сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Сообщения в форумах пользователя Бабушкин Эдуард
:) Тема Дата
Зачем мы ходим на HR-выставки 10.10.2011 10:49:48
Re: Re: Уровень образованности, эрудированности тренера 10.10.2011 10:44:31
Re: Re: Зачем мы ходим на HR-выставки 10.10.2011 10:37:57
Зачем мы ходим на HR-выставки 10.10.2011 10:16:03
Re: Зачем мы ходим на HR-выставки 10.10.2011 9:58:02
Зачем мы ходим на HR-выставки 10.10.2011 9:53:46
Как рождаются тренды HR 10.10.2011 9:41:58
Дистанционное обучение в HR- академии 09.10.2011 23:44:48
Дистанционное обучение в HR- академии 09.10.2011 23:32:59
Дистанционное обучение в HR- академии 09.10.2011 23:23:29
Дистанционное обучение в HR- академии 09.10.2011 23:18:22
Дистанционное обучение в HR- академии 09.10.2011 23:15:47
Дистанционное обучение в HR- академии 09.10.2011 23:05:47
Уровень образованности, эрудированности тренера 09.10.2011 22:47:33
Дистанционное обучение в HR- академии 09.10.2011 22:36:59
English for hr 09.10.2011 22:35:18
English for hr 09.10.2011 20:47:26
Обсуждение статьи 'Злокачественное образование' 09.10.2011 18:50:56
Обсуждение статьи 'Методы и инструменты оценки мотивации в организациях ' 09.10.2011 18:39:36
Разработка модели компетенций 09.10.2011 11:14:09
Re: Тестирование 09.10.2011 11:11:28
Re: Re: Обсуждение статьи 'О путях построения самоорганизующихся систем – рабочих коллективов – с учетом знаний соционики' 09.10.2011 10:28:35
Re: Re: Re: English for hr 08.10.2011 9:43:43
Модель компетенции c&b специалиста 07.10.2011 23:28:58
Зачем мы ходим на HR-выставки 07.10.2011 22:19:15
Re: Re: Библиотека Эйчара 07.10.2011 11:46:00
Система мотивации: личностно-ориентированный подход 07.10.2011 10:55:26
Re: Re: Re: Re: мы ходим на HR-выставки 07.10.2011 10:40:04
Нужна консультация по персоналу 07.10.2011 10:16:14
Re: Re: мы ходим на HR-выставки 06.10.2011 23:55:40
Re: English for hr 06.10.2011 22:56:06
Re: Re: Дистанционное обучение в HR- академии 06.10.2011 22:49:51
Система мотивации: личностно-ориентированный подход 06.10.2011 22:32:54
Re: Re: Re: Система мотивации: личностно-ориентированный подход 06.10.2011 22:15:49
Re: Re: Система мотивации: личностно-ориентированный подход 06.10.2011 21:41:41
Система мотивации: личностно-ориентированный подход 06.10.2011 19:18:19
English for hr 06.10.2011 19:17:19
Обсуждение статьи 'Гарцбургская модель руководства' 06.10.2011 17:53:25
мы ходим на HR-выставки 06.10.2011 17:31:19
Ошибки, которые нас научили 06.10.2011 17:28:37
English for hr 06.10.2011 16:11:31
English for hr 06.10.2011 15:19:17
Re: Re: English for hr 06.10.2011 15:08:03
Re: English for hr 06.10.2011 14:35:47
English for hr 06.10.2011 14:35:11
Re: Re: Re: Система мотивации: личностно-ориентированный подход 06.10.2011 14:21:01
мы ходим на HR-выставки 06.10.2011 14:05:35
Нужна консультация по персоналу 06.10.2011 13:56:37
Re: Система мотивации: личностно-ориентированный подход 06.10.2011 13:47:06
Re: Система мотивации: личностно-ориентированный подход 06.10.2011 13:27:15
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43]  [44]  [45]  [46]  [47]  [48]  [49]  [50]  [51]  [52]  [53]  [54]  [55]  [56]  [57]  [58]  [59]  [60]  [61]  [62]  [63]  [64]  [65]  [66]  [67]  [68]  [69]  [70]  [71]  [72]  [73]  [74]  [75]  [76]  [77]  [78]  [79]  [80]  [81]  [82]  [83]  [84]  [85]  [86]  [87]  [88]  [89]  [90]  [91]  [92]  [93]  [94]  [95]  [96]  [97]  [98]  [99]  [100]  [101]  [102]  [103]  [104]  [105]  [106]  [107]  [108]  [109]  [110]  [111]  [112]  [113]  [114]  [115]  [116]  [117]  [118]  [119]  [120]  [121]  [122]  [123]  [124]  [125]  [126]  [127]  [128]  [129]  [130]  [131]  [132]  [133]  [134]  [135]  [136]  [137]  [138]  [139]  [140]  [141]  [142]  [143]  [144]  [145]  [146]  [147]  [148]  [149]  [150]  [151]  [152]  [153]  [154]  [155]  [156]  [157]  [158]  [159]  [160]  [161]  [162]  [163]  [164]  [165]  [166]  [167]  [168]  [169]  [170]  [171]  [172]  [173]  [174]  [175]  [176]  [177]  [178]  [179]  [180]  [181]  [182]  [183]  [184]  [185]  [186]  [187]  [188]  [189]  [190]  [191]  [192]  [193]  [194]  [195] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM