сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Новости, пресс-релизы, рекламные объявления RE:>> «СИБУР-Русские шины» готовит резерв руководителей

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Аржанова Яна Игоревна
«СИБУР-Русские шины» готовит резерв руководителей
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Аржанова Яна Игоревна
Re: (1) «СИБУР-Русские шины» готовит резерв руководителей
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:01:
<h2 style="margin: 0cm 0cm 6pt;"> 09.06.09 В 2009 году холдинг «СИБУР-Русские шины» реализует проект «Создание корпоративной системы формирования и развития кадрового резерва на должность «начальник основного технологического цеха» предприятий «СИБУР–Русские шины». Как отметила куратор проекта на ОАО «Волтайр-Пром» Юлия Землякова, «задача данного проекта – создание группы высоко профессиональных руководителей, обладающих высоким потенциалом, желанием обучаться и развиваться в Холдинге, демонстрирующих высокие производственные показатели и способных в будущем занять должность «начальник цеха». В рамках этого проекта в конце мая на акционерном обществе «Волтайр-Пром» состоялась оценка персонала методом Асcессмент-Центра, в которой приняли участие 9 кандидатов на должность «начальник основного технологического цеха».

Для проведения оценки на предприятие были приглашены начальник отдела обучения и развития персонала КЦ Ю. Д. Карапай и ведущий специалист М. Н. Тихонова. Одним из этапов оценки являлась «самопрезентация», во время которой каждый участник должен был рассказать о себе, о своей профессиональной деятельности, высказать свои пожелания и предложения по работе своего подразделения и предприятия в целом. На самопрезентации присутствовали генеральный директор Валерий Николаев, директор по производству Б. В. Колосов и директор по персоналу Д. Г. Половнев.

По результатам оценки, будет сформирован окончательный список кандидатов в кадровый резерв на должность «начальник основного технологического цеха» в рамках корпоративного проекта.

Источник: Новости Волгограда.ru





</h2>
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM