сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 
Поиск:

Все вакансии
ВакансияСпециализацияГородЗарплата

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

Сообщения в форумах пользователя Дугина Ольга Александровна
:) Тема Дата
  RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 01.03.2010 12:49:04
  RE:>> Автоматизация системы мотивации персонала на QPR ScoreCard 03.10.2009 21:00:42
  RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 03.10.2009 9:48:09
  RE:>> RE:>> 03.10.2009 9:45:08
  RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 29.09.2009 12:00:54
  RE:>> Автоматизация системы мотивации персонала на QPR ScoreCard 29.09.2009 11:41:54
  RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 29.09.2009 9:35:38
  RE:>> Вся правда о коучинге 26.09.2009 9:16:41
  RE:>> RE:>> RE:>> Секреты успешного интервью 05.09.2009 20:55:14
  RE:>> Секреты успешного интервью 05.09.2009 15:06:00
  RE:>> RE:>> Самые эффективные вопросы для собеседования с кандидатом 05.09.2009 9:59:38
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 05.09.2009 9:07:39
  RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 26.08.2009 11:05:14
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 24.08.2009 22:04:28
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 20.08.2009 19:27:29
  RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 19.08.2009 7:15:44
  RE:>> RE:>> Система грейдов как новый стандарт корпоративности. Грейд как образ жизни 19.08.2009 7:01:20
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 15.08.2009 9:41:18
  RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 11.08.2009 15:29:56
  RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 20.07.2009 20:28:55
  RE:>> Коэффициенты расчета текучести кадров 20.07.2009 9:20:44
  RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 12.07.2009 11:38:10
  RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 08.07.2009 17:53:51
  RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 04.07.2009 6:14:45
  RE:>> RE:>> "Подводные камни" на пути внедрения ССП. Комментируем интервью 03.07.2009 10:36:11
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Всё посчитать Или Зачем придумали систему KPI 06.06.2009 10:51:18
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Всё посчитать Или Зачем придумали систему KPI 06.06.2009 10:49:03
  RE:>> RE:>> RE:>> Создание системы мотивации на основе KPI's в производственной компании 06.06.2009 10:46:29
  RE:>> Создание системы мотивации на основе KPI's в производственной компании 05.06.2009 18:23:44
  RE:>> Корни тренингового рынка 05.06.2009 15:18:36
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Всё посчитать Или Зачем придумали систему KPI 05.06.2009 15:16:09
  RE:>> Оценка сотрудников с помощью KPI — плюсы и минусы 05.06.2009 15:14:26
  RE:>> RE:>> RE:>> Всё посчитать Или Зачем придумали систему KPI 04.06.2009 21:38:47
  RE:>> Всё посчитать Или Зачем придумали систему KPI 04.06.2009 13:19:49
  RE:>> RE:>> RE:>> Корни тренингового рынка 04.06.2009 12:52:14
  RE:>> RE:>> RE:>> Всё посчитать Или Зачем придумали систему KPI 04.06.2009 8:27:43
  RE:>> Оценка сотрудников с помощью KPI — плюсы и минусы 04.06.2009 7:52:31
  RE:>> Корни тренингового рынка 27.05.2009 9:52:29
  RE:>> RE:>> Кто работает в архитектурном и инженерном проектировании? 24.05.2009 11:25:55
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Оценка руководителей! 24.05.2009 10:39:44
  RE:>> RE:>> Бизнес-коучинг на предприятиях 24.05.2009 10:33:32
  RE:>> RE:>> Оптимизация оргструктуры 23.05.2009 11:43:50
  RE:>> Оптимизация оргструктуры 22.05.2009 20:02:02
  RE:>> RE:>> RE:>> Оптимизация оргструктуры 22.05.2009 19:31:57
  RE:>> RE:>> RE:>> видеотренинги 19.05.2009 21:44:53
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Оценка руководителей! 19.05.2009 21:33:03
  RE:>> RE:>> Оценка руководителей! 19.05.2009 20:56:05
  RE:>> видеотренинги 19.05.2009 16:24:25
  RE:>> Оптимизация оргструктуры 18.05.2009 15:16:17
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Оптимизация оргструктуры 18.05.2009 11:55:40
[1]  [2] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM