29.06.09 В мире наблюдается рост спроса на технических специалистов- контрактников (фрилансеров), но, по мнению аналитиков, это нельзя считать признаком восстановления экономики. Напротив, многие расценивают эту меру как попытку компаний восполнить людские ресурсы в условиях сокращения штатов, чтобы продолжить работу над проектами.

Резкий рост числа работодателей, заинтересованных во временных сотрудниках, зафиксировали, к примеру, рекрутинговые веб-ресурсы Elance и oDesk. Так, на бирже фрилансеров oDesk ежемесячно появляется 17 с половиной тысяч предложений от работодателей, что вдвое превышает прошлогодний показатель, а количество вакансий для контрактников на Elance (25 тысяч вакансий) выросло по сравнению с прошлогодним на 50%. Российский ресурс HeadHunter размещает более 10 тысяч фриланс-вакансий в месяц.

Одновременно с ростом спроса на ИТ- фрилансеров/консультантов снижается потребность в найме сотрудников на постоянной основе. Несмотря на то? что новых ИТ-проектов в большинстве компаний пока нет, скопилось много незавершенной работы, над выполнением которой трудится гораздо меньшее число штатных сотрудников, чем полгода назад. Восполнить такие пробелы и призваны "однопроектные" работники.

По словам Майкла Аксельрода (Michael Axelrod), соучредителя и президента фирмы e-Brilliance LLC, предоставляющей ИТ- и консалтинговые услуги, потенциал его компании за последние два месяца вырос почти вполовину, поскольку оказываемые e-Brilliance услуги сейчас очень востребованы. При этом отпала проблема поиска опытных работников, так как рынок переполнен талантами. Г-н Аксельрод отметил, что позволяет клиентам "арендовать" своих консультантов, но спрос на эту услугу невысок из-за невнятного экономического будущего.

Источник: @Astera