Ответ на сообщение Морсакова Татьяна Васильевна от 17.08.2010 15:17:

 

Уважаемые коллеги! Очень нужна ваша помощь! Открываем кадровое агентство и самая большая проблема, с которой столкнулись - это продвижение услуг. Опыт работы управления и подбора персонала разного уровня больше 3-х лет, но я работала исключительно внутри компании, опыта работы в КА к сожалению нет. Кто может помочь советом, буду крайне благодарна! Особенно меня интересует опыт привлечения клиентов! Мой  E-mail: tvmorsakova@mail.ru

Ответ на сообщение Вероника Краснопольская от 17.08.2010 19:15:

Татьяна, недавно была похожая тема, вот ссылка: http://hrm.ru/db/hrm/D0AF8BEEF45F5C16C3257719006F1933/main_id/9A7678E64BD63E05C3 2576D00055793A/forum_card.html

Ответ на сообщение Морсакова Татьяна Васильевна от 18.08.2010 13:40:

Вероника, спасибо большое за информацию! Очень занимательно, особенно идея про круглые столы!

Ответ на сообщение Вероника Краснопольская от 19.08.2010 10:58:

На здоровье! :)

Думаю, что также полезно больше общаться в HR-овской тусовке: это и интернет- форумы, блоги, и конференции, круглые столы (которые уже не вы проводите), выставки и т.п.

Ответ на сообщение Евгения Дмитриевна Волкова от 29.11.2010 01:10:

все прекрасно,  только если блоги-форумы-кругл и квадратн.столы, то когда же работать?

Ответ на сообщение Евгения Дмитриевна Волкова от 29.11.2010 01:10:

все прекрасно,  только если блоги-форумы-кругл и квадратн.столы, то когда же работать?

Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 29.11.2010 09:06:

Я когда-то внедрял один продукт в своем банке, а было это в мой первый год работы в Москве. Ни друзей, ни знакомых коллег. Начальник был "доброжелательный" - помощи не дождешься.

Я обратился к форуму. Появилась поддержка, друзья, понимание. Очень благодарен тем людям.

Начальник же меня взгрел за то, что я по форумам хочу в рабочее время)))

Ответ на сообщение Вероника Краснопольская от 29.11.2010 10:01:

Эдуард, так его тоже понять можно. Вы только представьте, сколько сотрудников компании в рабочее время занимается чем угодно, только не работой :))

Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 29.11.2010 16:09:

Кстати в издательство Альпина Паблишерс как раз требуется спец по продвижению через социальные сети и вообще как это принято сейчас говорить new media

Ответ на сообщение Морсакова Татьяна Васильевна от 17.08.2010 15:17:

 

Уважаемые коллеги! Очень нужна ваша помощь! Открываем кадровое агентство и самая большая проблема, с которой столкнулись - это продвижение услуг. Опыт работы управления и подбора персонала разного уровня больше 3-х лет, но я работала исключительно внутри компании, опыта работы в КА к сожалению нет. Кто может помочь советом, буду крайне благодарна! Особенно меня интересует опыт привлечения клиентов! Мой  E-mail: tvmorsakova@mail.ru

Ответ на сообщение Мамонова Ирина от 01.12.2010 16:53:

Клиенты по "сарафанному радио" хорошо приходят. Если качество устраивает. Как вариант еще - оповестить людей, которые знают Вас как профи (бывшие коллеги, бывшие работодатели, бывшие кандидаты)- о том что Вы теперь "на вольных хлебах". Кто-то обратиться сам в качестве клиента от лица своей компании-работодателя, кто-то порекомендует другим. Работать с маленьким количеством клиентов тоже не так плохо - и 1-2 компании могут завалить заявками :) 

 

Ответ на сообщение Вероника Краснопольская от 01.12.2010 17:06:

Оно, может, и неплохо, но уж больно нестабильно. Не должен один клиент делать половину оборота компании - это уже риски для бизнеса. Хотя, в какой-то период времени или на начальном этапе развития компании такое вполне может быть, но от этого нужно стараться уходить.

Ответ на сообщение Мамонова Ирина от 01.12.2010 16:53:

Клиенты по "сарафанному радио" хорошо приходят. Если качество устраивает. Как вариант еще - оповестить людей, которые знают Вас как профи (бывшие коллеги, бывшие работодатели, бывшие кандидаты)- о том что Вы теперь "на вольных хлебах". Кто-то обратиться сам в качестве клиента от лица своей компании-работодателя, кто-то порекомендует другим. Работать с маленьким количеством клиентов тоже не так плохо - и 1-2 компании могут завалить заявками :) 

 

Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 01.12.2010 17:09:

Ирина, а я вот например не могу быть настырным в соц сетях. Я не в качестве возражения. а как бы по теме. Меня сегодня знакомый в группу принял без моего разрешения, в почту сразу посыпались письма уведомления...

я бы так не смог... я считаю, что это переход неких рамок отношений... но наверное так надо действовать..

Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 01.12.2010 17:09:

Ирина, а я вот например не могу быть настырным в соц сетях. Я не в качестве возражения. а как бы по теме. Меня сегодня знакомый в группу принял без моего разрешения, в почту сразу посыпались письма уведомления...

я бы так не смог... я считаю, что это переход неких рамок отношений... но наверное так надо действовать..

Ответ на сообщение Вероника Краснопольская от 01.12.2010 17:13:

Эдуард, Вы слишком щепетильный :)))

Ответ на сообщение Мамонова Ирина от 01.12.2010 17:16:

Я так тоже не умею :( И честно говоря, не уверена что наглость - это хорошо. У меня слишком большая активность и навязчивость чья-то всегда вызывает отторжение.

Проинформировать о изменении своего статуса можно тактично и ненавязчиво :) 

Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 01.12.2010 17:22:

ага - ага... как люди то этого не понимают....

я в фейсбуке выдал такой "шедевр": "... если ты такой умный, то почему у тебя всего 250 френдов?"

не оценили....

Ответ на сообщение Мамонова Ирина от 01.12.2010 17:29:

Браво! :) 

Может я не права, но я очень четко разделяю личное и рабочее. Мои друзья знают кем я работаю. Но друзей в разряд клиентов я не перевожу и не стремлюсь к этому (скорее наоборот). Дать совет или помочь бесплатно - запросто. Потому что клиенты приходят и уходят, а друзья - хотелось бы чтоб навсегда :)