сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудовое право и делопроизводство Аутсорсинг кадрового делопроизводства: pro & contra

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Островский Валентин Андреевич
Re: Аутсорсинг кадрового делопроизводства: pro & contra
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 16.11.2010 18:02:

Ура! состоялось: через наш сайт была заказана услуга Аутсорсинг кадрового делопроизводства. Теперь и я поверил, что аутсорсинг кадрового делопроизводства существует)))

Коллеги, вопрос: вы считаете, востребована эта услуга на рынке (если нет, то будет ли востребована?), какие   "плюсы" и "минусы" у нее. Не противоречит ли она законодательству?

Эдуард.

Отличная идея! Если мы сделаем некое подобие передачи "к барьеру", которая шла на канале НТВ с Владимиром Соловьевым, но без ведущего, то такой формат сделает обсуждение вопросов более понятным и конструктивным. Допускаю, что формат простого форума не дает полного описания позиций сторон и не отражает всех аспектов, которые могут быть крайне важными, но были раскрыты постах авторов по причине нехватки времени на детальное, но длительное описание позиции. Очень часто случается, что участники обсуждения недопонимают друг друга из-за отсутствия этих деталей.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Аутсорсинг кадрового делопроизводства: pro & contra
Ответ на сообщение Островский Валентин Андреевич от 16.12.2010 12:00:

Эдуард.

Отличная идея! Если мы сделаем некое подобие передачи "к барьеру", которая шла на канале НТВ с Владимиром Соловьевым, но без ведущего, то такой формат сделает обсуждение вопросов более понятным и конструктивным. Допускаю, что формат простого форума не дает полного описания позиций сторон и не отражает всех аспектов, которые могут быть крайне важными, но были раскрыты постах авторов по причине нехватки времени на детальное, но длительное описание позиции. Очень часто случается, что участники обсуждения недопонимают друг друга из-за отсутствия этих деталей.

ну тогда я надеюсь, что мы найдем также оппонента.

Коллеги, если вы готовы выступить в подобном вебинаре в качестве оппонента Валентина - напишите здесь или на мою почту edvb()websoft.ru

регламент и условия проведения вебинара обозначены

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  [21..22] 

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM