сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Сообщения в форумах пользователя Бабушкин Эдуард
:) Тема Дата
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> От e-learning к we-learning 10.10.2009 18:34:33
  RE:>> RE:>> Диалоги о тренинге 10.10.2009 18:29:43
  RE:>> RE:>> Планирование карьеры для молодого HRa 10.10.2009 15:30:44
  RE:>> Модернизация корпоративного обучения 10.10.2009 11:21:34
  RE:>> RE:>> От e-learning к we-learning 10.10.2009 10:02:55
  От e-learning к we-learning 09.10.2009 19:03:35
  RE:>> От e-learning к we-learning 09.10.2009 19:03:35
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> HR-библиотека 09.10.2009 15:13:15
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> HR-библиотека 09.10.2009 14:50:18
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Тесты 09.10.2009 12:30:54
  RE:>> Тестирование кандидатов при приеме на работу 09.10.2009 12:27:15
  RE:>> RE:>> 09.10.2009 12:16:42
  RE:>> RE:>> RE:>> Тесты 09.10.2009 12:05:11
  RE:>> RE:>> 09.10.2009 12:02:35
  RE:>> Тестирование кандидатов при приеме на работу 09.10.2009 11:03:54
  RE:>> Тесты 09.10.2009 10:34:58
  RE:>> Стандарты профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента 09.10.2009 7:45:24
  RE:>> 09.10.2009 7:37:57
  RE:>> RE:>> Вебинары для каждого! 09.10.2009 7:17:39
  RE:>> RE:>> 09.10.2009 7:09:54
  RE:>> RE:>> RE:>> 09.10.2009 7:05:16
  RE:>> 08.10.2009 20:15:56
  RE:>> RE:>> Планирование карьеры для молодого HRa 08.10.2009 19:16:18
  RE:>> RE:>> Планирование карьеры для молодого HRa 08.10.2009 18:26:04
  RE:>> RE:>> Планирование карьеры для молодого HRa 08.10.2009 17:47:05
  RE:>> RE:>> Планирование карьеры для молодого HRa 08.10.2009 17:15:49
  RE:>> RE:>> Планирование карьеры для молодого HRa 08.10.2009 17:09:06
  RE:>> RE:>> Планирование карьеры для молодого HRa 08.10.2009 16:57:54
  RE:>> RE:>> Планирование карьеры для молодого HRa 08.10.2009 16:37:26
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Интегрированная система приобретения талантов – пора собирать из кусочков мозаики целое 07.10.2009 22:15:30
  RE:>> Вебинары для каждого! 07.10.2009 19:40:51
  RE:>> Новый информационный портал «Библиотека показателей» 07.10.2009 19:33:23
  Общая схема выработки и принятия управленческих решений 07.10.2009 19:25:30
  RE:>> Общая схема выработки и принятия управленческих решений 07.10.2009 19:25:30
  Диалоги о тренинге 07.10.2009 19:14:15
  RE:>> Диалоги о тренинге 07.10.2009 19:14:15
  Эволюция Event-менеджера 07.10.2009 19:11:40
  RE:>> Эволюция Event-менеджера 07.10.2009 19:11:40
  RE:>> Подарки сотрудникам 07.10.2009 12:58:36
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Опрос HR-ов о массовом подборе, использовании ассессментов и молодых специалистов 07.10.2009 12:04:32
  RE:>> RE:>> RE:>> Подарки сотрудникам 07.10.2009 8:52:56
  RE:>> Интегрированная система приобретения талантов – пора собирать из кусочков мозаики целое 07.10.2009 7:42:42
  RE:>> RE:>> RE:>> Интегрированная система приобретения талантов – пора собирать из кусочков мозаики целое 07.10.2009 7:42:11
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Массовый подбор 07.10.2009 7:27:25
  RE:>> Интегрированная система приобретения талантов – пора собирать из кусочков мозаики целое 07.10.2009 6:52:41
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Планирование карьеры для молодого HRa 07.10.2009 6:35:57
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Планирование карьеры для молодого HRa 07.10.2009 6:23:03
  Непрерывное совершенствование видов деятельности: пять шагов процесса 06.10.2009 20:57:17
  RE:>> Непрерывное совершенствование видов деятельности: пять шагов процесса 06.10.2009 20:57:17
  RE:>> Библиотека Эйчара 06.10.2009 20:18:37
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43]  [44]  [45]  [46]  [47]  [48]  [49]  [50]  [51]  [52]  [53]  [54]  [55]  [56]  [57]  [58]  [59]  [60]  [61]  [62]  [63]  [64]  [65]  [66]  [67]  [68]  [69]  [70]  [71]  [72]  [73]  [74]  [75]  [76]  [77]  [78]  [79]  [80]  [81]  [82]  [83]  [84]  [85]  [86]  [87]  [88]  [89]  [90]  [91]  [92]  [93]  [94]  [95]  [96]  [97]  [98]  [99]  [100]  [101]  [102]  [103]  [104]  [105]  [106]  [107]  [108]  [109]  [110]  [111]  [112]  [113]  [114]  [115]  [116]  [117]  [118]  [119]  [120]  [121]  [122]  [123]  [124]  [125]  [126]  [127]  [128]  [129]  [130]  [131]  [132]  [133]  [134]  [135]  [136]  [137]  [138]  [139]  [140]  [141]  [142]  [143]  [144]  [145]  [146]  [147]  [148]  [149]  [150]  [151]  [152]  [153]  [154]  [155]  [156]  [157]  [158]  [159]  [160]  [161]  [162]  [163]  [164]  [165]  [166]  [167]  [168]  [169]  [170]  [171]  [172]  [173]  [174]  [175]  [176]  [177]  [178]  [179]  [180]  [181]  [182]  [183]  [184]  [185]  [186]  [187]  [188]  [189]  [190]  [191]  [192]  [193]  [194]  [195] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   7 правил составления резюме для молодых специалистов
   10 способов провалить собеседование
   Методы развития управленческого характера
   Трудовой договор можно обновить
   Признак развитого дистанционного образования ВУЗа – открытость.


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM