сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Сообщения в форумах пользователя Галочкина Елена
:) Тема Дата
  RE:>> RE:>> Пишу Диплом!) 25.10.2009 19:53:49
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Пишу Диплом!) 25.10.2009 14:47:07
  RE:>> RE:>> Пишу Диплом!) 25.10.2009 11:38:28
  RE:>> RE:>> Пишу Диплом!) 25.10.2009 10:59:49
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Пишу Диплом!) 24.10.2009 7:17:27
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела… 24.10.2009 7:10:44
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела… 24.10.2009 6:56:01
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела… 23.10.2009 18:05:47
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела… 23.10.2009 17:30:12
  RE:>> RE:>> Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела… 23.10.2009 14:43:39
  RE:>> RE:>> 23.10.2009 10:01:10
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Подарки сотрудникам 22.10.2009 17:15:20
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Новый информационный портал «Библиотека показателей» 22.10.2009 16:58:36
  RE:>> RE:>> Пишу Диплом!) 22.10.2009 16:33:45
  RE:>> RE:>> RE:>> Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела… 22.10.2009 8:54:55
  RE:>> RE:>> Библиотека Эйчара 16.10.2009 11:00:16
  RE:>> RE:>> Библиотека Эйчара 16.10.2009 6:34:04
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Многомерные стили управления 14.10.2009 8:56:22
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Многомерные стили управления 13.10.2009 20:43:06
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Библиотека Эйчара 13.10.2009 20:29:22
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Библиотека Эйчара 13.10.2009 19:45:26
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Многомерные стили управления 13.10.2009 19:01:26
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Многомерные стили управления 13.10.2009 18:54:34
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> 13.10.2009 16:05:28
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> 13.10.2009 14:41:30
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> 13.10.2009 13:34:38
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> 13.10.2009 13:32:02
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> 13.10.2009 12:52:49
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> 13.10.2009 12:20:23
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> 13.10.2009 11:44:09
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> 13.10.2009 8:54:15
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> 13.10.2009 6:38:39
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> 12.10.2009 22:02:45
  RE:>> RE:>> Многомерные стили управления 12.10.2009 21:58:26
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> 12.10.2009 21:32:56
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> 12.10.2009 21:21:20
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> 12.10.2009 21:04:36
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> 12.10.2009 20:50:28
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> 12.10.2009 19:50:43
  RE:>> RE:>> Тестирование кандидатов при приеме на работу 12.10.2009 18:47:05
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> 12.10.2009 17:36:13
  RE:>> RE:>> RE:>> 12.10.2009 16:45:59
  RE:>> RE:>> Тестирование кандидатов при приеме на работу 10.10.2009 11:54:22
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Тесты 09.10.2009 13:17:23
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Тесты 09.10.2009 12:28:28
  RE:>> RE:>> RE:>> 09.10.2009 12:12:06
  RE:>> RE:>> Тесты 09.10.2009 11:58:41
  RE:>> 09.10.2009 11:52:12
  RE:>> 09.10.2009 11:44:41
  RE:>> RE:>> 09.10.2009 4:54:32
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM