сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Новости, пресс-релизы, рекламные объявления Германия: Зарплаты топ-менеджеров будут зависеть от финансовых результатов компании

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Аржанова Яна Игоревна
Германия: Зарплаты топ-менеджеров будут зависеть от финансовых результатов компании
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Аржанова Яна Игоревна
Re: (1) Германия: Зарплаты топ-менеджеров будут зависеть от финансовых результатов компании
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:01:
22.06.09 Бундестаг Германии принял закон, ограничивающий зарплаты топ- менеджерам в открытых компаниях и ставящий их в зависимость от финансовых результатов организации. За закон проголосовала как правящий Христианско- демократический союз канцлера Ангелы Меркель, так и его главные противники - социал-демократы.

Согласно новым правилам, члены совета директоров смогут конвертировать свои акции в наличность только через четыре года после их получения, а не через два, как предусмотрено прежним законом. Кроме того, ответственность наблюдательных советов в случае их согласия на увеличение зарплаты топ-менеджерам также возрастет.

Еще одно нововведение касается ответственности менеджеров - членов совета директоров. Если их действия принесут компании убыток, то им придется компенсировать потери из собственного кармана. Их могут заставить вернуть до 10 процентов убытка.

Представители Социал-демократической партии Германии считают, что эти меры вынудят корпорации сфокусироваться на долгосрочном планировании, а не на немедленном повышении прибыльности.

Меры по ограничению заработков топ-менеджеров были приняты и в других странах. Так, в Великобритании местные регуляторы получили право требовать от банков увеличения капитала в качестве компенсации за риски, которые влекут многомиллионные бонусы руководству. В России министерство финансов предложило заморозить бонусы топ- менеджменту государственных компаний на два года.

Источник: Lenta.ru

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM