
http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...270855034397287

Ссылка на скачивание записи

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Иванов Дмитрий
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Коллеги, здравствуйте.
Хочу поблагодарить всех за участие в сегодняшнем вебинаре "Подготовка презентации. Слагаемые успеха".
Для меня это был первый опыт проведения вебинара. Спасибо за поддержку сотрудникам Вебсофт: Елене и Эдуарду! Формат очень специфичный и интересный. Презентацию вебинара можно скачать по ссылке: http://ifolder.ru/14053893

Буду рад дальнейшему общению.
Мои координаты: d_ivanov@arsvitae.ru

Дмитрий Иванов.
Ars Vitae

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
29 сентября состоялся вебинар "Сертификация HR-специалистов. Кто, кого и зачем это нужно" Оксаны Кондратенко

Ссылка для просмотра записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...332151710592698

Ссылка для скачивание записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Кондратенко Оксана
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
[13:07:45] Кондратенко Оксана Васильевна: Сегодня прошел вебинар «Сертификация HR-специалистов», который проводила я, Кондратенко Оксана.
Хочу сказать спасибо всем тем, кто присутствовал и оживлял вебинар комментариями, вопросами.
Мы затронули тему необходимости сертификации, должностей, для которых эта сертификация оправдана. Познакомились с примерами вопросов. J
Важно узнать и то, что же Вы думаете о этом вебинаре, теме.
Презентация дана ниже.
А связаться со мной можно: ov_kon (skype), Oksana@hrpractice.com.ua, www.hrpractice.com.ua
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Безработный Иван
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Спасибо, Оксана, очень динамично
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Галочкина Елена
Re: (1)
Ответ на сообщение Кондратенко Оксана от 04.02.2010 08:36:
[13:07:45] Кондратенко Оксана Васильевна: Сегодня прошел вебинар «Сертификация HR-специалистов», который проводила я, Кондратенко Оксана.
Хочу сказать спасибо всем тем, кто присутствовал и оживлял вебинар комментариями, вопросами.
Мы затронули тему необходимости сертификации, должностей, для которых эта сертификация оправдана. Познакомились с примерами вопросов. J
Важно узнать и то, что же Вы думаете о этом вебинаре, теме.
Презентация дана ниже.
А связаться со мной можно: ov_kon (skype), Oksana@hrpractice.com.ua, www.hrpractice.com.ua
Оксана, начала смотреть вебинар в записи (тема для меня не очень интересная, решила взглянуть из любопытства).
Оторваться не смогла. Очень интересно, захватывает внимание, заставляет задуматься, вдохновляет.
Спасибо огромное!!! За Ваш профессиональный подход и умение "зажечь".
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Кондратенко Оксана
Re: (2)
Ответ на сообщение Галочкина Елена от 04.02.2010 08:36:
Оксана, начала смотреть вебинар в записи (тема для меня не очень интересная, решила взглянуть из любопытства).
Оторваться не смогла. Очень интересно, захватывает внимание, заставляет задуматься, вдохновляет.
Спасибо огромное!!! За Ваш профессиональный подход и умение "зажечь".
Цитата(CFS @ 30.9.2009, 9:46)
Оксана, начала смотреть вебинар в записи (тема для меня не очень интересная, решила взглянуть из любопытства).
Оторваться не смогла. Очень интересно, захватывает внимание, заставляет задуматься, вдохновляет.
Спасибо огромное!!! За Ваш профессиональный подход и умение "зажечь".


Спасибо большое за столь высокую оценку.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Сегодня, 15.10.09 был проведен вебинар "Технологии создания учебного центра в розничной компании"
Ведущий Елена Канатчикова, директор департамента по управлению персоналом сети магазинов «Диваны и Кресла».

Ссылка на запись вебинара

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...380873009488434

Ссылка на скачивание записи

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Сегодня состоялся вебинар "Применение тестов способностей и личностных опросников в практике HR"

Ссылка для просмотра записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...712440334520512


Ссылка для скачивание записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1


Жалею, что сам не поучаствоал(((
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Синицына Юлия
Re: (2) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Сегодня состоялся вебинар "Применение тестов способностей и личностных опросников в практике HR"

Ссылка для просмотра записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...712440334520512


Ссылка для скачивание записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1


Жалею, что сам не поучаствоал(((
Цитата(edvb @ 22.10.2009, 17:57)
Сегодня состоялся вебинар "Применение тестов способностей и личностных опросников в практике HR"

Ссылка для просмотра записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...712440334520512


Ссылка для скачивание записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1


Жалею, что сам не поучаствоал(((


Спасибо большое за возможность проведения вебинара! Вела семинар в интернете первый раз и была удивлена, насколько это просто и удобно. А еще это открывает большие возможности для общения с коллегами и для ведения бизнеса в удаленных уголках страны. Было очень приятно поговорить с понимающими людьми.




Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Типатов Николай
Re: (3) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Синицына Юлия от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 22.10.2009, 17:57)
Сегодня состоялся вебинар "Применение тестов способностей и личностных опросников в практике HR"

Ссылка для просмотра записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...712440334520512


Ссылка для скачивание записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1


Жалею, что сам не поучаствоал(((


Спасибо большое за возможность проведения вебинара! Вела семинар в интернете первый раз и была удивлена, насколько это просто и удобно. А еще это открывает большие возможности для общения с коллегами и для ведения бизнеса в удаленных уголках страны. Было очень приятно поговорить с понимающими людьми.




Цитата(Синицына Юлия @ 23.10.2009, 19:33)
большие возможности для общения с коллегами и для ведения бизнеса в удаленных уголках страны

Юлия, спасибо за семинар
в презентации не нашел ссылки на сайт, может быть имеет смысл добавить? (тем более для других уголков...)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (4) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Типатов Николай от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Синицына Юлия @ 23.10.2009, 19:33)
большие возможности для общения с коллегами и для ведения бизнеса в удаленных уголках страны

Юлия, спасибо за семинар
в презентации не нашел ссылки на сайт, может быть имеет смысл добавить? (тем более для других уголков...)
Цитата(tipatov @ 23.10.2009, 20:05)
Юлия, спасибо за семинар
в презентации не нашел ссылки на сайт, может быть имеет смысл добавить? (тем более для других уголков...)


Николай, Юлия в отпуск ушла на две недели и наврят ли прочитает нас в ближайщее время. А SHL знают наверное во всех уголках)))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Сегодня состоялся вебинар "Расчет заработной платы: аутсорсинг или собственные силы?"

Ссылка для просмотра записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...408546399648868

Ссылка для скачивание записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Горьков Константин
Re: (2) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Сегодня состоялся вебинар "Расчет заработной платы: аутсорсинг или собственные силы?"

Ссылка для просмотра записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...408546399648868

Ссылка для скачивание записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1

Цитата(edvb @ 29.10.2009, 13:41)
Сегодня состоялся вебинар "Расчет заработной платы: аутсорсинг или собственные силы?"

Ссылка для просмотра записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...408546399648868

Ссылка для скачивание записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1


Коллеги, спасибо большое за предоставленную возможность выступить на Вашем портале. Было очень интересно попробовать новую технологическую платформу. Я хотел также подлагодарить всех участников за внимание и заданные вопросы.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Сегодня, 6.11.09, состоялся вебинар Эксперта нашего Портала Митрофановой Валентины Васильевны "Проверяем кадровую документацию: проведение самостоятельного аудита и восстановления документов"

Ссылка для просмотра записи:
http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...427674388492320


Ссылка для скачивание записи:
http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1

Спасибо огромное за вебинар!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Митрофанова Валентина Васильевна
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Добрый день,

благодарю участников сегодняшнего ве-бинара и организаторов, за его организацию на высоком профессиональном уровне.

Я участвовала в таком проекте впервые и сначала была немного критически настроена на временной формат его проведения. Проводя семинары "вживую" очень часто даже целого дня не хватает, чтобы осветить вопросы аудита кадровой документации и ответить на все вопросы. И уходя с семинара понимаешь что вот это забыла, и про эту проверку надо было рассказать, и вдруг вот эту рекомендацию неправильно поняли и надо было еще раз пояснить и т.д.

Поэтому когда мне озвучили формат в полтора часа и желательно с ответами на вопросы, вспомнила ответ одного профессионального лектора, которого спросили однажды можете ли Вы рассказать о трудовом законодательстве за день, он сказал "да, конечно", а за час? - "да без вопросов", а за 10 минут?- "хорошо, я профессионал и уложусь и в 10 минут". Это не к тому, что я профессионал и т.д. А к тому, что когда стоит конкретная задача кратко и по существу ответить даже на большую тему, это оказывается возможно.

Особенно когда понимаешь, что на другой стороне занятые люди, у которых времени тоже мало, а задач стоящих перед ними много.

Я не могу оценить эффективность нашего ве-бинара со стороны пользователя, могу оценить только со своей стороны - очень удачный способ обучения на мой взгляд, когда не покидая своего рабочего места, не тратя время на дорогу (не мне объяснять Вам сколько времени уходит на дорогу в Москве. Иногда едешь на консультацию которая длиться 1 час, но дорога туда занимает 2 часа и обратно) можно получить кратко, но по существу необходимую информацию. И сколько полезного можно было бы сделать за эти 4 часа, которые тратятся на дорогу.

Об ошибках: только по окончании ве-бинара поняла в чем была моя ошибка с опросниками, что ответ можно было выбрать только один из 3-4, а сам опрос мной строился из расчета, что можно на все варианты ответить "да" или на все "нет" - сказался опыт работы с письменными тестами по которым студенты сдают зачеты. Но, как говорится, хорошо, когда есть на чем учиться.

