сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  19.10.2017
Семинар - практикум "Аналитика для HR", 19-20 октября 2017 г., г Москва
полный список

Последние обсуждения

  08.08.2017 15:16:01
Условия труда как конкурентное преимущество работодателя
  25.07.2017 14:18:32
А есть ли бенчмарки по воронке подбора?
  25.07.2017 14:06:05
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Главная страница Организация труда

Карта знаний HRM
Мотивация персонала 1651
Обучение и развитие персонала 1537
Общий менеджмент 1540
Оценка персонала 1511
Подбор персонала 1693
Психология, теории HR 1511
Стратегический HR 1441
Трудовое право и делопроизводство 1726
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева

Материалы
Основы теории и практики рабочих команд (дополнение)
Россияне не хотят работать на дому. Почему?
Нетворкинг для интровертов: Как заводить связи
Как выбрать подходящую для вас модель контроля персонала

Многие руководители, решая для себя вопрос, как «держать в узде» подчиненных, вряд ли задумываются над тем, какой стратегии контроля они станут придерживаться. В результате нередко смешиваются элементы совершенно различных стратегий, что и приводит к бесплодности всех усилий. Для большинства руководителей наиболее полезны две стратегии: внешнего контроля и внутреннего стимулирования.
Рабочий стресс: как извлечь из него пользу и повысить свою производительность

Стресс может быть и вредоносным, и полезным. Рассмотрим источников стресса, которые вы можете обратить себе на пользу без ущерба для здоровья.
Психология управления: основные компоненты управленческой деятельности

Менеджер призван создавать порядок из хаоса. Это требует усилий и времени. Однако такое упорядочивание дел не всегда срабатывает. Почему? Потому что внешняя упорядоченность основывается на упорядоченности внутренней; является ее результатом.
Рациональные условия труда и правильная организация рабочего места

Цель рационального размещения персонала состоит в том, чтобы обеспечить хорошие условия труда, а также максимально повысить производительность труда людей. Добиться этого можно учитывая основные системы планировки помещений, принципы планировки рабочих мест и рациональных условий труда.
Способы управления конфликтами в организации

Конфликты в организациях не только возможны, но и желательны. Вся проблема заключается в умении управлять ими. Самой большой ошибкой руководителя становится игнорирование проблемы. Возможны различные методы развития и преодоления конфликтов.
Психометрический анализ методики оценки управленческих навыков (MSAI)
Определение, измерения, надежность и валидность инструмента оценки организационной культуры (OCAI)

Показано материалов: 10 из 212
Все материалы данного раздела
Словарь терминов
Чекланд, Питер Бернард Чекланд, Питер Бернард (1930), Checkland, Peter Bernard. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Чайлд, Джон Чайлд, Джон (1940), Child, John. Джон Чайлд является одним из немногих современных европейских ученых, чьи работы получили признание в Северной Америке и рассматриваются как важный вклад в формирование науки об организационном поведении. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Фоллет, Мэри Паркер Фоллет, Мэри Паркер (1868-1933), Follett, Mary Parker. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Фокс, Алан Фокс, Алан (1920), Fox, Alan. Алан Фокс получил наибольшую известность благодаря идентификации “унитарных”, “плюралистических” и “радикальных” перспектив трудовых отношений. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Фландерс, Алан Дэвид Фландерс, Алан Дэвид (1910-1973), Flanders, Allan David. А. Фландерс был настоящим гуру не только Оксфордской школы, но и изучения трудовых отношений в целом, причем обладавшим, в отличие от современных “учителей”, талантом политика. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Файоль, Анри Файоль, Анри (1841-1925), Fayol, Henry. Анри Файоль был одним из выдающихся теоретиков менеджмента начала XX в.. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Уотсон, Томас Уотсон, Томас (1874-1956), Watson, Thomas. Томас Уотсон — один из создателей International Business Machines (IBM). Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Перлман_Селиг Перлман, Селиг (1888-1959), Perlman, Selig. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Форд Генри Форд, Генри (1863-1947), Ford, Henry. Генри Форд был важнейшей творческой силой, обеспечившей создание массового сборочного конвейерного производства в целом, и развитие автомобильной отрасли и автомобилизации населения в частности. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Оно Таичи Оно, Таичи (1912-1990), Ohno, Taiichi. Таичи Оно считается создателем Toyota Production System. Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее


Показано материалов: 10 из 22
Все материалы данного раздела
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   KPI для рекрутера (продолжение)
   Эксперты определили профессии будущего
   Средняя зарплата в Белгородской области выросла до 28 тысяч рублей
   Минтруд назвал некомпетентным заявившего о зарплатах врачей Турчака
   «Большая проблема» занятости: почему снижаются теневые зарплаты россиян

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва, открытая дата, по мере набора группы


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
   У меня медицинское образование :-))), привыкали видеть из дня в день совсем другое. поэтому мне не понятно...
   Екатерина, Антал не хотел бы вебинар у нас провести про результаты исследования рынка труда? 
   каким себя чувствуешь?)
   удалил анкорные ссылки
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM