сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Словарь терминов HR

* | А | Б | В | Г | Д | Е | Ж | З | И | Й | К | Л | М | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Ъ | Ы | Ь | Э | Ю | Я
* | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z

Topgrading Topgrading is a branded approach to building a team of all high performers

Тематические разделы:
Стратегический HR : Личная эффективность менеджера : Работа в команде
Обучение и развитие персонала : Очное обучение : Тренинги : Командообразование
Общий менеджмент

Topgrading is a branded approach to building a team of all high performers.

The components of Topgrading include special principles for hiring, developing, redeploying, and retaining employees. The practice of Topgrading helps business leaders to build valuable companies, and helps individuals to achieve greater career success.

The origin of Topgrading dates back to 1972, when Brad Smart launched Smart & Associates, an executive assessment and development consultancy. Brad pioneered the approach to employment interviewing that is today called the Topgrading Interview. During the 1980s and 1990s, Brad advised Jack Welch (then the CEO of General Electric) on the development of many of the talent management practices for which G.E. is now known.


In 1995, Brad’s son Geoff Smart launched ghSMART & Company. In 1997, the pair teamed up to publish the article “Topgrading the Organization,” in which the Topgrading principles were codified into a unified approach to talent management, and in which the term was used for the first time.

Subsequently, Brad’s book Topgrading: How Leading Companies Win by Hiring, Coaching, and Keeping the Best People (Prentice, 1999, 2005) and Geoff’s book Who (Random House, 2008) have become the best-selling and most-acclaimed books in the field of talent management.

Brad and Geoff have helped countless managers around the globe to build higher performing teams, through their Topgrading articles, bestselling books, products, seminars, keynote speeches, board memberships, and consulting engagements via their respective firms.

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM