сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  23.09.2019 16:33:54
Почему работодатели и HR-специалисты отказывают после собеседования?
  19.09.2019 12:57:28
Доступ к личному кабинету
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Сообщения в форумах пользователя Бабушкин Эдуард
:) Тема Дата
Как готовить бизнес-тренеров? 27.01.2011 14:02:23
Как готовить бизнес-тренеров? 27.01.2011 13:15:58
Управление результативностью с учетом показателей результативности, эффективности и качества. 10.08.2010 27.01.2011 11:13:13
тестирование сотрудников on-line 27.01.2011 10:59:17
Обсуждение статьи 'Развитие концепции реинжиниринга' 26.01.2011 22:48:20
Обсуждение статьи 'Бизнес-образование: новая модель' 26.01.2011 22:40:45
тестирование сотрудников on-line 26.01.2011 19:56:32
Re: Управление результативностью с учетом показателей результативности, эффективности и качества. 10.08.2010 26.01.2011 18:42:39
Управление результативностью с учетом показателей результативности, эффективности и качества. 10.08.2010 26.01.2011 18:13:41
Управление результативностью с учетом показателей результативности, эффективности и качества. 10.08.2010 26.01.2011 17:57:20
Re: Re: Управление результативностью с учетом показателей результативности, эффективности и качества. 10.08.2010 26.01.2011 16:23:48
текст на знание Экселя для специалиста по компенсациям и льготам 26.01.2011 15:55:14
Управление результативностью с учетом показателей результативности, эффективности и качества. 10.08.2010 26.01.2011 15:11:42
Re: Управление результативностью с учетом показателей результативности, эффективности и качества. 10.08.2010 26.01.2011 14:56:41
тестирование сотрудников on-line 26.01.2011 13:22:37
Re: тестирование сотрудников on-line 26.01.2011 13:19:31
тестирование сотрудников on-line 26.01.2011 13:18:43
тестирование сотрудников on-line 26.01.2011 12:57:11
текст на знание Экселя для специалиста по компенсациям и льготам 26.01.2011 11:24:39
Re: тестирование сотрудников on-line 25.01.2011 21:15:41
Re: трудовая книжка 25.01.2011 21:03:35
Обсуждение статьи 'Проектирование организационной структуры: советы консультанта ' 25.01.2011 18:21:03
Обсуждение статьи 'Автоматизация рекрутинга - "игрушка" или реальная необходимость' 25.01.2011 18:10:20
Обсуждение статьи 'Самые эффективные вопросы для собеседования с кандидатом' 25.01.2011 18:03:17
Re: Оценка работы Мастера СМР и Производителя работ 25.01.2011 17:35:28
Re: Re: Коллеги: помогите!!! Воруют мои игры или почему я вынуждена подавать в суд на компанию-Заказчика!!! 24.01.2011 22:18:01
2 марта 2011 «Как отличить реальное командообразование от подделки?» 24.01.2011 20:51:54
Корпоративное обучение английскому языку (Москва) - отзывы 24.01.2011 19:54:20
Обсуждение статьи 'Синдром эмоционального выгорания у сотрудников и борьба с ним' 24.01.2011 19:01:04
Обсуждение статьи 'Корпоративное кино' 24.01.2011 18:56:08
Обсуждение статьи 'Вредная страховка' 24.01.2011 18:54:41
3 марта 2011 года Обучение персонала иностранным языкам: определение потребностей и оптимизация расходов 24.01.2011 18:31:01
Коллеги: помогите!!! Воруют мои игры или почему я вынуждена подавать в суд на компанию-Заказчика!!! 24.01.2011 15:46:58
Коллеги: помогите!!! Воруют мои игры или почему я вынуждена подавать в суд на компанию-Заказчика!!! 24.01.2011 15:23:13
15 марта 2011 Практика увольнения за прогул. Тонкости оформления документов, анализ типичных нарушений. 24.01.2011 14:39:35
Коллеги: помогите!!! Воруют мои игры или почему я вынуждена подавать в суд на компанию-Заказчика!!! 24.01.2011 14:23:24
Коллеги: помогите!!! Воруют мои игры или почему я вынуждена подавать в суд на компанию-Заказчика!!! 24.01.2011 14:05:26
Коллеги: помогите!!! Воруют мои игры или почему я вынуждена подавать в суд на компанию-Заказчика!!! 24.01.2011 13:51:28
текст на знание Экселя для специалиста по компенсациям и льготам 24.01.2011 13:05:06
текст на знание Экселя для специалиста по компенсациям и льготам 24.01.2011 11:59:07
Нужна памятка для новичка)) 24.01.2011 9:53:42
Обсуждение статьи 'Рынок труда Украины: кто востребован и сколько зарабатывает ' 23.01.2011 22:00:05
Обсуждение статьи 'Конкурсы для раскрутки корпоративной соцсети' 23.01.2011 21:58:31
Обсуждение статьи 'Разработка и внедрение стандартов обслуживания покупателей' 23.01.2011 21:56:33
Коллеги: помогите!!! Воруют мои игры или почему я вынуждена подавать в суд на компанию-Заказчика!!! 23.01.2011 19:03:12
Коллеги: помогите!!! Воруют мои игры или почему я вынуждена подавать в суд на компанию-Заказчика!!! 23.01.2011 19:01:04
Re: Коллеги: помогите!!! Воруют мои игры или почему я вынуждена подавать в суд на компанию-Заказчика!!! 23.01.2011 17:59:56
Впечатления о вебинарах 21.01.2011 20:13:13
Можно ли обучать и развивать soft skills на вебинарах? 21.01.2011 16:39:50
Пример ведения стратегических переговоров 21.01.2011 16:02:17
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43]  [44]  [45]  [46]  [47]  [48]  [49]  [50]  [51]  [52]  [53]  [54]  [55]  [56]  [57]  [58]  [59]  [60]  [61]  [62]  [63]  [64]  [65]  [66]  [67]  [68]  [69]  [70]  [71]  [72]  [73]  [74]  [75]  [76]  [77]  [78]  [79]  [80]  [81]  [82]  [83]  [84]  [85]  [86]  [87]  [88]  [89]  [90]  [91]  [92]  [93]  [94]  [95]  [96]  [97]  [98]  [99]  [100]  [101]  [102]  [103]  [104]  [105]  [106]  [107]  [108]  [109]  [110]  [111]  [112]  [113]  [114]  [115]  [116]  [117]  [118]  [119]  [120]  [121]  [122]  [123]  [124]  [125]  [126]  [127]  [128]  [129]  [130]  [131]  [132]  [133]  [134]  [135]  [136]  [137]  [138]  [139]  [140]  [141]  [142]  [143]  [144]  [145]  [146]  [147]  [148]  [149]  [150]  [151]  [152]  [153]  [154]  [155]  [156]  [157]  [158]  [159]  [160]  [161]  [162]  [163]  [164]  [165]  [166]  [167]  [168]  [169]  [170]  [171]  [172]  [173]  [174]  [175]  [176]  [177]  [178]  [179]  [180]  [181]  [182]  [183]  [184]  [185]  [186]  [187]  [188]  [189]  [190]  [191]  [192]  [193]  [194]  [195] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM