сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Сообщения в форумах пользователя Бабушкин Эдуард
:) Тема Дата
Re: Re: Re: Re: тест_Рокича 24.05.2012 13:09:22
Отмечаете ли вы день чая? 24.05.2012 13:05:29
Re: Re: для чего Hr-ам блоги? 24.05.2012 13:02:43
Re: Re: тест_Рокича 24.05.2012 9:33:48
Мировые тенденции в оценке персонала 24.05.2012 9:23:03
тест_Рокича 24.05.2012 9:03:21
Обсуждение статьи 'Carlo Pazolini поддерживает единые стандарты обслуживания покупателей с помощью системы WebTutor ' 23.05.2012 18:11:44
Re: Re: Деловые игры, как формат обучения персонала 23.05.2012 11:31:13
Обсуждение статьи 'Матрица против иерархии: как организован бизнес в быстрорастущих компаниях ' 22.05.2012 18:43:18
Обсуждение статьи 'Универсальная система оценивания (цели, методы, действия и прочее)' 22.05.2012 18:12:11
Деловые игры, как формат обучения персонала 22.05.2012 17:35:36
Приложение по поиску персонала ВКонтакте Smart Start - как оцениваете перспективы? 22.05.2012 17:34:04
Re: Re: Тесты, материалы и информация по тестированию персонала 22.05.2012 15:18:08
Re: Re: Приложение по поиску персонала ВКонтакте Smart Start - как оцениваете перспективы? 22.05.2012 15:14:18
Re: Re: тест_Рокича 22.05.2012 13:50:42
Re: Подбор продавцов в розничный магазин, Москва. 22.05.2012 9:11:01
Re: Подбор продавцов в розничный магазин, Москва. 22.05.2012 8:49:36
Обсуждение статьи 'Ключевые тренды 2012: в корпоративном обучении наступает новая эра ' 21.05.2012 19:36:47
Re: Re: Обсуждение статьи 'Идеальная компания: преимущества хорошей корпоративной культуры' 21.05.2012 16:54:49
Обсуждение статьи 'HR-метрики доказывают ценность HR ' 20.05.2012 10:43:39
Обсуждение статьи 'Корпоратив станет историей? ' 20.05.2012 10:43:31
Обсуждение статьи 'Увольняем правильно ' 20.05.2012 10:43:21
Обсуждение статьи 'Как сделать простую, интересную и доходчивую презентацию' 20.05.2012 10:40:49
Обсуждение статьи 'Как приоритизация увеличивает влияние HR на бизнес. Часть 1' 20.05.2012 10:31:50
Видео в рекрутинге 19.05.2012 18:53:19
Re: Re: Мировые тенденции в оценке персонала 18.05.2012 17:26:23
Re: Re: Модель компетенций руководителя. Бесплатно 18.05.2012 15:09:31
Re: Резюме 18.05.2012 12:24:31
Re: Re: Re: Re: Re: Младший Консультант во FutureToday 18.05.2012 11:48:06
Re: Re: Re: Младший Консультант во FutureToday 18.05.2012 10:55:51
Re: Re: Младший Консультант во FutureToday 18.05.2012 10:55:22
Мировые тенденции в оценке персонала 18.05.2012 10:54:45
Re: Re: Младший Консультант во FutureToday 18.05.2012 10:52:13
Re: Младший Консультант во FutureToday 18.05.2012 10:41:02
Мировые тенденции в оценке персонала 18.05.2012 9:38:56
Re: Модель компетенций руководителя. Бесплатно 18.05.2012 9:37:45
Re: Re: Массовый подбор 18.05.2012 9:23:55
Re: Re: Re: Разработка модели компетенций 18.05.2012 1:07:34
Re: Младший Консультант во FutureToday 17.05.2012 19:26:18
Re: Re: Re: Мировые тенденции в оценке персонала 17.05.2012 16:22:18
Как вы определяете приоритетность вакансий 17.05.2012 9:00:10
Re: Re: Как вы определяете приоритетность вакансий 17.05.2012 8:08:40
Обсуждение статьи 'Медицинское страхование: курс на объединение ДМС и ОМС' 16.05.2012 17:35:15
Обсуждение статьи 'Идеальная компания: преимущества хорошей корпоративной культуры' 16.05.2012 17:25:59
Re: Требуются рекрутеры - фрилансеры 16.05.2012 11:51:37
Обсуждение статьи 'Семь правил общения с поколением Y' 15.05.2012 21:42:09
Обсуждение статьи 'Технологии HR (результаты опроса)' 15.05.2012 20:19:22
Re: Приглашаем специалиста по кадрам 15.05.2012 17:51:47
Re: Курсы 15.05.2012 13:42:37
Re: Re: Самооценка и её использование в Управлении Персоналом. 14.05.2012 22:26:38
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43]  [44]  [45]  [46]  [47]  [48]  [49]  [50]  [51]  [52]  [53]  [54]  [55]  [56]  [57]  [58]  [59]  [60]  [61]  [62]  [63]  [64]  [65]  [66]  [67]  [68]  [69]  [70]  [71]  [72]  [73]  [74]  [75]  [76]  [77]  [78]  [79]  [80]  [81]  [82]  [83]  [84]  [85]  [86]  [87]  [88]  [89]  [90]  [91]  [92]  [93]  [94]  [95]  [96]  [97]  [98]  [99]  [100]  [101]  [102]  [103]  [104]  [105]  [106]  [107]  [108]  [109]  [110]  [111]  [112]  [113]  [114]  [115]  [116]  [117]  [118]  [119]  [120]  [121]  [122]  [123]  [124]  [125]  [126]  [127]  [128]  [129]  [130]  [131]  [132]  [133]  [134]  [135]  [136]  [137]  [138]  [139]  [140]  [141]  [142]  [143]  [144]  [145]  [146]  [147]  [148]  [149]  [150]  [151]  [152]  [153]  [154]  [155]  [156]  [157]  [158]  [159]  [160]  [161]  [162]  [163]  [164]  [165]  [166]  [167]  [168]  [169]  [170]  [171]  [172]  [173]  [174]  [175]  [176]  [177]  [178]  [179]  [180]  [181]  [182]  [183]  [184]  [185]  [186]  [187]  [188]  [189]  [190]  [191]  [192]  [193]  [194]  [195] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   7 правил составления резюме для молодых специалистов
   10 способов провалить собеседование
   Методы развития управленческого характера
   Трудовой договор можно обновить
   Признак развитого дистанционного образования ВУЗа – открытость.


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM