сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом RE:>> Менеджер «по вызову»

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Менеджер «по вызову»
комментируем статью
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Менеджер «по вызову»
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:02:
комментируем статью
комментируем статью Менеджер «по вызову»
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Метельская Ольга
Re: (2) Менеджер «по вызову»
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
комментируем статью Менеджер «по вызову»
Информативно) И невероятно правдоподобно)
Забавно, почему источник информации не из РФ)
Не очень понятно одно, с какой целью изложены трюизмы)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Галочкина Елена
Re: (2) Менеджер «по вызову»
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
комментируем статью Менеджер «по вызову»
По-моему, отличная практика.

И хотя у нас она пока не стала популярной, все же начала применяться.
Если говорить об HR сфере, то это, как правило, касается либо HR директора, либо Т&D менеджера.
Другое дело, что очень трудно найти таких специалистов. Пока вообще трудно найти "звезд" в HR, как, впрочем и в других областях управления и консалтинга, особенно за вразумительные деньги.
Я, например, в свое время искала T&D в качестве временного наставника для внутреннего кандидата на эту позицию, но так и не смогла найти. Либо они могли не больше, чем сам кандидат, либо не хотели заниматься временным проектом.
Может, не там искала smile.gif.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (3) Менеджер «по вызову»
Ответ на сообщение Метельская Ольга от 04.02.2010 08:36:
Информативно) И невероятно правдоподобно)
Забавно, почему источник информации не из РФ)
Не очень понятно одно, с какой целью изложены трюизмы)

Цитата(oim @ 4.10.2009, 21:39)
Информативно) И невероятно правдоподобно)
Забавно, почему источник информации не из РФ)
Не очень понятно одно, с какой целью изложены трюизмы)



Почему не из РФ? статья написана у нас. А то, что прищло с Запада, то совсем неудивительно)))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (3) Менеджер «по вызову»
Ответ на сообщение Галочкина Елена от 04.02.2010 08:36:
По-моему, отличная практика.

И хотя у нас она пока не стала популярной, все же начала применяться.
Если говорить об HR сфере, то это, как правило, касается либо HR директора, либо Т&D менеджера.
Другое дело, что очень трудно найти таких специалистов. Пока вообще трудно найти "звезд" в HR, как, впрочем и в других областях управления и консалтинга, особенно за вразумительные деньги.
Я, например, в свое время искала T&D в качестве временного наставника для внутреннего кандидата на эту позицию, но так и не смогла найти. Либо они могли не больше, чем сам кандидат, либо не хотели заниматься временным проектом.
Может, не там искала smile.gif.
Цитата(CFS @ 4.10.2009, 21:47)
По-моему, отличная практика.

И хотя у нас она пока не стала популярной, все же начала применяться.
Если говорить об HR сфере, то это, как правило, касается либо HR директора, либо Т&D менеджера.
Другое дело, что очень трудно найти таких специалистов. Пока вообще трудно найти "звезд" в HR, как, впрочем и в других областях управления и консалтинга, особенно за вразумительные деньги.
Я, например, в свое время искала T&D в качестве временного наставника для внутреннего кандидата на эту позицию, но так и не смогла найти. Либо они могли не больше, чем сам кандидат, либо не хотели заниматься временным проектом.
Может, не там искала smile.gif.


согласен, что проблема в поиске таких спецов. И кстати, не так уж много тех, кто готов работать на таких условиях. Тем более, на вменяемых деньгах))))
Тут мне кажется, многие могут поделиться опытом по обе стороны баррикад)))))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM