сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Сообщения в форумах пользователя Бабушкин Эдуард
:) Тема Дата
  RE:>> RE:>> Что ждет рынок труда летом? 29.05.2009 7:38:27
  RE:>> Всё посчитать Или Зачем придумали систему KPI 29.05.2009 7:10:08
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Всё посчитать Или Зачем придумали систему KPI 28.05.2009 20:14:46
  RE:>> RE:>> Что ждет рынок труда летом? 28.05.2009 20:10:25
  RE:>> Исследование: компетенции в кризис 28.05.2009 18:33:45
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Исследование: компетенции в кризис 28.05.2009 18:30:36
  Важные вопросы, или Кого и о чем надо спрашивать на собеседовании? 28.05.2009 18:14:12
  RE:>> Важные вопросы, или Кого и о чем надо спрашивать на собеседовании? 28.05.2009 18:14:12
  Особенности формирования корпоративной культуры крупного промышленного предприятия 28.05.2009 18:07:05
  RE:>> Особенности формирования корпоративной культуры крупного промышленного предприятия 28.05.2009 18:07:05
  RE:>> Что ждет рынок труда летом? 28.05.2009 9:56:18
  RE:>> RE:>> RE:>> Исследование: компетенции в кризис 28.05.2009 8:21:56
  RE:>> Исследование: компетенции в кризис 28.05.2009 6:38:00
  RE:>> RE:>> RE:>> Создание системы мотивации на основе KPI's в производственной компании 27.05.2009 20:32:15
  RE:>> RE:>> RE:>> Создание системы мотивации на основе KPI's в производственной компании 27.05.2009 20:21:29
  RE:>> Проект Корпоративное волонтерство 27.05.2009 19:50:16
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Всё посчитать Или Зачем придумали систему KPI 27.05.2009 18:15:43
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Всё посчитать Или Зачем придумали систему KPI 27.05.2009 18:15:41
  Офисный этикет — как не попасть впросак 27.05.2009 18:10:16
  RE:>> Офисный этикет — как не попасть впросак 27.05.2009 18:10:16
  Планирование преемственности и развитие руководителей внутри компании 27.05.2009 17:02:05
  RE:>> Планирование преемственности и развитие руководителей внутри компании 27.05.2009 17:02:05
  Организационные коммуникации: совершенствование и управление ими 27.05.2009 16:55:31
  RE:>> Организационные коммуникации: совершенствование и управление ими 27.05.2009 16:55:31
  Что ждет рынок труда летом? 27.05.2009 16:50:50
  RE:>> Что ждет рынок труда летом? 27.05.2009 16:50:50
  RE:>> RE:>> Корни тренингового рынка 27.05.2009 10:33:37
  RE:>> RE:>> Корни тренингового рынка 27.05.2009 10:26:32
  Job Offer как инструмент адаптации персонала 26.05.2009 17:54:44
  RE:>> Job Offer как инструмент адаптации персонала 26.05.2009 17:54:44
  «Стоимость» кандидата на вакансию и его самооценка 26.05.2009 17:51:50
  RE:>> «Стоимость» кандидата на вакансию и его самооценка 26.05.2009 17:51:50
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Всё посчитать Или Зачем придумали систему KPI 26.05.2009 16:57:33
  RE:>> Корни тренингового рынка 26.05.2009 16:54:33
  Корни тренингового рынка 26.05.2009 16:53:02
  RE:>> Корни тренингового рынка 26.05.2009 16:53:02
  Технологическая цепочка манипулятивного процесса в деловом общении 26.05.2009 16:48:39
  RE:>> Технологическая цепочка манипулятивного процесса в деловом общении 26.05.2009 16:48:39
  RE:>> RE:>> Тяжелый физический труд или корпоративный отдых 26.05.2009 11:40:41
  RE:>> RE:>> RE:>> Проект Корпоративное волонтерство 26.05.2009 9:21:22
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Статистика комментариев / тест Айзенка (типы темперамента) 26.05.2009 8:46:31
  RE:>> RE:>> RE:>> Всё посчитать Или Зачем придумали систему KPI 26.05.2009 7:16:38
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Статистика комментариев / тест Айзенка (типы темперамента) 26.05.2009 7:01:34
  Всё посчитать Или Зачем придумали систему KPI 25.05.2009 18:23:20
  RE:>> Всё посчитать Или Зачем придумали систему KPI 25.05.2009 18:23:20
  RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Статистика комментариев / тест Айзенка (типы темперамента) 25.05.2009 17:58:02
  Расчет оптимальной численности персонала 25.05.2009 17:23:49
  RE:>> Расчет оптимальной численности персонала 25.05.2009 17:23:49
  Нетрадиционные методы подбора персонала 25.05.2009 17:19:04
  RE:>> Нетрадиционные методы подбора персонала 25.05.2009 17:19:04
[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33]  [34]  [35]  [36]  [37]  [38]  [39]  [40]  [41]  [42]  [43]  [44]  [45]  [46]  [47]  [48]  [49]  [50]  [51]  [52]  [53]  [54]  [55]  [56]  [57]  [58]  [59]  [60]  [61]  [62]  [63]  [64]  [65]  [66]  [67]  [68]  [69]  [70]  [71]  [72]  [73]  [74]  [75]  [76]  [77]  [78]  [79]  [80]  [81]  [82]  [83]  [84]  [85]  [86]  [87]  [88]  [89]  [90]  [91]  [92]  [93]  [94]  [95]  [96]  [97]  [98]  [99]  [100]  [101]  [102]  [103]  [104]  [105]  [106]  [107]  [108]  [109]  [110]  [111]  [112]  [113]  [114]  [115]  [116]  [117]  [118]  [119]  [120]  [121]  [122]  [123]  [124]  [125]  [126]  [127]  [128]  [129]  [130]  [131]  [132]  [133]  [134]  [135]  [136]  [137]  [138]  [139]  [140]  [141]  [142]  [143]  [144]  [145]  [146]  [147]  [148]  [149]  [150]  [151]  [152]  [153]  [154]  [155]  [156]  [157]  [158]  [159]  [160]  [161]  [162]  [163]  [164]  [165]  [166]  [167]  [168]  [169]  [170]  [171]  [172]  [173]  [174]  [175]  [176]  [177]  [178]  [179]  [180]  [181]  [182]  [183]  [184]  [185]  [186]  [187]  [188]  [189]  [190]  [191]  [192]  [193]  [194]  [195] 
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM