сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  22.08.2017 12:29:28
Корпоративный тренинг. Тайм-менеджмент: добиваемся большего меньшими средствами
  22.08.2017 12:23:23
корпоративной тренинг Эффективные технологии деловых переговоров
  22.08.2017 12:19:02
Корпоративный тренинг. Современный эффективный руководитель
  22.08.2017 12:16:39
Семинар: ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2016-2017 ГГ. ВВЕДЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТОВ С 01.07.2016 г. Практика применения в интересах работодателя
  22.08.2017 12:12:15
Семинар: Юридические аспекты в налогообложении. Налоговая безопасность — 2017


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Опросы HRM: Формы корпоративного обучения 2013

Цель данного опроса - срез информации о состоянии дел в корпоративном обучении. Мы хотели бы знать, насколько возрастает или снижается доля тех или иных форм обучения, насколько быстро внедряются инновативные и новые формы обучения.

Надеемся, что опрос станет ежегодным

Опрос состоит из двух блоков. Вопроса "Какие формы корпоративного обучения планируются в вашей компании в 2012 году?" и данных о компании

Мы предлагаем оценить следующие формы обучения:

      • Тренинги
      • Вебинары
      • Он-лайн ассессмент (тестирование)
      • Wiki
      • Форумы
      • Блоги
      • Игры и симуляции
      • Подкасты (видеоролики, аудиоролики)
      • Электронные курсы
      • Коучинг
      • Наставничество
      • Участие в проектах
      • Мобильное обучение


Каждую форму обучения мы предлагаем оценить через следующие утверждения
    • в нашей компании не используется такая форма обучения
    • не использовалась ранее, планируем внедрить в 2012 году
    • планируем увеличить объемы в сравнении с 2011 годом
    • планируем снизить объемы в сравнении с 2011 годом
    • останется на том же уровне
    • данная форма применяется в нашей компании, но о планах не осведомлен
    • не знаком с такой формой обучения

Для более полного и корректного анализа мы просим указать информацию о вашей компании.

Спасибо за участие в исследовании!!

Указавшие е майл получат письмо со ссылокй на результаты опроса

Отзывы об опросе, комментарии, критику можно оставлять в форуме Формы корпоративного обучения или в блоге Формы корпоративного обучения

Проведение опроса завершено

Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   KPI для рекрутера (продолжение)
   Эксперты определили профессии будущего
   Средняя зарплата в Белгородской области выросла до 28 тысяч рублей
   Минтруд назвал некомпетентным заявившего о зарплатах врачей Турчака
   «Большая проблема» занятости: почему снижаются теневые зарплаты россиян

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
   У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
   Екатерина, Антал не хотел бы вебинар у нас провести про результаты исследования рынка труда? 
   каким себя чувствуешь?)
   удалил анкорные ссылки
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM