сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом Численность и состав службы персонала

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Черницкий Михаил Александрович
Численность и состав службы персонала
Имеетс: производственное предприятие (пищевка), численность персонала чуть больше 600 человек. Сменилась власть, следовательно много работы по вакансиям, идет реструктуризация. Какова должна быть численность службы персонала и состав?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Таллин Валерий
Re: Численность и состав службы персонала
Ответ на сообщение Черницкий Михаил Александрович от 23.12.2004 11:26:
Имеетс: производственное предприятие (пищевка), численность персонала чуть больше 600 человек. Сменилась власть, следовательно много работы по вакансиям, идет реструктуризация. Какова должна быть численность службы персонала и состав?
Ну как минимум я так понимаю должно быть 3 направления Начальник отдела Делопроизводитель - инспектор по кадрам рекрутер - менеджер по персоналу/подбору персонала По каждому направлению (кроме начальника) могут работать не под одному человеку, кроме этого в структуру этого отдела может входить экономист по труду и зп, а также модный специалист по компенсациям и мотивациям
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Черницкий Михаил Александрович
Re: Численность и состав службы персонала
Ответ на сообщение Черницкий Михаил Александрович от 23.12.2004 11:26:
Имеетс: производственное предприятие (пищевка), численность персонала чуть больше 600 человек. Сменилась власть, следовательно много работы по вакансиям, идет реструктуризация. Какова должна быть численность службы персонала и состав?
Так вот и интересно, сколько специалисто по каждому направлению должно быть исходя из численности. Одного инспектора ОК не хватит на такую численность, рекрутера, как мне кажется, хватит, только если средним и высшим звеном руководитель будет заниматься, т.к. бич производства - текучесть персонала нижних уровней. У кого какие мнения есть?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Оксана Язева
Re: Численность и состав службы персонала
Ответ на сообщение Черницкий Михаил Александрович от 23.12.2004 11:26:
Имеетс: производственное предприятие (пищевка), численность персонала чуть больше 600 человек. Сменилась власть, следовательно много работы по вакансиям, идет реструктуризация. Какова должна быть численность службы персонала и состав?
На такую численность персонала, нужно иметь 2 - инспектора отдела кадров 2 - менеджера по подбору персонала, так же они могут выполнять и другую работу с персоналом в месте нач. отдела кадров.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Людмила
Re: Численность и состав службы персонала
Ответ на сообщение Черницкий Михаил Александрович от 23.12.2004 11:26:
Имеетс: производственное предприятие (пищевка), численность персонала чуть больше 600 человек. Сменилась власть, следовательно много работы по вакансиям, идет реструктуризация. Какова должна быть численность службы персонала и состав?
Я думаю, вам нужно прописать обязанности работников службы УП и от них отталкиваться. А вообще норма по количеству существует: 1-1,5% от общй численности персонала, т.о., в вашем случае 6-9 человек.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Черницкий Михаил Александрович
Re: Re: Численность и состав службы персонала
Ответ на сообщение Оксана Язева от 23.12.2004 12:21:
На такую численность персонала, нужно иметь 2 - инспектора отдела кадров 2 - менеджера по подбору персонала, так же они могут выполнять и другую работу с персоналом в месте нач. отдела кадров.
Т.е. полный состав - руководитель службы, 2 инспектора ОК и 2 рекрутера?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Оксана Язева
Re: Re: Re: Численность и состав службы персонала
Ответ на сообщение Черницкий Михаил Александрович от 23.12.2004 14:38:
Т.е. полный состав - руководитель службы, 2 инспектора ОК и 2 рекрутера?
Да, это отдел персонала, но только если нач. отдела, будет тоже заниматься вопросами подбора, если нет, то двух менеджеров будет не достаточно, но опять взависимости какая у вас текучесть.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Андрей Бахарев
Re: Re: Численность и состав службы персонала
Ответ на сообщение Людмила от 23.12.2004 14:01:
Я думаю, вам нужно прописать обязанности работников службы УП и от них отталкиваться. А вообще норма по количеству существует: 1-1,5% от общй численности персонала, т.о., в вашем случае 6-9 человек.
Люда, не забывайте добавлять, что это негласная и никем не утвержденная норма, неизвестно кем рекомендованная, непонятно, что из функций HR в себя включающая.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Светлана
Re: Re: Re: Численность и состав службы персонала
Ответ на сообщение Андрей Бахарев от 23.12.2004 14:47:
Люда, не забывайте добавлять, что это негласная и никем не утвержденная норма, неизвестно кем рекомендованная, непонятно, что из функций HR в себя включающая.
НА обучении помню руководитель говорила, если вся отчетность белая, то на каждые 100 человек один инспектор кадров.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Андрей Бахарев
Re: Re: Re: Re: Численность и состав службы персонала
Ответ на сообщение Светлана от 23.12.2004 15:47:
НА обучении помню руководитель говорила, если вся отчетность белая, то на каждые 100 человек один инспектор кадров.
А большие пацаны в нашем дворе говорят по другому :), я им больше верю.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить

Re: Численность и состав службы персонала
Ответ на сообщение Черницкий Михаил Александрович от 23.12.2004 11:26:
Имеетс: производственное предприятие (пищевка), численность персонала чуть больше 600 человек. Сменилась власть, следовательно много работы по вакансиям, идет реструктуризация. Какова должна быть численность службы персонала и состав?
Описанная Вами ситуация очень напоминает нас. У нас в Москве 600 чел (450 - производство, 150- продажи администрация) и в регионах еще около 100 чел. На всю эту гвардию в службе персонала на 4 человека. 1 - инспектор по кадрам (с обязанностями справляется самостоятельно потому, что весь процесс у нас максимально автоматизирован), 1 - менеджер по подбору (в месяц закрывает ок. 15 рабочих вакансий и 5-10 административных), 1 - тренинг-менеджер (проводит ок. 10 тренингов в месяц), 1 - руководитель отдела (подбор топ-вакансий, проведение обучения, мотивация персонала и формирование корп.культуры, корпоративная газета). Что мы НЕ делаем - это не считаем зарплату. Работаем на пределе, но по большому счету, справляемся. Если бы мне предложили еще 5 сотрудников (как одна из коллег высказалась о возможности 9 HRов на 600 человек), я бы не смогла их загрузить адекватными задачами.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Влад
Re: Re: Re: Re: Re: Численность и состав службы персонала
Ответ на сообщение Андрей Бахарев от 23.12.2004 16:11:
А большие пацаны в нашем дворе говорят по другому :), я им больше верю.
На нашей фирме численность больше 4 тысяч человек, вся зп белая, уровень текучки 25-30 %. И ничего 6 инспекторов 2 менеджера по персоналу справляются...
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Лариса Викторовна
Re: Численность и состав службы персонала
Ответ на сообщение Черницкий Михаил Александрович от 23.12.2004 11:26:
Имеетс: производственное предприятие (пищевка), численность персонала чуть больше 600 человек. Сменилась власть, следовательно много работы по вакансиям, идет реструктуризация. Какова должна быть численность службы персонала и состав?
На сколько я знаю, норм по численности кадровиков "на душу персонала" не существует. Я читала, если не ошибаюсь, в "Управление персоналом" лет 5 назад статистические данные по количеству кадровиков в компаниях разных стран: Япония: 1,2% от штатной численности; США: 1,0%; СССР: 0,8%. По РФ статистика не приводилась, т.к. кадровые службы, якобы в процессе становления и неопределенности находятся.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Владимир
CУЩЕСТВУЕТ
Ответ на сообщение Лариса Викторовна от 24.12.2004 15:18:
На сколько я знаю, норм по численности кадровиков "на душу персонала" не существует. Я читала, если не ошибаюсь, в "Управление персоналом" лет 5 назад статистические данные по количеству кадровиков в компаниях разных стран: Япония: 1,2% от штатной численности; США: 1,0%; СССР: 0,8%. По РФ статистика не приводилась, т.к. кадровые службы, якобы в процессе становления и неопределенности находятся.
Отрасль и размер предприятия Норма персонала на 1 сотрудника кадровой службы Число сотрудников кадровой службы Обрабатывающая (до 500 чел.) 1 : 96 1 - 12 Обрабатывающая (500 - 999 чел.) 1 : 116 1 - 20 Обрабатывающая (1000 - 4 999 чел.) 1 : 130 2 - 90 Обрабатывающая (свыше 5 000 чел.) 1 : 352 7 - 126 Исследования и развитие 1 : 102 1 - 60 Общественные нужды 1 : 154 1 - 110 Больницы 1 : 180 1 - 28 Банки 1 : 98 1 - 72 Страховые компании 1 : 101 1 - 142 Транспортировка и распространение 1 : 272 1 - 75 Правительственные учреждения 1 : 272 2 - 104 Образование 1 : 161 1 - 46 Другие фирмы 1 : 194 1 - 120 Истточник: "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ ОРГАНИЗАЦИИ" Базаров Т.Ю.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Владимир
Там же...
Ответ на сообщение Владимир от 24.12.2004 15:48:
Отрасль и размер предприятия Норма персонала на 1 сотрудника кадровой службы Число сотрудников кадровой службы Обрабатывающая (до 500 чел.) 1 : 96 1 - 12 Обрабатывающая (500 - 999 чел.) 1 : 116 1 - 20 Обрабатывающая (1000 - 4 999 чел.) 1 : 130 2 - 90 Обрабатывающая (свыше 5 000 чел.) 1 : 352 7 - 126 Исследования и развитие 1 : 102 1 - 60 Общественные нужды 1 : 154 1 - 110 Больницы 1 : 180 1 - 28 Банки 1 : 98 1 - 72 Страховые компании 1 : 101 1 - 142 Транспортировка и распространение 1 : 272 1 - 75 Правительственные учреждения 1 : 272 2 - 104 Образование 1 : 161 1 - 46 Другие фирмы 1 : 194 1 - 120 Истточник: "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ ОРГАНИЗАЦИИ" Базаров Т.Ю.
Даже в самых больших корпорациях непосредственно в службах управления персоналом работает не более 150 человек. В среднем один специалист приходится на 200 занятых. Более точно количество сотрудников, необходимых для выполнения работ по комплектованию и учету кадров, можно рассчитать по следующей формуле (см. Травин В.В., Дятлов В.А., 1995). Т1 х К1 Ч = --------------, Фп где Т1 - суммарная трудоемкость работ, рассчитанных по типовым нормам за год (квартал),ч; К1 - численность персонала; Фп - фонд оплаты труда.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM