сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Сообщения в форумах пользователя Бабушкин Эдуард
:) Тема Дата
тестирование сотрудников on-line 28.02.2011 14:48:57
Re: Re: Запись о совместительстве по основному месту работы 28.02.2011 14:43:26
тестирование сотрудников on-line 28.02.2011 14:40:53
Блоги HR 28.02.2011 14:36:58
Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM 28.02.2011 11:52:44
тестирование сотрудников on-line 28.02.2011 11:25:11
тестирование сотрудников on-line 28.02.2011 11:24:15
Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM 28.02.2011 11:21:08
Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM 28.02.2011 9:41:00
тестирование сотрудников on-line 28.02.2011 2:11:35
Проверка склонности кандидата к противоправным действиям 28.02.2011 2:09:21
Обсуждение статьи 'Как удержать лучших? Секреты внутренней мотивации' 27.02.2011 20:05:51
Обсуждение статьи 'Роль руководителя в управлении конфликтами ' 27.02.2011 20:05:16
Обсуждение статьи 'Индивидуальные представления об успешности' 27.02.2011 20:05:05
Обсуждение статьи 'Методология разработки программы обучения и развития персонала' 27.02.2011 20:03:52
Обсуждение статьи 'Корпоративный кодекс. Что заказывают и что в итоге получается?' 27.02.2011 19:31:41
Фотография рабочего времени 27.02.2011 0:39:20
Фотография рабочего времени 26.02.2011 23:56:21
Фотография рабочего времени 26.02.2011 23:55:23
Re: Re: зачем применять психологические тесты при отборе в кадровый резерв 26.02.2011 22:47:41
HR-branding 26.02.2011 20:56:52
Фотография рабочего времени 26.02.2011 20:05:23
Фотография рабочего времени 26.02.2011 12:36:35
KPI и трудовое законодательство((( 26.02.2011 2:25:20
KPI и трудовое законодательство((( 26.02.2011 2:15:26
Модель компетенций специалиста 26.02.2011 0:18:43
Модель компетенций специалиста 26.02.2011 0:13:19
философия "успеха" 26.02.2011 0:09:38
Re: Re: Помогите нужен специалист по оценке персонала 25.02.2011 18:49:14
Ищу Менеджера по подбору персонала в сфере IT (зп до 45000 руб.) 25.02.2011 18:47:14
Модель компетенций специалиста 25.02.2011 18:40:33
Re: Re: Библиотека Эйчара 25.02.2011 18:06:51
Библиотека Эйчара 25.02.2011 18:04:13
Как найти курьера?! 25.02.2011 16:32:47
Как найти курьера?! 25.02.2011 15:57:51
Как найти курьера?! 25.02.2011 15:26:38
Как найти курьера?! 25.02.2011 15:18:04
Как разработать систему материальной мотивации в компании 25.02.2011 12:04:18
Спина ослика Иа (про трудоголизм) 25.02.2011 11:26:15
Как разработать систему материальной мотивации в компании 25.02.2011 11:10:36
философия "успеха" 24.02.2011 19:44:18
философия "успеха" 24.02.2011 19:37:20
философия "успеха" 24.02.2011 19:27:40
философия "успеха" 24.02.2011 19:07:03
философия "успеха" 24.02.2011 18:43:42
философия "успеха" 24.02.2011 18:40:59
философия "успеха" 24.02.2011 18:36:13
философия "успеха" 24.02.2011 18:30:11
философия "успеха" 24.02.2011 18:28:22
философия "успеха" 24.02.2011 18:12:51
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43]  [44]  [45]  [46]  [47]  [48]  [49]  [50]  [51]  [52]  [53]  [54]  [55]  [56]  [57]  [58]  [59]  [60]  [61]  [62]  [63]  [64]  [65]  [66]  [67]  [68]  [69]  [70]  [71]  [72]  [73]  [74]  [75]  [76]  [77]  [78]  [79]  [80]  [81]  [82]  [83]  [84]  [85]  [86]  [87]  [88]  [89]  [90]  [91]  [92]  [93]  [94]  [95]  [96]  [97]  [98]  [99]  [100]  [101]  [102]  [103]  [104]  [105]  [106]  [107]  [108]  [109]  [110]  [111]  [112]  [113]  [114]  [115]  [116]  [117]  [118]  [119]  [120]  [121]  [122]  [123]  [124]  [125]  [126]  [127]  [128]  [129]  [130]  [131]  [132]  [133]  [134]  [135]  [136]  [137]  [138]  [139]  [140]  [141]  [142]  [143]  [144]  [145]  [146]  [147]  [148]  [149]  [150]  [151]  [152]  [153]  [154]  [155]  [156]  [157]  [158]  [159]  [160]  [161]  [162]  [163]  [164]  [165]  [166]  [167]  [168]  [169]  [170]  [171]  [172]  [173]  [174]  [175]  [176]  [177]  [178]  [179]  [180]  [181]  [182]  [183]  [184]  [185]  [186]  [187]  [188]  [189]  [190]  [191]  [192]  [193]  [194]  [195] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   7 правил составления резюме для молодых специалистов
   10 способов провалить собеседование
   Методы развития управленческого характера
   Трудовой договор можно обновить
   Признак развитого дистанционного образования ВУЗа – открытость.


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM