сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Оценка персонала RE:>> Проверка на ЛОЯЛЬНОСТЬ

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Балыкин Александр Иванович
Проверка на ЛОЯЛЬНОСТЬ
проверка на лояльность и благонадежность
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Балыкин Александр Иванович
Re: (1) Проверка на ЛОЯЛЬНОСТЬ
Ответ на сообщение Балыкин Александр Иванович от 03.02.2010 17:02:
проверка на лояльность и благонадежность
Нужно ли российскому руководителю проверять на лояльность и благонадежность свой персонал?
Что даст ему эта проверка?
Как отреагирует персонал на проверку?
Какие методы можно использовать для проверки?
В общем, вопросов много, и хотелось бы услышать мнения профессионалов.
-------
С уважением, Балыкин Александр.

PS
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Проверка на ЛОЯЛЬНОСТЬ
Ответ на сообщение Балыкин Александр Иванович от 03.02.2010 17:02:
проверка на лояльность и благонадежность
Удалил ссылку на скачивание. Все, что нельзя выложить в посте, передавайте по почте и т.п.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Проверка на ЛОЯЛЬНОСТЬ
Ответ на сообщение Балыкин Александр Иванович от 03.02.2010 17:02:
проверка на лояльность и благонадежность
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM