сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  23.09.2019 16:33:54
Почему работодатели и HR-специалисты отказывают после собеседования?
  19.09.2019 12:57:28
Доступ к личному кабинету
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Сообщения в форумах пользователя Бабушкин Эдуард
:) Тема Дата
KPI и трудовое законодательство((( 09.03.2011 13:24:47
Обсуждение статьи 'Нужно ли поощрять конкуренцию между сотрудниками?' 08.03.2011 21:38:55
Обсуждение статьи 'Экспресс-метод диагностики бизнес-процессов компании' 08.03.2011 21:38:42
Обсуждение статьи 'Диагностика рисков увольнения в крупных компаниях' 08.03.2011 21:35:38
Re: Штатный HR 08.03.2011 13:42:20
Личная порядочность и качество выполнения должностных обязанностей, имеет ли место корреляция параметров? 07.03.2011 12:55:22
Личная порядочность и качество выполнения должностных обязанностей, имеет ли место корреляция параметров? 06.03.2011 23:08:24
Личная порядочность и качество выполнения должностных обязанностей, имеет ли место корреляция параметров? 06.03.2011 23:06:00
Личная порядочность и качество выполнения должностных обязанностей, имеет ли место корреляция параметров? 06.03.2011 22:53:16
Личная порядочность и качество выполнения должностных обязанностей, имеет ли место корреляция параметров? 06.03.2011 20:56:13
Личная порядочность и качество выполнения должностных обязанностей, имеет ли место корреляция параметров? 06.03.2011 15:20:40
12.04.2011 Применение тестов способностей в отборе персонала 06.03.2011 14:10:15
Личная порядочность и качество выполнения должностных обязанностей, имеет ли место корреляция параметров? 06.03.2011 13:54:16
Личная порядочность и качество выполнения должностных обязанностей, имеет ли место корреляция параметров? 06.03.2011 12:39:21
Проверка склонности кандидата к противоправным действиям 05.03.2011 20:01:14
Проверка склонности кандидата к противоправным действиям 05.03.2011 19:40:42
Модель Киркпатрика исчерпала себя! 05.03.2011 18:51:56
Re: Re: Модель Киркпатрика исчерпала себя! 05.03.2011 13:13:58
Модель Киркпатрика исчерпала себя! 05.03.2011 12:17:47
Тимбилдинг 05.03.2011 12:04:02
Модель Киркпатрика исчерпала себя! 05.03.2011 11:40:30
Re: Отпуск и перенос дней 05.03.2011 11:05:06
Модель Киркпатрика исчерпала себя! 05.03.2011 10:50:47
Тимбилдинг 05.03.2011 10:45:49
Re: Евгения 05.03.2011 10:29:25
Re: Проверка склонности кандидата к противоправным действиям 05.03.2011 1:11:59
Проверка склонности кандидата к противоправным действиям 04.03.2011 22:08:39
Тимбилдинг 04.03.2011 20:56:13
Проверка склонности кандидата к противоправным действиям 04.03.2011 19:58:32
Проверка склонности кандидата к противоправным действиям 04.03.2011 19:09:15
Re: Оценка эффективности обучения: миф или реальность? 04.03.2011 18:26:58
Проверка склонности кандидата к противоправным действиям 04.03.2011 18:25:23
Можно ли обучать и развивать soft skills на вебинарах? 04.03.2011 18:14:49
Тимбилдинг 04.03.2011 18:01:42
Тимбилдинг 04.03.2011 17:44:46
Тимбилдинг 04.03.2011 17:43:44
Можно ли обучать и развивать soft skills на вебинарах? 04.03.2011 17:35:27
Тимбилдинг 04.03.2011 17:31:30
Тимбилдинг 04.03.2011 16:56:42
Тимбилдинг 04.03.2011 16:24:25
Вебинары HRM 04.03.2011 14:02:26
Проверка склонности кандидата к противоправным действиям 04.03.2011 13:27:53
Проверка склонности кандидата к противоправным действиям 04.03.2011 12:36:45
Re: Re: Проверка склонности кандидата к противоправным действиям 04.03.2011 11:36:06
Проверка склонности кандидата к противоправным действиям 04.03.2011 0:02:55
Проверка склонности кандидата к противоправным действиям 03.03.2011 23:51:52
Re: Проверка склонности кандидата к противоправным действиям 03.03.2011 23:17:32
Оценка эффективности обучения: миф или реальность? 03.03.2011 22:40:19
Проверка склонности кандидата к противоправным действиям 03.03.2011 22:20:56
Проверка склонности кандидата к противоправным действиям 03.03.2011 22:09:07
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43]  [44]  [45]  [46]  [47]  [48]  [49]  [50]  [51]  [52]  [53]  [54]  [55]  [56]  [57]  [58]  [59]  [60]  [61]  [62]  [63]  [64]  [65]  [66]  [67]  [68]  [69]  [70]  [71]  [72]  [73]  [74]  [75]  [76]  [77]  [78]  [79]  [80]  [81]  [82]  [83]  [84]  [85]  [86]  [87]  [88]  [89]  [90]  [91]  [92]  [93]  [94]  [95]  [96]  [97]  [98]  [99]  [100]  [101]  [102]  [103]  [104]  [105]  [106]  [107]  [108]  [109]  [110]  [111]  [112]  [113]  [114]  [115]  [116]  [117]  [118]  [119]  [120]  [121]  [122]  [123]  [124]  [125]  [126]  [127]  [128]  [129]  [130]  [131]  [132]  [133]  [134]  [135]  [136]  [137]  [138]  [139]  [140]  [141]  [142]  [143]  [144]  [145]  [146]  [147]  [148]  [149]  [150]  [151]  [152]  [153]  [154]  [155]  [156]  [157]  [158]  [159]  [160]  [161]  [162]  [163]  [164]  [165]  [166]  [167]  [168]  [169]  [170]  [171]  [172]  [173]  [174]  [175]  [176]  [177]  [178]  [179]  [180]  [181]  [182]  [183]  [184]  [185]  [186]  [187]  [188]  [189]  [190]  [191]  [192]  [193]  [194]  [195] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы


Последние комментарии

Все статьи


Интервью
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM