Карта знаний HRM

Мотивация персонала 1752 Обучение и развитие персонала 1656 Общий менеджмент 1707 Оценка персонала 1601 Подбор персонала 1799 Психология, теории HR 1694 Стратегический HR 1641 Трудовое право и делопроизводство 1839

Выберите раздел слева Грейды 23 Компенсации и льготы 535 Нематериальная мотивация 149 Пенсионное обеспечение 45 Дистанционное обучение 308 Изучение иностранных языков 2 Кадровый резерв 43 Корпоративный Университет 43 Маркетинг обучения в компании 19 Очное обучение 418 Планирование карьеры 63 Профессионалльное обучение 76 Работа с провайдерами 26 Стажировки 8 Аналитика 116 Бизнес-процессы 57 Организационная структура 42 Реинжиниринг 25 Управление знаниями 35 Управление изменениями 50 Управление проектами 32 Управление текучестью персоналом 4 Аттестация 61 Оценка деятельности 222 Оценка по компетенциям 369 Профессиональные стандарты 25 Профориентация 23 Тестирование 109 Адаптация персонала 61 Определение требований к должности 41 Отбор персонала 82 Планирование персонала организации 44 Поиск работы безработица 68 Профориентация 39 Рынок труда 257 Технологии рекрутинга 377 Вовлеченность 28 Геймификация 4 Организация труда 233 Персоналии 51 Социальная психология 290 HR-аутсорсинг и консалтинг 70 Корпоративная культура 298 Личная эффективность менеджера 545 Оценка эффективности деятельности HR-служб 89 Управление HR 99 Управление талантами 69 Нормативные документы 41 Оформление документов 212 Трудовые отношения 627 Учет персонала 74 Учет рабочего времени 78 Штатное расписание 33

Выберите раздел слева Рынок зарплат 139 Системы оплаты труда 79 Соцпакет 66 вебинары 23 Корпоративный портал 40 Педагогический дизайн 12 Системы дистанционного обучения 48 Электронные учебные курсы 44 MBA 19 Воркшоп 4 Коучинг 58 Наставничество 12 Саморазвитие 18 Тренинги 199 Ключевые показатели эффективности 59 Оценка по целям 36 Система сбалансированных показателей 33 360 градусов 23 Ассессмент 36 Интервью по компетенциям 41 Развитие компетенций 65 Разработка модели компетенций 45 Личностные опросники 23 Проективные методики 7 Профориентация 7 Тесты достижений 8 Тесты способностей 11 Личностная адаптация 10 Профессиональная адаптация 12 Аутплейсмент 10 Лизинг персонала 12 Рекрутинг 91 Скрининг 11 Хедхантинг (Executive Search) 31 event managment 9 HR-консалтинг 10 Внешнее обучение 4 Кадровый аутсорсинг 7 Бренд работодателя 33 Внутренние коммуникации 31 Внутренний пиар 2 Климат в коллективе 38 Корпоративное волонтерство 13 Кросс-культурные различия 6 Лояльность персонала 32 Влияние 5 Делегирование полномочий 9 Лидерство 49 Ответственность 4 Планирование 16 Работа в команде 16 Самопрезентация 12 Стрессоустойчивость 10 Тайм-менеджмент 21 Управление конфликтом 28 Эффективная коммуникация 44 кадровый аудит 3 Опрос персонала 3 Оценка эффективности обучения 45 Оценка эффективности подбора персонала 3 Бенчмаркинг 2 Бюджетирование, HR-метрики и оптимизация затрат 29 Функционал HR 42 Должностные инструкции 13 Профессиональные стандарты 2 Федеральные законы и нормативные акты 2 Шаблоны образцы трудовых договоров 1 Временная нетрудоспособность 37 Время отдыха. Отпуск 39 Командировки 1 Найм и Увольнение 73 Охрана труда 29 Переводы 21 Работа иностранных граждан 20 Трудовой договор 112

Наши эксперты

	Зарина Ирина, Директор консалтинговой практики, SHL В 2007 году пришла в компанию SHL. Прошла путь от консультанта до директора консалтинговой практики. Принимала участие в международных проектах по оценке персонала в странах Восточной Европы. Является экспертом в подходе по компетенциям, обладает опытом ведения крупных проектов по оценке и развитию персонала Статей на сайте: 3 Ответов на вопросы: 0 Области экспертизы::
	Бучин Сергей, вице-президент по развитию бизнеса, Intercomp Global Services, Россия и СНГ Профессиональный опыт Сергея Бучина включает в себя более 7 лет работы на руководящих позициях в консалтинговых компаниях и тесно связан со стратегическим управлением, открытием новых бизнесов, выстраиванием бизнес-процессов. Сергей начал свою карьеру в Центре стратегических исследований и геополитики в области энергетики при МГИМО-Университете. Затем Сергей отвечал за создание и развитие бизнеса инвестиционной-консалтинговой компании. Далее Сергей работал в известной строительной компании нефтегазового сектора, где отвечал за разработку стратегии, открытие новых бизнесов и отношения с ключевыми клиентами. Статей на сайте: 2 Ответов на вопросы: 0 Области экспертизы:: Стратегический HR : HR-аутсорсинг и консалтинг
	Моносова Анна Жоресовна, тренер- консультант, директор по развитию компании , Ars Vitae Профессиональное образование: МГУ им. Ломоносова, факультет психологии, кандидат психологических наук Международная сертификация в области организации и ведения тренингов Входит в 10-ку «Известных российских бизнес-тренеров» по версии журнала «Секрет фирмы», 2004, и интернет-портала www.trainings.ru Статей на сайте: 11 Ответов на вопросы: 0 Области экспертизы:: Обучение и развитие персонала : Очное обучение : Тренинги
	Долякова Татьяна, генеральный директор, Penny Lane Personnel С января 2006 года – генеральный директор Penny Lane Personnel. В 2005 году вошла в рейтинг профессиональных директоров по персоналу, по версии Российской Ассоциации Менеджеров. В 2009 году получила звание «Master of Arts in Human Resource Strategies» в Лондонском Университете Метрополитен (London Metropolitan University). В сентябре 2009 года вошла в "Топ-1000 российских менеджеров" рейтинга лучших российских менеджеров, проводимого Ассоциацией менеджеров России и газетой «КоммерсантЪ». Статей на сайте: 4 Ответов на вопросы: 0 Области экспертизы:: Подбор персонала Подбор персонала : Технологии рекрутинга
	Вировец Юрий, Президент, Группа компаний HeadHunter (hh.ru) Президент группы компаний HeadHunter (hh.ru) Работает в сфере подбора персонала более 10 лет, эксперт в области интернет-рекрутмента. Автор большого количества статей и книги “Секреты построения карьеры». Окончил химический и психологический факультеты МГУ им. Ломоносова. Статей на сайте: 5 Ответов на вопросы: 0 Области экспертизы::

Все эксперты портала