сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Сообщения в форумах пользователя Крутых Ольга
:) Тема Дата
Re: Re: Ст.77 п.3 или ст.80? 23.05.2013 19:33:00
Re: Компетенции для HR-директора 12.04.2012 23:11:10
Re: Компетенции для HR-директора 12.04.2012 23:05:30
Re: Компетенции для HR-директора 12.04.2012 22:17:58
Re: Правомерность переноса выходных в мае 2012 12.04.2012 16:51:26
Re: приказ об изменении паспортных данных 25.10.2011 12:57:15
Re: приказ об изменении паспортных данных 07.10.2011 12:06:11
Re: Компетенции для HR-директора 17.02.2011 23:24:12
Re: Компетенции для HR-директора 17.02.2011 22:08:20
Компетенции для HR-директора 07.02.2011 17:54:23
Re: Re: Если в библиотеке суббота-рабочий день, то с 1 по 11 января в какие числа можно выходить на работу? 27.12.2010 12:58:09
Re: Re: Если в библиотеке суббота-рабочий день, то с 1 по 11 января в какие числа можно выходить на работу? 21.12.2010 17:07:29
Re: Если в библиотеке суббота-рабочий день, то с 1 по 11 января в какие числа можно выходить на работу? 21.12.2010 16:18:42
  RE:>> RE:>> Вакансия: менежер по персоналу 11.07.2009 12:00:57
  Срочно требуется менеджер по персоналу 11.07.2009 9:31:14
  RE:>> Срочно требуется менеджер по персоналу 11.07.2009 9:31:14
  Вакансия: менежер по персоналу 11.07.2009 9:28:48
  RE:>> Вакансия: менежер по персоналу 11.07.2009 9:28:48
  RE:>> RE:>> RE:>> Система оплаты труда для бригады рабочих 28.05.2009 7:04:47
  Система оплаты труда для бригады рабочих 26.05.2009 9:52:08
  RE:>> Система оплаты труда для бригады рабочих 26.05.2009 9:52:08
  RE:>> Управление по ценностям, целям 14.05.2009 12:40:19
  RE:>> RE:>> Как уволить сотрудника, если он не объявляется 28.11.2008 11:45:19
  RE:>> RE:>> RE:>> Участие в ярмарке вакансий 12.09.2008 6:50:46
  Участие в ярмарке вакансий 10.09.2008 14:58:52
  RE:>> Участие в ярмарке вакансий 10.09.2008 14:58:52
  RE:>> Кейсы для сотрудников. 21.07.2008 14:21:56
  RE:>> Управление по ценностям, целям 21.07.2008 10:35:43
  RE:>> RE:>> RE:>> Управление по ценностям, целям 16.07.2008 7:03:05
  Управление по ценностям, целям 15.07.2008 14:16:00
  RE:>> Управление по ценностям, целям 15.07.2008 14:16:00
  RE:>> 27.06.2008 14:21:40
  Курсы повышения квалификации 27.06.2008 14:06:46
  RE:>> Курсы повышения квалификации 27.06.2008 14:06:46
  RE:>> RE:>> Договор подряда 26.06.2008 8:01:14
  Договор подряда 20.06.2008 6:42:06
  RE:>> Договор подряда 20.06.2008 6:42:06
  СРОЧНО ТРЕБУЕТСЯ БУХГАЛТЕР 17.06.2008 10:27:25
  RE:>> СРОЧНО ТРЕБУЕТСЯ БУХГАЛТЕР 17.06.2008 10:27:25
[1] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM