сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  03.06.2019 17:41:20
СИБУР и 3M заключили соглашение о сотрудничестве в области экологических и цифровых разработок
  17.05.2019 12:29:44
Визуализация и демаркация опасных зон – эффективный и некапиталоемкий способ повышения безопасности человека на производстве
  15.05.2019 18:30:19
3М выпускает пленки для защиты информации для всех моделей линейки Apple iPhone Х в России
  13.05.2019 13:47:54
Технологии геймификации в обучении по охране труда
  08.05.2019 13:02:25
Компания 3М опубликовала финансовые результаты 1 квартала 2019 года


Опросы
Все опросы

Сообщения в форумах пользователя Дугина Ольга Александровна
:) Тема Дата
  RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 01.03.2010 12:49:04
  RE:>> Автоматизация системы мотивации персонала на QPR ScoreCard 03.10.2009 21:00:42
  RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 03.10.2009 9:48:09
  RE:>> RE:>> 03.10.2009 9:45:08
  RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 29.09.2009 12:00:54
  RE:>> Автоматизация системы мотивации персонала на QPR ScoreCard 29.09.2009 11:41:54
  RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 29.09.2009 9:35:38
  RE:>> Вся правда о коучинге 26.09.2009 9:16:41
  RE:>> RE:>> RE:>> Секреты успешного интервью 05.09.2009 20:55:14
  RE:>> Секреты успешного интервью 05.09.2009 15:06:00
  RE:>> RE:>> Самые эффективные вопросы для собеседования с кандидатом 05.09.2009 9:59:38
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 05.09.2009 9:07:39
  RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 26.08.2009 11:05:14
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 24.08.2009 22:04:28
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 20.08.2009 19:27:29
  RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 19.08.2009 7:15:44
  RE:>> RE:>> Система грейдов как новый стандарт корпоративности. Грейд как образ жизни 19.08.2009 7:01:20
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 15.08.2009 9:41:18
  RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 11.08.2009 15:29:56
  RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 20.07.2009 20:28:55
  RE:>> Коэффициенты расчета текучести кадров 20.07.2009 9:20:44
  RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 12.07.2009 11:38:10
  RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 08.07.2009 17:53:51
  RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 04.07.2009 6:14:45
  RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 03.07.2009 10:36:11
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Всё посчитать Или Зачем придумали систему KPI 06.06.2009 10:51:18
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Всё посчитать Или Зачем придумали систему KPI 06.06.2009 10:49:03
  RE:>> RE:>> RE:>> Создание системы мотивации на основе KPI's в производственной компании 06.06.2009 10:46:29
  RE:>> Создание системы мотивации на основе KPI's в производственной компании 05.06.2009 18:23:44
  RE:>> Корни тренингового рынка 05.06.2009 15:18:36
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Всё посчитать Или Зачем придумали систему KPI 05.06.2009 15:16:09
  RE:>> Оценка сотрудников с помощью KPI — плюсы и минусы 05.06.2009 15:14:26
  RE:>> RE:>> RE:>> Всё посчитать Или Зачем придумали систему KPI 04.06.2009 21:38:47
  RE:>> Всё посчитать Или Зачем придумали систему KPI 04.06.2009 13:19:49
  RE:>> RE:>> RE:>> Корни тренингового рынка 04.06.2009 12:52:14
  RE:>> RE:>> RE:>> Всё посчитать Или Зачем придумали систему KPI 04.06.2009 8:27:43
  RE:>> Оценка сотрудников с помощью KPI — плюсы и минусы 04.06.2009 7:52:31
  RE:>> Корни тренингового рынка 27.05.2009 9:52:29
  RE:>> RE:>> Кто работает в архитектурном и инженерном проектировании? 24.05.2009 11:25:55
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Оценка руководителей! 24.05.2009 10:39:44
  RE:>> RE:>> Бизнес-коучинг на предприятиях 24.05.2009 10:33:32
  RE:>> RE:>> Оптимизация оргструктуры 23.05.2009 11:43:50
  RE:>> Оптимизация оргструктуры 22.05.2009 20:02:02
  RE:>> RE:>> RE:>> Оптимизация оргструктуры 22.05.2009 19:31:57
  RE:>> RE:>> RE:>> видеотренинги 19.05.2009 21:44:53
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Оценка руководителей! 19.05.2009 21:33:03
  RE:>> RE:>> Оценка руководителей! 19.05.2009 20:56:05
  RE:>> видеотренинги 19.05.2009 16:24:25
  RE:>> Оптимизация оргструктуры 18.05.2009 15:16:17
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Оптимизация оргструктуры 18.05.2009 11:55:40
[1]  [2] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Профессиональный юмор №169
   Организуйте свое окружение: пять практических советов
   Личностные концепции и средства достижения успеха
   Личный коуч: Судьба или выбор
   Snack – тренинг или влияние современных трендов на обучении персонала


Последние комментарии

   Марина, "Motivate me!" - это цитата?) откуда, если да
   Мотивировать должна сама работа и то удовольствие, которое от нее получаешь. Если нет этой мотивации,...
   Валерий, и после такого коммента вы собираетесь меня пинать на конференции про HR 2.0?) это же про...
   смотрел финал открытого чемпионата Уэльса по снукеру. Марк Селби, лидер рейтинга по снукеру рвался сделать...
   Елена, занимаюсь сейчас аналогичным делом, присоединяюсь к вам эмпатически)
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM