сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  01.07.2017
Тренинг «Оценка кандидата по компетенциям», Москва, 1 июля
  27.07.2017
Тренинг «Рекрутинг в IT. Практика», Москва, 27 июля
  29.07.2017
Тренинг «Экстремальный подбор или с бюджетом каждый сможет», Москва, 29 июля
полный список

Последние обсуждения

  21.06.2017 10:36:55
Скажите честно, вы уже автоматизировали свой рекрутмент?
  30.05.2017 14:44:13
Помощник HR менеджера
  30.05.2017 9:20:41
Отрицательные отзывы от бывших сотрудников
  29.05.2017 18:22:42
Видеорезюме на позицию начальник отдела корпоративного кредитования в банке
  16.05.2017 23:21:01
Доступ к кабинетам на hh.ru и суперджоба


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Карта знаний HRM
Мотивация персонала 1462
Обучение и развитие персонала 1384
Общий менеджмент 1398
Оценка персонала 1281
Подбор персонала 1465
Психология, теории HR 1425
Стратегический HR 1382
Трудовое право и делопроизводство 1380
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева

Подразделы
Командообразование
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Посттренинговое сопровождение
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Тренинг личностного развития
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Тренинг продаж
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Тренинг тренеров
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Управление конфликтом
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы

Эксперты раздела
Моносова Анна Жоресовна
Профессиональное образование: МГУ им. Ломоносова, факультет психологии, кандидат психологических наук
Международная сертификация в области организации и ведения тренингов
Входит в 10-ку «Известных российских бизнес-тренеров» по версии журнала «Секрет фирмы», 2004, и интернет-портала www.trainings.ru
Бабушкин Эдуард
Профессиональные интересы: построение систем обучения, HR-метрики, оценка персонала, дистанционное обучение, тесты профессиональных достижений, HR в банке. Системность в HR:)

Провайдеры
CBSD - Центр развития деловых навыков В июне 2009 года начал свою работу Сервисный бизнес-центр CBSD. Для клиентов компании это означает расширенные возможности по административной поддержке и аренде помещений для семинаров, тренингов и деловых встреч. Кроме собственно аренды аудиторий и комнат для конференций, заказчики получают полный набор услуг от IT и логистики до ресепшн и печатного центра. С июня по сентябрь действует специальное предложение – полностью подготовленная под заказ аудитория от 8000 руб/ день.
ARS VITAE ARS VITAE - одна из ведущих российских тренинговых компаний. На рынке бизнес образования - с 1997 года. Среди наших клиентов - более 200 компаний, с которыми мы строим партнерские и долгосрочные отношения. Направление тренингов Ars Vitae:
- Менеджмент
- Деловая коммуникация
- Продажа, работа с клиентов
- Работа в команде
- Личная эффективность
- Обучение тренеров
- Финансы для нефинансистов

Материалы
Чем опасны тренинги личностного роста

Последние 20 лет в России популярны тренинги личностного роста. Как измерить их эффективность?
Представители министерств Тверской области прошли тренинг развития управленческих навыков

Семинар-практикум с госслужащими аппарата Правительства Тверской области провели руководители регионального отделения Сбербанка России.
Почему тренинги не приносят результатов — и что с этим делать

Тренинги безжалостно грабят корпорации. Американские компании вкладывают огромные деньги в образовательные и тренинговые программы для сотрудников — только в 2015 году затраты составили $160 млрд в США и почти $356 млрд во всем мире — но эти инвестиции не окупаются.

О рынке тренингов начистоту, или Про сапожника без сапог

Отсутствие критериев профессионализма, обилие псевдо-гуру, алчных провайдеров и жаждущих волшебства заказчиков создали на тренинговом рынке России кризисную ситуацию, считают Ирина Тарасова и Юрий Шакун. Что происходит? Как вылечить этот сектор бизнеса?

Тренинг продаж: исследования, оценки, решения
Тренинг продаж: исследования, оценки, решения

За многие десятилетия в западной бизнес-культуре было разработано множество концепций и техник продаж, накоплен значительный методический опыт обучения продавцов. Как сегодня обстоят дела с обучением сотрудников переднего края?


Об образовании и тренингах в IT
Об образовании и тренингах в IT

Вопрос обучения ИТ-специалистов — вопрос насущный. ИТ-компании жалуются на плохо обученных выпускников университетов, выпускники с красными дипломами — на сложность получения первого опыта, а университеты считают, что растить аутсорсеров должны сами ИТ-компании. Кто же прав в этой ситуации?