Поэтому еще раз благодарю организаторов за такую возможность! И участников за внимание!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ванюхин Владислав Николаевич
Re: (1)
Ответ на сообщение Тихомирова Елена от 04.02.2010 08:36:
У нас, в Центре eLearning, тоже проходят вебинары!

Мы затрагиваем темы, так или иначе связанные с e-learning-ом и образованием: основы e-learning-а, маркетинг и аутсорсинг в e-learning, управление и поддержка e-learning проектов, e-learning в вузах. Недавно прошёл вебинар по основам педагогического дизайна. Запланированы вебинары «Управление личными знаниями», «Педагогический дизайн. Практикум.» и «Выбор системы дистанционного обучения».

Я размещаю презентации и видеозаписи вебинаров у себя в блоге, а также подвожу небольшие итоги наших диалогов. Буду очень рада вашим комментариям, а также пожеланиям по темам для новых вебинаров.

Присоединяйтесь к нам! Вебинары получаются очень интересными и продуктивными, судя по отзывам участников — всем нравится!

Расписание вебинаров можно посмотреть на нашем сайте: http://www.e-learningcenter.ru/school/rasp/, там же можно заполнить заявку и зарегистрироваться для участия.
Цитата(ETikhomirova @ 6.5.2009, 0:08)
У нас, в Центре eLearning, тоже проходят вебинары!

Мы затрагиваем темы, так или иначе связанные с e-learning-ом и образованием: основы e-learning-а, маркетинг и аутсорсинг в e-learning, управление и поддержка e-learning проектов, e-learning в вузах. Недавно прошёл вебинар по основам педагогического дизайна. Запланированы вебинары «Управление личными знаниями», «Педагогический дизайн. Практикум.» и «Выбор системы дистанционного обучения».

Я размещаю презентации и видеозаписи вебинаров у себя в блоге, а также подвожу небольшие итоги наших диалогов. Буду очень рада вашим комментариям, а также пожеланиям по темам для новых вебинаров.

Присоединяйтесь к нам! Вебинары получаются очень интересными и продуктивными, судя по отзывам участников — всем нравится!

Расписание вебинаров можно посмотреть на нашем сайте: http://www.e-learningcenter.ru/school/rasp/, там же можно заполнить заявку и зарегистрироваться для участия.


Коллеги, не могу удержаться!
Помню как я слушал Елену Тихомирову на вебинаре и думал: как у этой девушки классно получается!
После семинара внимательно изучал ее рекомендации, поступившие на мой e-mail. Посещал ее блог. И очень благодарен ей за тактичные рекомендации.

А сейчас, пожалуйста, приглашаю на свой интернет семинар по моей отраслевой юридической теме: "Законный механизм регулирования заработной платы в условиях кризиса". Можно сначала поучаствовать на промо вебинаре. Это бесплатно. А полная программа - это серьезное обсуждение актуальной темы оплаты труда и решение сложных вопросов ее регулирования в условиях кризиса. Вебинар продолжительностью 2 часа. Ознакомиться с программой и услышать личное обращение автора можно здесь: http://www.inauka.net/zakonnyj-mexanizm-re...ax-krizisa.html

Кстати, наглядные пособия используемые на вебинаре прошли проверку по качеству на моем традиционном семинаре и юридической консультации в Карелии 29 октября 2009. В аудитории полной специалистами практиками: главными бухгалтерами, начальниками ОТиЗ, начальниками службы персонала, юристами предприятий и организаций Карелии.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Сегодня 19.11.09 состоялся вебинар "Поиск кандидатов по ключевым словам и компетенциям. Подводные камни и пространства для маневра" Алены Фроловой, бизнес-тренера группы компаний HeadHunter (hh.ru). Спасибо, Алена! Спасибо всем участникам вебинара за активное участие!

Выкладываю презентацию, запись вебинара будет в форуме на следующей неделе
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Козуб Татьяна
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Коллеги!

Сегодня прошел вебинар "Оценка 360 градусов. Разработка опросника." Прикрепляю скорректированную презентацию. В конце презентации вставила два слайда с опросником, который, с моей точки зрения наиболее грамотный Единственное, что забыла упомянуть, что лучше когда формулировки опросника являются личными для эксперта. Таким образом для сотрудника один тип формулировок, для самооценки (ТЕ ЖЕ ИНДИКАТОРЫ), но чуть скорректированные и т.д. Пример, можно видеть на 2-х последних слайдах и их сравнить.

Буду благодарна за Вашу обратную связь для меня:) tatyana@360hr.ru


С уважением,

Татьяна Козуб
Ссылка для просмотра записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...037192664185197

Ссылка для скачивание записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  ...  [101..120]  [121..140]  [141..160]  [161..180]  ...  [241..247]  >>

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM