|
|
 |
 |
|
 |
 |
|
|
|
|
|
 |
Новые материалы |
 |
Форумы на нашем сайте | |
Оценка персонала
Тесты для персонала
| Опции: |
Галочкина Елена
|
Re: (2) Тесты
|
Сообщение #21 04.02.2010 08:36 |
 Сообщения Регистрация: 17.09.2009 |
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Всех, интересующихся темой приглашаю на вебинар
Применение тестов способностей и личностных опросников в практике HR орт специалиста компании SHL Всех, интересующихся темой приглашаю на
вебинар Применение тестов способностей и личностных опросников в практике HR орт специалиста компании SHL Уверена, что можно будет услышать много интересного! Can't wait 
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Re: (3) Тесты
|
Сообщение #22 04.02.2010 08:36 |
 Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Галочкина Елена от 04.02.2010 08:36:
Всех, интересующихся темой приглашаю на
вебинар Применение тестов способностей и личностных опросников в практике HR орт специалиста компании SHL Уверена, что можно будет услышать много интересного! Can't wait
|
|
|
|
|
|
|
Галочкина Елена
|
Re: (4) Тесты
|
Сообщение #23 04.02.2010 08:36 |
|
Сообщения Регистрация: 17.09.2009 |
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Уверена, что можно будет услышать много
интересного! Can't wait Вебинар "Английский для HR" у нас уже был))))) |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Re: (5) Тесты
|
Сообщение #24 04.02.2010 08:36 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Галочкина Елена от 04.02.2010 08:36:
Вебинар "Английский для HR" у нас уже
был))))) Das ist phantastisch! C'est très bien! Det är mycket bra! |
|
|
|
|
|
|
Галочкина Елена
|
Re: (6) Тесты
|
Сообщение #25 04.02.2010 08:36 |
|
Сообщения Регистрация: 17.09.2009 |
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Das ist phantastisch! C'est très bien! Det är mycket bra! Последняя фраза - голландский? )) |
|
|
|
|
|
|
Матвеев Юрий Владимирович
|
Re: RE:>> RE:>> Тесты
|
Сообщение #26 23.09.2010 14:38 |
|
Сообщения Регистрация: 23.09.2010 |
Ответ на сообщение Веретенникова Анна от 04.02.2010 08:35:
ловите!!
малое из составленного нашим отделом а. кто поможет? сбросте тесты, для тестирования продавцов канскльтантов. |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Психологические Тесты
|
Сообщение #27 23.09.2010 20:35 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Матвеев Юрий Владимирович от 23.09.2010 14:38:
кто поможет? сбросте тесты, для тестирования продавцов канскльтантов. Юрий Владимирович, сделаю нескромное предположение: вы к психологии имеете отдаленное отношение? |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
вебинар Технология оценки поведения Success Insights® DISC
|
Сообщение #28 24.09.2010 09:27 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Матвеев Юрий Владимирович от 23.09.2010 14:38:
кто поможет? сбросте тесты, для тестирования продавцов канскльтантов. Цитата(Матвеев Юрий Владимирович@23.09.2010
15:38) кто поможет? сбросте тесты, для тестирования
продавцов канскльтантов.
Приходите на вебинар Технология оценки поведения Success Insights® DISC - узнаете, как эта процедура организована. это бесплатно http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5511913201384693283/webinar.html |
|
|
|
|
|
|
Борисова Анна Сергеевна
|
Re: Тесты
|
Сообщение #29 30.09.2010 13:07 |
.gif){kind=avatar} Сообщения Регистрация: 30.09.2010 |
Ответ на сообщение от 03.02.2010 17:01:
Пожалуйста погмогите образцами тестов начинающему .........пжл |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Тесты
|
Сообщение #30 30.09.2010 13:11 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Борисова Анна Сергеевна от 30.09.2010 13:07:
Пожалуйста погмогите образцами тестов начинающему .........пжл Анна, помогу. Если ответите на простой вопрос: зачем вам тесты? на какие позиции предполагаете применять? в каких ситуациях? |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Тесты для персонала
|
Сообщение #31 30.09.2010 13:11 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 30.09.2010 13:11:
Анна, помогу. Если ответите на простой вопрос: зачем вам тесты? на какие позиции предполагаете применять? в каких ситуациях? получилось три вопроса))) |
|
|
|
|
|
|
Борисова Анна Сергеевна
|
Re: Тесты для персонала
|
Сообщение #32 30.09.2010 13:30 |
|
Сообщения Регистрация: 30.09.2010 |
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 30.09.2010 13:11:
получилось три вопроса))) Начальник приказал изучить мнение и проф состояние людей т.е нужна нормальная анкета опроса и тест,а потом я должна буду разрботать нематериальную мотивацию.....мрак..........а я инженер сметчик,в компании 30 чел из них 17 в офисе,логисты менеджеры нач. тех отдела и я.......фирма занимается продажей банковских брон перегородок.....материал и робота |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Тесты для персонала
|
Сообщение #33 30.09.2010 13:33 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Борисова Анна Сергеевна от 30.09.2010 13:30:
Начальник приказал изучить мнение и проф состояние людей т.е нужна нормальная анкета опроса и тест,а потом я должна буду разрботать нематериальную мотивацию.....мрак..........а я инженер сметчик,в компании 30 чел из них 17 в офисе,логисты менеджеры нач. тех отдела и я.......фирма занимается продажей банковских брон перегородок.....материал и робота с анкетой понятно. анкету щас создадим вместе с соседней теме, ок? а что такое проф состояние людей? |
|
|
|
|
|
|
Борисова Анна Сергеевна
|
Re: Тесты
|
Сообщение #34 30.09.2010 13:57 |
|
Сообщения Регистрация: 30.09.2010 |
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 30.09.2010 13:11:
Анна, помогу. Если ответите на простой вопрос: зачем вам тесты? на какие позиции предполагаете применять? в каких ситуациях? т.е это способность к дальнейшему развитию и состояние дел на сейчас |
|
|
|
|
|
|
Борисова Анна Сергеевна
|
Re: Тесты для персонала
|
Сообщение #35 30.09.2010 14:02 |
|
Сообщения Регистрация: 30.09.2010 |
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 30.09.2010 13:33:
с анкетой понятно. анкету щас создадим вместе с соседней теме, ок? а что такое проф состояние людей? нужна опросная анкета для определения отношения людей к состоянию людей на фирме,и по возможности их пожелания и предложения к улучшению работы |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Тесты для персонала
|
Сообщение #36 30.09.2010 14:07 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Борисова Анна Сергеевна от 30.09.2010 14:02:
нужна опросная анкета для определения отношения людей к состоянию людей на фирме,и по возможности их пожелания и предложения к улучшению работы такое матершинное ваыражение "оценка 360 градусов" слышали ? |
|
|
|
|
|
|
Борисова Анна Сергеевна
|
Re: Тесты для персонала
|
Сообщение #37 30.09.2010 14:13 |
|
Сообщения Регистрация: 30.09.2010 |
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 30.09.2010 14:07:
такое матершинное ваыражение "оценка 360 градусов" слышали ? Конечно слышала но мне попадалась только демоверсия,а все остальные скачки за деньги |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Тесты для персонала
|
Сообщение #38 30.09.2010 14:16 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Борисова Анна Сергеевна от 30.09.2010 14:13:
Конечно слышала но мне попадалась только демоверсия,а все остальные скачки за деньги у вас 30 человек работает! нафига вам программа? ручками давайте уже. Или в экселе по электронке. вы уже варинаты ответа на 50 % написали - давайте остальное для солидности придумаем |
|
|
|
|
|
|
Борисова Анна Сергеевна
|
Re: Тесты для персонала
|
Сообщение #39 30.09.2010 14:23 |
|
Сообщения Регистрация: 30.09.2010 |
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 30.09.2010 14:07:
такое матершинное ваыражение "оценка 360 градусов" слышали ? Я всего лишь клише прошу,если честно ну ни чего я не понимаю какие 50% откуда они взялись,мне надо анкету не 2-3 пункта а что то солидное, был бы образец переделала бы под себя,шеф решил что сметчик и менеджер по персоналу это почти одно и тоже........я в шоке........но терять работу где платят хоть что то НЕ ХОЧЕТСЯ |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Re: Re: Тесты для персонала
|
Сообщение #40 30.09.2010 14:26 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Борисова Анна Сергеевна от 30.09.2010 14:23:
Я всего лишь клише прошу,если честно ну ни чего я не понимаю какие 50% откуда они взялись,мне надо анкету не 2-3 пункта а что то солидное, был бы образец переделала бы под себя,шеф решил что сметчик и менеджер по персоналу это почти одно и тоже........я в шоке........но терять работу где платят хоть что то НЕ ХОЧЕТСЯ так стоп. если вы будете писать про потерю работы, то я не смогу ничем помочь. клише я вам дать не могу, потому писать за вас анкету не собираюсь. все, что могу сделать, чтобы мы прям тут ее придумали. ВМЕСТЕ. Если такой формат работы не устраивает, то я не смогу больше ничем помочь |
|
|
|
|
|
|
Поиск в форумах | |
| О проекте Реклама
Контакты
|
©2000-2011, HRM |