Популярность тренингов
Популярность тренингов (результаты опроса)

В конце 2011 – начале 2012 года на нашем портале проходил опрос под названием Популярность тренингов. Цель опроса заключалась в выявлении трендов в данном формате обучения: снижается, увеличивается ли популярность данного формата обучения, в каких сегментах и т.п…

Позиция тренера (результаты опроса)

В конце 2011 – начале 2012 года на нашем портале проходил порос с названием «Позиция тренера»

Популярность тренингов как формы обучения

Приглашаю поучаствовать в новом опросе на нашем сайте


Технологии Учебного центра компании
Технологии Учебного центра компании

Топ-менеджмент компании часто сталкивается с ситуацией: тренинг проведен, причем, судя по обратной связи, проведен успешно, а реальное поведение сотрудников заметно не меняется. Возникает 2 вопроса: что делать? кто виноват?


Показано материалов: 10 из 128
Все материалы данного раздела


Вебинары
Особенности кросскультурного обучения: китайский опыт
Нужны ли компаниям тренинги по стрессменеджменту?
Как отличить реальное командообразование от подделки?
Как готовить бизнес-тренеров?
Подготовка презентации. Слагаемые успеха

Вакансии
Название Уровень дохода Регион Дата
Administrator - Redactor
PricewaterhouseCoopers
Не указан Москва

Все вакансии


Словарь терминов
Левин Курт Левин, Курт (1890-1947), Lewin, Kurt. Курт Левин был одним из самых разносторонних и склонных к новаторству специалистов в области социальных наук в XX в. Его работы интересны специалистам различных областей теории и практики менеджмента — например, осуществления организационных изменений, разрешения конфликтов, мотивации и лидерства. При этом он был одним из первых, кто попытался построить мосты между различными социальными науками, включая и экономикс.
Биографиия и краткое описание идей из книги "Классики менеджмента" изд-ва Питер

Подробнее

Рефлексия имеет несколько уровней понимания: как философский термин, как личностный процесс, как форма организация деятельности и т.д.

Подробнее

Дебрифинг Под понятием дебрифинга подразумевается процесс, обратный инструктажу, его цель — извлечь информацию из анализа игрового занятия

Подробнее

Модель Колба Модель Колба — теория специалиста по психологии обучения взрослых Дэвида Колба, посвященная поэтапному формированию умственных действий. Она в различных вариациях широко применяется в ходе интерактивных уроков.

Подробнее

Левин, Курт (нем. Kurt Zadek Lewin; 9 сентября 1890 — 12 февраля 1947) — немецкий, а затем американский психолог, чьи идеи оказали большое влияние на американскую социальную психологию и многие другие школы и направления. Многие вопросы, которыми он занимался, стали основополагающими для психологов — уровень притязаний, групповая динамика, социальная перцепция, игровые ситуации, стремление к успеху и избегание неудач, теория поля.

Подробнее

Семинар (от лат. seminarium — рассадник, переносное значение — «школа») — один из основных видов учебных практических занятий

Подробнее

Групповая динамика комплекс интрагрупповых социально-психологических процессов, раскрывающий психологическую природу существования малой группы,

Подробнее

Тренинг социально-психологический Базовыми методами являются групповая дискуссия и ролевая игра в различных модификациях и сочетаниях.

Подробнее


Показано материалов: 10 из 8
Все материалы данного раздела
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Откровенный разговор о зарплате
   «1С» нашла в «Почте России» множество «мертвых душ», получавших зарплату
   Взаимодействие службы управления персоналом с руководителями в процессе аттестации персонала
   Методы матемаmческой обработки в психологии. Основные понятия, используемые в математической обработке психологических данных. Глава 1
   Курс лекций по философии управления Петра Георгиевича Щедровицкого в Высшей Школе Экономики 2000 г. Кассета №1

Семинар
"HR-Аналитика в R"

Москва,20-21 июня


______________________________

ВНИМАНИЕ
Желаете узнать свою стоимость на рынке?

Сколько я стою на рынке
______________________________
 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM

*Подписка на НОВОСТИ HRM
Пожалуйста, укажите ваш e-mail адрес:
  


Последние комментарии

   Дарья, прислылайте мне на почту ваши обзоры   я буду сам публиковать
   вы ее в комментах разместили)  я могу поправить запомнили, как сейчас? я исправлю и увидите разницу
   Спасибо, статья размещена. Все ли в порядке ?
   спасибо, Дарья!   разобрались, как статьи размещать?) или помощь нужна?
   Розничный рынок – является одним из ключевых секторов бизнеса, как России, так и мира. И, несмотря...
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM