сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Сообщения в форумах пользователя Бабушкин Эдуард
:) Тема Дата
Re: Re: Полезные и безполезные компенсации и льготы 04.08.2010 15:21:03
Полезные и безполезные компенсации и льготы 04.08.2010 12:01:48
Посоветуйте компанию, проводящую ассессмент-центр 04.08.2010 11:47:48
Полезные и безполезные компенсации и льготы 04.08.2010 11:30:33
Посоветуйте компанию, проводящую ассессмент-центр 04.08.2010 11:29:12
Жара, как вы переносите 04.08.2010 11:19:15
Re: Re: Жара, как вы переносите 04.08.2010 10:24:05
Дресс-код: нужен ли он? 04.08.2010 0:26:20
Приглашаю исследовать: "Корпоративное обучение глазами сотрудников" 03.08.2010 23:57:25
Создание презентации в Power Point 03.08.2010 23:55:59
участие руководителей в мотивации 03.08.2010 22:33:08
Обсуждение статьи '«Закулисье» корпоративного T&D: на бизнес-ланч за откровениями сотрудников' 03.08.2010 20:55:55
'Владимир Тарасов: Классическая управленческая подготовка отсутствует у подавляющего большинства\\\' 03.08.2010 20:53:28
Обсуждение статьи 'Корпоративное обучение: кого учить и как оценить результаты' 03.08.2010 20:50:24
'Владимир Тарасов: Классическая управленческая подготовка отсутствует у подавляющего большинства\' 03.08.2010 20:12:35
Дресс-код: нужен ли он? 03.08.2010 19:59:12
Дресс-код: нужен ли он? 03.08.2010 19:21:26
Re: Re: Re: Re: Дресс-код: нужен ли он? 03.08.2010 19:12:49
Re: Re: Дресс-код: нужен ли он? 03.08.2010 17:03:22
Re: Re: Дресс-код: нужен ли он? 03.08.2010 17:02:43
Re: Re: Re: Дресс-код: нужен ли он? 03.08.2010 17:01:41
Re: Re: Дресс-код: нужен ли он? 03.08.2010 16:59:58
Дресс-код: нужен ли он? 03.08.2010 16:51:01
2 сентября 12.00 Мск Почему нельзя пропустить Trainings EXPO 2010? 03.08.2010 15:42:51
Дресс-код: нужен ли он? 03.08.2010 15:40:50
"Золотое сечение" в HR 03.08.2010 15:25:09
"Золотое сечение" в HR 03.08.2010 14:33:39
Дресс-код: нужен ли он? 03.08.2010 14:31:56
Обсуждение статьи \'Владимир Тарасов: Классическая управленческая подготовка отсутствует у подавляющего большинства\' 03.08.2010 14:26:47
Жара, как вы переносите 03.08.2010 14:24:23
Жара, как вы переносите 03.08.2010 13:56:57
"Золотое сечение" в HR 03.08.2010 13:52:28
"Золотое сечение" в HR 03.08.2010 13:50:04
Жара, как вы переносите 03.08.2010 13:28:38
Жара, как вы переносите 03.08.2010 13:25:58
Обсуждение статьи 'Критерии оценки персонала. Рецепт для тех, кому некогда ' 02.08.2010 18:49:50
Обсуждение статьи 'Критерий «знание — под деятельность» и модель открытого образования' 02.08.2010 18:49:23
Обсуждение статьи 'Блиц-кайдзен' 02.08.2010 18:46:31
Re: Re: "Золотое сечение" в HR 02.08.2010 13:22:36
"Золотое сечение" в HR 02.08.2010 13:16:29
"Золотое сечение" в HR 02.08.2010 13:06:52
"Золотое сечение" в HR 02.08.2010 12:58:22
Re: Re: "Золотое сечение" в HR 02.08.2010 12:57:29
23 сентября. Автоматизация KPI: "плюсы" и "минусы" 02.08.2010 12:52:06
"Золотое сечение" в HR 02.08.2010 11:35:38
Re: Re: "Золотое сечение" в HR 02.08.2010 11:16:45
Re: Re: Re: Re: участие руководителей в мотивации 02.08.2010 10:32:26
Re: Re: Жара, как вы переносите 02.08.2010 9:06:49
Жара, как вы переносите 02.08.2010 8:54:09
Жара, как вы переносите 02.08.2010 0:58:59
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43]  [44]  [45]  [46]  [47]  [48]  [49]  [50]  [51]  [52]  [53]  [54]  [55]  [56]  [57]  [58]  [59]  [60]  [61]  [62]  [63]  [64]  [65]  [66]  [67]  [68]  [69]  [70]  [71]  [72]  [73]  [74]  [75]  [76]  [77]  [78]  [79]  [80]  [81]  [82]  [83]  [84]  [85]  [86]  [87]  [88]  [89]  [90]  [91]  [92]  [93]  [94]  [95]  [96]  [97]  [98]  [99]  [100]  [101]  [102]  [103]  [104]  [105]  [106]  [107]  [108]  [109]  [110]  [111]  [112]  [113]  [114]  [115]  [116]  [117]  [118]  [119]  [120]  [121]  [122]  [123]  [124]  [125]  [126]  [127]  [128]  [129]  [130]  [131]  [132]  [133]  [134]  [135]  [136]  [137]  [138]  [139]  [140]  [141]  [142]  [143]  [144]  [145]  [146]  [147]  [148]  [149]  [150]  [151]  [152]  [153]  [154]  [155]  [156]  [157]  [158]  [159]  [160]  [161]  [162]  [163]  [164]  [165]  [166]  [167]  [168]  [169]  [170]  [171]  [172]  [173]  [174]  [175]  [176]  [177]  [178]  [179]  [180]  [181]  [182]  [183]  [184]  [185]  [186]  [187]  [188]  [189]  [190]  [191]  [192]  [193]  [194]  [195] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   7 правил составления резюме для молодых специалистов
   10 способов провалить собеседование
   Методы развития управленческого характера
   Трудовой договор можно обновить
   Признак развитого дистанционного образования ВУЗа – открытость.


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM