сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Сообщения в форумах пользователя Бабушкин Эдуард
:) Тема Дата
Пирамида Маслоу - чему учит? 24.05.2011 9:23:45
Работа на Концерне "Калина" как стартап для карьеры. 23.05.2011 19:34:26
Работа на Концерне "Калина" как стартап для карьеры. 23.05.2011 19:31:35
Работа на Концерне "Калина" как стартап для карьеры. 23.05.2011 19:27:44
Работа на Концерне "Калина" как стартап для карьеры. 23.05.2011 19:22:09
Работа на Концерне "Калина" как стартап для карьеры. 23.05.2011 19:16:32
Какую программу автоматизации подбора персонала вы используете в работе 23.05.2011 17:44:14
Обсуждение статьи 'Управление численностью работников' 23.05.2011 17:35:27
Семинары и тренинги для HR 23.05.2011 11:17:51
Re: Курсы повышения квалификации/второе высшее 23.05.2011 11:13:40
Курсы повышения квалификации/второе высшее 23.05.2011 11:13:06
Re: Re: Семинары и тренинги для HR 23.05.2011 10:49:12
Re: Семинары и тренинги для HR 23.05.2011 10:04:38
понижение оклада всем сотрудникам фирмы на 50 % 23.05.2011 8:37:58
Тестирование кандидатов при приеме на работу 23.05.2011 0:06:52
тестирование сотрудников on-line 23.05.2011 0:04:09
Обсуждение статьи 'Измерения эффективности маркетинга в социальных медиа' 22.05.2011 17:04:13
Обсуждение статьи 'Особенности разработки образовательных программ для руководителей высшего звена' 22.05.2011 17:03:50
Мониторинг социальных сетей 20.05.2011 20:14:25
Re: Re: Мониторинг социальных сетей 20.05.2011 15:22:36
Мониторинг социальных сетей 20.05.2011 15:11:09
Обсуждение статьи 'Безработным вход воспрещен: передовая практика или безумие? ' 20.05.2011 14:18:40
Ваше мнение о применении Serious Games для обучения персонала. 20.05.2011 12:14:46
понижение оклада всем сотрудникам фирмы на 50 % 20.05.2011 11:21:38
Ваше мнение о применении Serious Games для обучения персонала. 20.05.2011 11:19:16
Re: Re: технология обучения сотрудников отдела продаж 20.05.2011 11:17:04
технология обучения сотрудников отдела продаж 20.05.2011 10:27:33
Ваше мнение о применении Serious Games для обучения персонала. 20.05.2011 10:26:15
Обсуждение статьи 'Спасет Мураками: опыт управления людьми в стрессовых условиях' 19.05.2011 18:15:01
технология обучения сотрудников отдела продаж 19.05.2011 14:30:50
Масштаб референции: оценка руководителей 19.05.2011 13:48:29
Вебинар как форма обучения 19.05.2011 13:43:53
Вебинар как форма обучения 19.05.2011 13:31:47
Нужна консультация! 19.05.2011 12:47:13
Вебинар как форма обучения 19.05.2011 12:12:32
Где искать спеца по продвижению через социальные сети? 19.05.2011 10:36:30
Модель компетенции c&b специалиста 19.05.2011 9:40:18
Модель компетенции c&b специалиста 19.05.2011 9:36:17
Re: Сложные переговоры с руководителем 18.05.2011 21:28:58
Обсуждение статьи 'Система аутстаффинга в компаниях' 18.05.2011 19:34:13
Нужна консультация! 18.05.2011 14:27:48
Нужна консультация! 18.05.2011 14:12:14
Нужна консультация! 18.05.2011 14:01:12
Нужна консультация! 18.05.2011 13:50:13
Нужна консультация! 18.05.2011 13:46:36
Нужна консультация! 18.05.2011 13:45:36
Re: Нужна консультация! 18.05.2011 13:23:47
Нужна консультация! 18.05.2011 13:18:43
понижение оклада всем сотрудникам фирмы на 50 % 18.05.2011 9:14:17
технология обучения сотрудников отдела продаж 18.05.2011 7:53:32
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43]  [44]  [45]  [46]  [47]  [48]  [49]  [50]  [51]  [52]  [53]  [54]  [55]  [56]  [57]  [58]  [59]  [60]  [61]  [62]  [63]  [64]  [65]  [66]  [67]  [68]  [69]  [70]  [71]  [72]  [73]  [74]  [75]  [76]  [77]  [78]  [79]  [80]  [81]  [82]  [83]  [84]  [85]  [86]  [87]  [88]  [89]  [90]  [91]  [92]  [93]  [94]  [95]  [96]  [97]  [98]  [99]  [100]  [101]  [102]  [103]  [104]  [105]  [106]  [107]  [108]  [109]  [110]  [111]  [112]  [113]  [114]  [115]  [116]  [117]  [118]  [119]  [120]  [121]  [122]  [123]  [124]  [125]  [126]  [127]  [128]  [129]  [130]  [131]  [132]  [133]  [134]  [135]  [136]  [137]  [138]  [139]  [140]  [141]  [142]  [143]  [144]  [145]  [146]  [147]  [148]  [149]  [150]  [151]  [152]  [153]  [154]  [155]  [156]  [157]  [158]  [159]  [160]  [161]  [162]  [163]  [164]  [165]  [166]  [167]  [168]  [169]  [170]  [171]  [172]  [173]  [174]  [175]  [176]  [177]  [178]  [179]  [180]  [181]  [182]  [183]  [184]  [185]  [186]  [187]  [188]  [189]  [190]  [191]  [192]  [193]  [194]  [195] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   7 правил составления резюме для молодых специалистов
   10 способов провалить собеседование
   Методы развития управленческого характера
   Трудовой договор можно обновить
   Признак развитого дистанционного образования ВУЗа – открытость.


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM