сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  19.09.2019 12:57:28
Доступ к личному кабинету
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Сообщения в форумах пользователя Бабушкин Эдуард
:) Тема Дата
Re: Re: Обсуждение статьи 'Грейдинг для среднего и малого бизнеса ' 27.06.2010 17:21:01
Обсуждение статьи 'Грейдинг для среднего и малого бизнеса ' 27.06.2010 14:33:10
Re: Re: Обсуждение статьи 'Грейдинг для среднего и малого бизнеса ' 27.06.2010 13:41:56
Обсуждение статьи 'Грейдинг для среднего и малого бизнеса ' 27.06.2010 13:38:37
Re: Re: Ищу работу: Ассистент тренера(бизнес-тренера)/ ассистент в отдел обучения и развития 27.06.2010 13:08:15
Обсуждение статьи 'Грейдинг для среднего и малого бизнеса ' 27.06.2010 13:07:13
Re: Re: Обсуждение статьи 'Грейдинг для среднего и малого бизнеса ' 27.06.2010 12:38:45
Ищу работу: Ассистент тренера(бизнес-тренера)/ ассистент в отдел обучения и развития 27.06.2010 11:46:41
Ищу работу: Ассистент тренера(бизнес-тренера)/ ассистент в отдел обучения и развития 27.06.2010 11:33:52
Обсуждение статьи 'Грейдинг для среднего и малого бизнеса ' 27.06.2010 11:12:39
Re: Re: Обсуждение статьи 'Грейдинг для среднего и малого бизнеса ' 27.06.2010 11:03:45
Обсуждение статьи 'Грейдинг для среднего и малого бизнеса ' 27.06.2010 0:19:19
Re: Re: Re: Шарлатанство на марше... Эстооонские менеджеры - звучит как "папуасские ядерные физики" 26.06.2010 23:22:22
Re: Шарлатанство на марше... Эстооонские менеджеры - звучит как 26.06.2010 23:12:17
Шарлатанство на марше... Эстооонские менеджеры - звучит как 26.06.2010 23:10:17
Шарлатанство на марше... Эстооонские менеджеры - звучит как 26.06.2010 23:04:44
Обсуждение статьи 'Владимир Тарасов: Классическая управленческая подготовка отсутствует у подавляющего большинства' 26.06.2010 22:58:10
Re: коллеги, предлагаю поделиться реальными з.п. HR специалистов в компаниях, что изменилось за время кризиса 25.06.2010 21:37:57
коллеги, предлагаю поделиться реальными з.п. HR специалистов в компаниях, что изменилось за время кризиса 25.06.2010 21:28:14
Компании, в которых менеджмент основан на процессном подходе. Делимся опытом 25.06.2010 18:31:01
Re: Re: Компании, в которых менеджмент основан на процессном подходе. Делимся опытом 25.06.2010 18:30:26
Анкетирование после корпоративного мероприятия 25.06.2010 18:18:57
Re: Re: Re: Re: Анкетирование после корпоративного мероприятия 25.06.2010 18:16:54
Обсуждение статьи 'Аутентичность: оценка эффективности рекрутинговых сообщений (часть 1 из 2) ' 25.06.2010 17:07:31
Re: Re: Re: Re: неспешно ищу рботу, Специалист по персонау/автоматизация HR политик и процедур. Москва 25.06.2010 14:27:57
Re: Re: Анкетирование после корпоративного мероприятия 25.06.2010 14:24:41
Анкетирование после корпоративного мероприятия 25.06.2010 14:10:48
Библиотека Эйчара 25.06.2010 13:17:49
Re: Re: неспешно ищу рботу, Специалист по персонау/автоматизация HR политик и процедур. Москва 25.06.2010 12:45:24
Re: Ген директор и учредитель в одном лице 25.06.2010 12:28:23
Обсуждение статьи 'Факторы демотивации персонала. Часть II' 25.06.2010 11:30:07
Компании, в которых менеджмент основан на процессном подходе 25.06.2010 11:28:20
Обсуждение статьи 'Диагностика маскируемого поведения' 24.06.2010 22:00:48
Ищу работу: Ассистент тренера(бизнес-тренера)/ ассистент в отдел обучения и развития 24.06.2010 16:36:09
Ищу работу: Ассистент тренера(бизнес-тренера)/ ассистент в отдел обучения и развития 24.06.2010 16:16:33
22 июля 12.00 Мск Трансформационный коучинг и Лидерство в работе с группами, организациями и более крупными системами. 24.06.2010 10:30:41
начинающий руководитель 24.06.2010 7:57:46
Обсуждение статьи 'Цветовой тест Макса Люшера' 23.06.2010 17:57:19
Обсуждение статьи 'Ознакомление работника с локальными нормативными актами' 23.06.2010 17:56:09
Модный приговор бизнесу: костюм для успеха. 21 сентября 12.00 Мск 23.06.2010 17:49:23
Обсуждение статьи 'Cекреты самомотивации' 23.06.2010 17:31:31
Обсуждение статьи 'Эмоциональные оценки и их телесные проявления' 23.06.2010 17:17:34
Дистанционная оценка персонала силами руководителей – как сказку сделать былью? Вебинар от компании FORMATTA 23.06.2010 14:49:28
Дистанционная оценка персонала силами руководителей – как сказку сделать былью? Вебинар от компании FORMATTA 23.06.2010 13:34:39
Обсуждение статьи 'Чему и как учить менеджеров' 22.06.2010 20:41:34
Обсуждение статьи 'Простые истины поиска работы' 22.06.2010 20:39:53
Мастер-класс Глеба Архангельского "Работа 2.0: прорыв к свободному времени" 22.06.2010 16:47:59
Ошибки, которые нас научили 22.06.2010 14:10:30
Re: Re: Re: Ошибки, которые нас научили 21.06.2010 22:26:12
Ошибки, которые нас научили 21.06.2010 22:09:59
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43]  [44]  [45]  [46]  [47]  [48]  [49]  [50]  [51]  [52]  [53]  [54]  [55]  [56]  [57]  [58]  [59]  [60]  [61]  [62]  [63]  [64]  [65]  [66]  [67]  [68]  [69]  [70]  [71]  [72]  [73]  [74]  [75]  [76]  [77]  [78]  [79]  [80]  [81]  [82]  [83]  [84]  [85]  [86]  [87]  [88]  [89]  [90]  [91]  [92]  [93]  [94]  [95]  [96]  [97]  [98]  [99]  [100]  [101]  [102]  [103]  [104]  [105]  [106]  [107]  [108]  [109]  [110]  [111]  [112]  [113]  [114]  [115]  [116]  [117]  [118]  [119]  [120]  [121]  [122]  [123]  [124]  [125]  [126]  [127]  [128]  [129]  [130]  [131]  [132]  [133]  [134]  [135]  [136]  [137]  [138]  [139]  [140]  [141]  [142]  [143]  [144]  [145]  [146]  [147]  [148]  [149]  [150]  [151]  [152]  [153]  [154]  [155]  [156]  [157]  [158]  [159]  [160]  [161]  [162]  [163]  [164]  [165]  [166]  [167]  [168]  [169]  [170]  [171]  [172]  [173]  [174]  [175]  [176]  [177]  [178]  [179]  [180]  [181]  [182]  [183]  [184]  [185]  [186]  [187]  [188]  [189]  [190]  [191]  [192]  [193]  [194]  [195] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM